Bereichsleiter*in Personal und Organisation

Ihre Aufgaben
Sie führen den Bereich Personal und Organisation mit derzeit 15
Mitarbeiter*innen als zentrale, ganzheitliche Serviceeinheit in
allen Phasen des Arbeitslebens: von A wie Arbeitsvertrag bis Z
wie Zurruhesetzung
Sie beraten Führungskräfte kompetent und kreativ in Fragen
des Personalmanagements sowie der Aufbau- und
Ablauforganisation
Sie agieren als strategische*r Partner*in in amtsinternen Change
Prozessen und befähigen Mitarbeiter*innen durch passende
Methoden, Instrumente und Formate zu systematischer
Veränderung
Sie leiten Ihren Verantwortungsbereich ziel- und
leistungsorientiert, entwickeln das interne Berichtswesen weiter
und steuern amtsinterne Ressourcen entlang der Amts- und
Fachstrategien
Sie gestalten für Führungskräfte und Mitarbeiter*innen
amtsbezogene Beratungs- und Informationsangebote,
beispielsweise in den Themenbereichen Arbeits- und
Gesundheitsschutz, Digitalisierung, Arbeitsrecht und
Personalentwicklung

Ihr Profil
Befähigung für den höheren nichttechnischen Verwaltungsdienst
oder Befähigung für den gehobenen nichttechnischen
Verwaltungsdienst mit der Bereitschaft für den Aufstieg in den
höheren Dienst sowie an einer entsprechenden
Qualifizierungsmaßnahme teilzunehmen oder eine vergleichbare
Qualifikation
Als erfahrene Führungskraft leiten Sie Ihren
Verantwortungsbereich motivierend, zielorientiert, wertschätzend
und mit hohem Integrationsvermögen
Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Personalwesen,
insbesondere im Arbeits- und Tarifrecht und haben Erfahrungen
in der Steuerung und Gestaltung von Veränderungsprojekten
Sie gestalten Beziehungen professionell, sind in der Lage
Entscheidungen herbeizuführen und zu vertreten und
verhandeln dank Ihres analytischen Denkens erfolgreiche
Lösungen

Sie verfügen über eine klare Beratungshaltung und Erfahrungen
in der Begleitung und Gestaltung fachlicher und überfachlicher
Beratungssituationen
Persönliches Engagement, Kommunikationsstärke und
Kontaktfreude runden Ihr Profil ab

Wir bieten
Eine interessante und verantwortungsvolle Führungsposition mit
gesellschaftlicher Relevanz
Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf
und Privatleben
Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten
bis sechs Jahren
Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven
Weiterbildungsmöglichkeiten
Eine betriebliche Altersversorgung
Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement
Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert
an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit

Sind Sie interessiert?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis spätestens 23.06.2024
gerne online auf unserem Bewerbungsportal oder senden Sie uns
Ihre Bewerbungsunterlagen unter Kennziffer 260.24.026 an:
Stadt Karlsruhe, Amt für Hochbau und Gebäudewirtschaft, 76124
Karlsruhe

Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne: Anne Sick, Amtsleiterin, Telefon
0721 133-2600

Stadt Karlsruhe
Amt für Hochbau und Gebäudewirtschaft

Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO-Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunftskommune. Führend in
Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebensqualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit
großer Jobsicherheit für nahezu 7 000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt.

Bereichsleiter*in Personal und Organisation
Das Amt für Hochbau und Gebäudewirtschaft sucht Sie als Bereichsleiter*in Personal und Organisation zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll-
oder Teilzeit. Die Stelle bietet je nach Qualifikation und Berufserfahrung Entwicklungsmöglichkeiten bis Entgeltgruppe 14 TVöD
beziehungsweise Besoldungsgruppe A 14 LBesOBW.

https://karlsruhe.bewerbung.dvvbw.de/jobs/9589/applicant/new