Abteilungsleitung Integration und Integrationsbeauftragte/-r

Friedrichshafen sucht Sie! Eine dynamische Stadt mit vielen Möglichkeiten – Friedrichshafen ist das wirtschaftliche Zentrum einer attraktiven Region direkt am Bodensee. Rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unserer Stadtverwaltung sorgen täglich für die Lebensqualität von über 62.000 Einwohnern.
Unterstützen Sie uns dabei.

Wir haben im Amt für Soziales, Familie und Jugend zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle (m/w/d) zu besetzen:

Abteilungsleitung Integration und Integrationsbeauftragte/-r

Die Mitarbeitenden der Abteilung Integration sind Ansprechpartner für Zugewanderte und Geflüchtete, Institutionen, Ämter, Vereine, Verbände und Initiativen zu allen Fragen im Bereich Migration und Integration. Ziel ist es, die gesellschaftliche Teilhabe von Zugewanderten und Geflüchteten in allen Lebensbereichen zu fördern.

Ihre Aufgaben

Konzeptionelle Weiterentwicklung der städtischen Integrationsarbeit
Strategische Steuerung der Abteilung
Geschäftsführung der drei integrationspolitischen Gremien (Integrationsbeirat, Forum der Kulturen und Forum der Religionen)
Verantwortung und Veranstaltungsleitung für das Interkulturelle Stadtfest
Netzwerkarbeit
Personalführung
Budgetplanung und –verantwortung sowie die Verwaltung von Zuschüssen
Bearbeitung von Anfragen durch Presse, Gemeinderat sowie Bürgerinnen und Bürger
Gremienarbeit inklusive das Erstellen von Sitzungsvorlagen

Eine Anpassung des Aufgabengebiets behalten wir uns vor.

Ihr Profil

Ein abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit, in Sozialpädagogik, im Sozialmanagement, im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder alternativ ein vergleichbarer Hochschulabschluss
Alternativ eine abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt/in
Erfahrung in der Personalführung sowie Leitungskompetenzen sind wünschenswert
Rechtliche Vorkenntnisse sowie Erfahrung in der Integrationsarbeit sind von Vorteil
Subjekt-, milieu- und lebenswelt- sowie gesellschaftsbezogenes soziologisches und psychologisches Wissen
Erfahrungen in Gesprächsführung/Coaching sowie Kenntnisse über Gruppendynamik/ Gruppenarbeit/Projektmanagement und der Moderation von Gruppen sind von Vorteil
Hohes Maß an Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Kooperations- und Reflexionsfähigkeit
Fähigkeit zu konzeptionellem Denken
Belastbarkeit sowie Kritik- und Konfliktfähigkeit
Entscheidungsfähigkeit, Initiative und Durchsetzungsfähigkeit

Wir bieten Ihnen

Einen (krisen-)sicheren modernen Arbeitsplatz mit einer unbefristeten Tätigkeit in Vollzeit (39 Wochenstunden)
Eine leistungsgerechte Vergütung bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 12 TVöD inklusive Zusatzrente (ZVK), Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung und einen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
Ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet sowie ein freundliches Arbeitsklima und eine fundierte Einarbeitung
Möglichkeiten für bezahlte Freistellungen zur Ermöglichung einer persönlichen Auszeit, Jubiläumszuwendungen
Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und ein zinsloses Darlehen für einen Fahrradkauf
Angebote zur Gesundheitsförderung u.a. eine finanziell geförderte Firmenfitness-Mitgliedschaft
Zuschuss zur Notfallbetreuung im Kindernest
Mitarbeitendenrabatte zahlreicher Anbietender (Corporate benefits)

Unter https://www.friedrichshafen.de/karriere/ erfahren Sie mehr über unsere vielfältigen Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten und unsere Angebote für Mitarbeitende.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Wir setzen uns für Chancengleichheit ein und freuen uns über Bewerbungen aller Geschlechter. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind in unserem Team herzlich willkommen!