Nachhaltigkeitsmanager*

Zur Verstärkung der Abteilung Qualität, Umwelt, Sicherheit suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen*

Ihr Profil:

Sie verfügen idealerweise über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschafts- oder Chemieingenieurwesen mit Nachhaltigkeitsbezug oder eine vergleichbare Qualifikation.
Ihre Mission ist es, FreiLacke in sozialen, ökologischen und ökonomischen Aspekten voranzubringen.
Sie bringen ein hohes Maß an Eigeninitiative, Gestaltungswillen und Engagement mit und Ihre Stärken liegen darin komplexe Themen zu analysieren, konzeptionell auszuarbeiten und Maßnahmen umzusetzen.
Optimalerweise haben sie bereits Kenntnisse über die regulatorischen und gesetzlichen Vorgaben zur Nachhaltigkeit (UN-Leitprinzipien, OECDLeitsätze, CSRD, ESRS, LkSG, CSDDD) und fühlen sich sicher im Umgang mit Gesetzen.
Sie haben sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Ihre Aufgaben:

Sie erarbeiten die FreiLacke Nachhaltigkeitsstrategie und -Ziele mit allen relevanten internen und externen Interessensgruppen, unter Berücksichtigung der Unternehmensstrategie und -politik, sowie den gesetzlichen und regulatorischen Vorgaben.
Sie fördern den Nachhaltigkeitsgedanken durch Schulung von Mitarbeitenden und Führungskräften in der Nachhaltigkeitsstrategie und entwickeln mit den Fachabteilungen die notwendigen Prozesse und Strukturen.
Die erforderlichen Maßnahmen und Projekte zur Erreichung der Nachhaltigkeitsstrategie setzen Sie mit den Fachbereichen um und erstellen dazu regelmäßig ein Statusbericht.
Sie verantworten die Nachhaltigkeitsberichtserstattung und Kommunikation gegenüber internen und externen Interessensgruppen.
Sie ermitteln die regulatorischen Vorgaben und implementieren diese mit den unterschiedlichen Fachabteilungen in den relevanten Prozessen.

Wir bieten Ihnen:

Einen sicheren Arbeitsplatz in einem hoch motivierten Team mit Mitarbeitenden aus dem Prozess-, Qualitäts-, Umweltmanagement und Arbeitssicherheit, mit dem Ziel die erforderlichen Veränderungen der Nachhaltigkeitsstrategie in der Organisation und im Integrierten Management System zu verankern.
Umfassende Einarbeitung und Möglichkeit zur individuellen, langfristigen persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Ihrer Karriere.
Eine ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitgestaltung (Voll-/Teilzeit, Gleitzeit, Lebensarbeitszeit, mobiles Arbeiten).
Eine familiäre und offene Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien.
Moderne ergonomische Arbeitsplätze, Gesundheitsförderung, Betriebsarzt.
Regelmäßige Mitarbeiter-Events (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Team-Events).
Betriebseigene Kantine mit bezuschusstem vielfältigem Essensangebot.