Diagnosetechniker (m/w/d) Bis zu 7.500,00 € Wechselprämie

Graf Hardenberg ist eine der erfolgreichsten Automobilhandelsgruppen in Deutschland. Mit über 1.800 Beschäftigten in 37 Betrieben an 18 Standorten in Baden-Württemberg und Rheinland-Pfalz sind wir mit sechzehn starken Marken vertreten: Volkswagen, Volkswagen Nutzfahrzeuge, Audi, Škoda, SEAT, CUPRA, Porsche, Ford, Hyundai, Genesis, MG Motor, Harley-Davidson, Vespa, Piaggio, Aprilia und Moto Guzzi.

Sind Sie bereit, sich technischen Herausforderungen zu stellen und präzise Diagnosen zu erstellen?
Wir bieten Ihnen eine Wechselprämie von bis zu 7.500,00 € an.*

Für unseren neuen Betrieb in Landau mit den Marken Hyundai und Seat I CUPRA suchen ab sofort einen

Ihre Aufgaben:

• Durchführen von komplexen Fahrzeugdiagnosen an mechanischen, elektrischen, elektronischen oder pneumatischen Systemen
• Effizientes, verlässliches und eigenständiges Lösen technischer Probleme
• Untersuchung von elektronischen und mechanischen Systemen, um Bedienerfehler von technischen Defekten zu unterscheiden

Anforderungen:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Kfz-Bereich
• Weiterbildung zum Kfz-Servicetechniker (m/w/d) oder Kfz-Diagnosetechniker (m/w/d)
• Selbstständige, zuverlässige, strukturierte und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
• Erfahrung in computergestützter Reparatur und Wartung
• Einsatzfähigkeit modernster Diagnosemethoden

Unser Angebot:

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Fortbildung zum Hochvolttechniker (m/w/d) möglich
• Firmenfitness: Vergünstigter Zugang zu Gesundheits-, Fitness- und Wellnessangeboten (Hansefit)
• Fahrradleasing zu attraktiven Konditionen
• Professionelle Lernunterstützung und Nachhilfe für Kinder von Firmenangehörigen
• Klare zukunftsorientierte Ausrichtung durch das Graf Hardenberg-Leitbild
• Innovatives und motivierendes Arbeitsumfeld
• Kontinuierliches Wachstum seit Firmengründung
• Sicherer Arbeitsplatz - wir zählen zu den Top 20 der größten Automobilhändler in Deutschland
• Attraktives Vergütungspaket
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen
• 30 Tage Urlaub
• Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatte bei vielen Unternehmen)

*Die Auszahlung der Wechselprämie setzt eine abgeschlossene Ausbildung in diesem Beruf sowie den Wechsel aus einem bestehenden Arbeitsverhältnis voraus.

Die Wechselprämie von bis zu 7.500,00 € wird in zwei Stufen à 3.750,00 € ausgezahlt:
1. Nach Abschluss der Probezeit
2. Nach dem 1. Jahr

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