Leiter Personal (m/w/d)
Die ENERENT GmbH ist als Holding im Bereich der mobilen Energiedienstleistungen tätig. Ihre beiden Tochterunternehmen Hotmobil Deutschland GmbH und mobiheat GmbH sind marktführend auf die Vermietung und den Verkauf mobiler Heiz-, Kälte- und Dampfzentralen spezialisiert. Mit einem bundesweit ausgebauten Niederlassungs- und Servicenetz sind wir in Deutschland, Österreich und der Schweiz vertreten. Wenn Sie in einem leistungsfähigen Team an der Gestaltung der Strukturen und Prozesse der Unternehmensgruppe mitwirken möchten, dann sind Sie bei uns genau richtig. Wir bieten Ihnen einen attraktiven Arbeitsplatz in einem wachsenden Markt. Unser Mutterkonzern Mainova AG bietet ein stabiles Umfeld für nachhaltiges Wachstum.
Für die ENERENT GmbH suchen wir einen Leiter Personal (m/w/d) in Vollzeit am Standort Friedberg (Bayern) oder Gottmadingen (Baden-Württemberg).
Ihre Aufgaben
- HR-seitige Betreuung der ca. 220 Mitarbeiter in der Unternehmensgruppe
- Verantwortung für die operative und strategische Personalarbeit
- Fachliche und disziplinarische Führung eines standortübergreifenden Teams direkt unterhalb der Geschäftsführung
- Breites Aufgabenspektrum als „HR-Allrounder“, in einer Mischung aus operativer Tagesarbeit und strategisch-konzeptioneller Gestaltung von Onboarding bis Offboarding
- Begleitung des Integrationsprozesses innerhalb der Unternehmensgruppe
- Strategisch-konzeptionelle Weiterentwicklung des HR-Managements
- Sparringspartner der Fachabteilungen
Ihr Profil
- Einschlägige Ausbildung (z.B. Bachelor Studium BWL, Personalkaufmann m/w/d, o.ä.)
- Berufserfahrung als Generalist im HR-Bereich eines mittelständischen Unternehmens
- „Macher“-Mentalität gepaart mit Kommunikationsstärke sowie hoher sozialer Kompetenz
- Eigeninitiative, Lösungsorientierung und Bereitschaft neue Themen proaktiv anzugehen
- Verantwortungsbewusster, strukturierter Arbeitsstil mit einem Auge für Details und dem Blick für das große Ganze
- Bereitschaft für gelegentliche Dienstreisen
Sie erwartet
- Eine offene Unternehmenskultur in einem engagierten und kollegialen Team
- Sorgfältige Einarbeitung in Ihren Aufgabenbereich
- Attraktive, leistungsbezogene Vergütung
- 30 Tage Urlaub
- Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten mit Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Bedarfsorientierte Weiterbildungen
- Dienstfahrzeug
- Betriebliche Altersvorsorge
- Ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit Sport- und Fitnessangeboten
Nähere Informationen finden Sie auf unserer Homepage unter
