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Hauswirtschaftsleitung in einer stationären Pflegeeinrichtung (m/w/d)

Hauswirtschaftsleitung in einer stationären Pflegeeinrichtung (m/w/d)

location76 Karlsruhe, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: 27.11.2024
Hauswirtschaft
mit Berufserfahrung

in einer stationären Pflegeeinrichtung (m/w/d)

Einleitung

Wir suchen eine motivierte Hauswirtschaftsleitung (m/w/d), die nach unserem Motto “Besser zusammen.“, die Mitarbeitenden partizipativ leitet und fördert und gemeinsam mit ihnen eine angenehme Atmosphäre für unsere Bewohner*innen gestaltet.

Unsere Einrichtung "Pflege und Wohnen Alte Mälzerei" ist eine moderne, vielfältige Einrichtung mit 100 Pflegeplätzen auf 7 Wohngruppen verteilt. Wir arbeiten nach dem Hausgemeinschaftsmodell, das zukünftig noch weiterentwickelt werden soll. Ein Team aus Pflege-, Hauswirtschafts- und Betreuungskräften unterstützt dabei gemeinsam die Bewohner*innen in der Tagesgestaltung.

Gründe, um in der Einrichtung "Pflege und Wohnen Alte Mälzerei" zu arbeiten:

  • Unsere Mitarbeitenden, mit ihren eigenen Lebenswegen und Erfahrungen, mit ihrem Humor, ihren Ideen und Impulsen, mit ihrer Offenheit für (Weiter-)Entwicklung.
  • Unsere Bewohner*innen, die wir pflegen und im Alltag unterstützen, in ihrer Vielfältigkeit und Individualität.
  • Unsere Einrichtung mit ihrer modernen digitalen Ausstattung.
  • Unsere wachsende Einbindung im Quartier Oststadt mit vielfältigen Kooperationen, z.B. mit Kitas, Schulen und Vereinen.
  • Unsere gute Erreichbarkeit mit idealer Verkehrsanbindung, kostenfreier Tiefgarage und überdachten Fahrradstellplätzen.

Ihre Aufgaben

  • Mitarbeiterführung mit Respekt und Wertschätzung: Sie führen ein Team von rund 22 Mitarbeitenden, das zusammen mit den Betreuungskräften für die Alltagsgestaltung unserer Bewohner*innen zuständig ist.
  • Leitung und Organisation: Sie verantworten die hauswirtschaftlichen Abläufe in der Einrichtung.
  • Sicherstellung der Verpflegung der Bewohner*innen: Sie sind für die Speiseplangestaltung, Lebensmittelbestellungen und die Koordination der Speisenzubereitung zuständig.
  • Sauberkeit & Hygiene: Sie stellen die Sauberkeit des Gebäudes sowie die Wäscheversorgung und die Einhaltung der Hygienevorschriften sicher.
  • Aktive Mitgestaltung: Zusammen mit der Einrichtungsleitung & dem Leitungsteam entwickeln Sie das Hausgemeinschaftsmodell weiter und sorgen für eine angenehme Alltagsgestaltung der Bewohner*innen.
  • Kooperationen & Netzwerke: Sie pflegen den Kontakt zu anderen Institutionen im Quartier und sind am Aufbau und der Weiterentwicklung von Netzwerken aktiv beteiligt. 
  • ​​​​Enge Zusammenarbeit: Sie arbeiten eng mit dem Pflegepersonal und anderen Fachbereichen sowie den Angehörigen zusammen.
  • Budgetverantwortung: Sie sind verantwortlich für die Planung und Einhaltung des Budgets.

Das aktuelle Entgelt richtet sich nach Entgeltgruppe 8 gemäß TVöD. Bei Weiterentwicklung des Hausgemeinschaftsmodells besteht perspektivisch die Möglichkeit einer Eingruppierung in Entgeltgruppe 10.

Ihr Profil

  • Qualifikation: Ausbildung zur hauswirtschaftlichen Betriebsleitung, Meister*in der Hauswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Ausbildereignung
  • Fachkompetenz: Fundierte Hauswirtschafts- und Hygienekenntnisse (z.B. HACCP, Infektionsschutzgesetz)
  • Führungskompetenz: Mehrjährige Erfahrung im wertschätzenden & partizipativen Führen von Mitarbeitenden.
  • Kommunikation: Wertschätzende Haltung & Kommunikation in der Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden, Bewohner*innen und Angehörigen
  • Persönliche Fähigkeiten: 
    • Soziales und wirtschaftliches Denken und Handeln
    • Offenheit für Veränderungen
    • Freude an aktiver Mitgestaltung 
  • Lernbereitschaft: Sie müssen nicht alles können und schon gar nicht alleine. Uns ist es wichtig, dass Sie Freude daran haben, Neues zu lernen.

Wir bieten

  • 30 Tage Urlaub
  • Bezahlung nach TVöD-B, Entgeltgruppe 8
  • Jahressonderzahlung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • corporate benefits
  • Shopping-Karte
  • Jobrad
  • Regelmäßiger kollegialer Austausch auf Leitungsebene
  • Einarbeitungskonzept
  • Fort- und Weiterbildung
  • Mitarbeiterevents
  • Digitalisierte Verpflegungssoftware
  • Lernende Organisation mit Raum für Weiterentwicklung
  • Sicherer Arbeitgeber mit ca. 500 Mitarbeitenden

Art des Abschlusses

  • abgeschlossene Berufsausbildung

Berufserfahrung

  • mit Berufserfahrung