Praktikum / Thesis HR Compensation & Benefits

ID#: 1511

 Für das Wintersemester 2024/2025 suchen wir ab September/Oktober nach engagierten Studierenden!Deine Mission

Während eines Praktikums oder für die Erstellung deiner Thesis bieten wir dir folgende spannende Themengebiete an:

Beurteilungsverfahren

• Benchmark zu den im Markt üblichen Beurteilungsverfahren
• Analyse der bei KARL STORZ verwendeten Beurteilungsverfahren und Vergleich mit der aktuellen Leistungsbeurteilung
• Ableitung von Handlungsempfehlungen zur Weiterentwicklung

Performance Management

• Analyse des Performance Managements bei KARL STORZ
• Ableitung eines marktüblichen Governance-Rahmens
• Prozessmapping für die Performance Management Anwendungen
• Nutzung des Governance-Rahmens zur Entwicklung einer Guideline für KARL STORZ

Deine Talente

• Du studierst Betriebswirtschaftslehre oder einen ähnlichen Studiengang
• Erste Berufserfahrungen im Personalwesen oder Consulting hast du bereits im Rahmen eines Praktikums oder in studentischen Projekten gesammelt
• Deine Arbeitsweise ist strukturiert und selbstständig und du besitzt ein hohes Maß an analytischen Fähigkeiten
• Du sprichst fließend Deutsch und hast gute Englischkenntnisse
• Du verfügst über fundierte Kenntnisse der Microsoft Office-Anwendungen (Excel, PowerPoint) 

Deine Benefits

• Herausfordernde und vielfältige Aufgaben im internationalen Umfeld​
• Eigenverantwortliche Übernahme von Teilaufgaben in Projekten
• Kennenlernen unterschiedlicher Fachbereiche und Ansprechpersonen
• Attraktive Vergütung​
• Arbeiten vor Ort und mobiles Arbeiten im Wechsel möglich​
• Individuelle, fachkundige Betreuung in einem kollegialen Team ​
• Aktive Unterstützung bei der Wohnungssuche​
• Chance für eine weitere Zusammenarbeit mit KARL STORZ 

Ihre Benefits

• Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten: In vielen Bereichen lassen sich Arbeitszeit und -ort nach Bedarf gestalten
• 30 Urlaubstage sowie diverse Sonderzahlungen
• Weiterbildungsangebote: Offenes Inhouse-Seminarprogramm, umfangreiches E-Learning-Angebot, verschiedene fachliche Weiterbildungen u.v.m.
• Corporate Benefits-Vorteilsangebote und Fahrrad-Leasing
• Zuschuss zur privaten Altersvorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement
• Verschiedene Kinderbetreuungsangebote (am Hauptsitz in Tuttlingen)
• Gesundheits-, Sport-, Kultur- und Freizeitangebote (Art der Angebote unterscheiden sich je nach Standort)