Praktikum im Themenfeld Menschenrechte | Social Compliance | ESG beginnend im März 2025

Tätigkeitsbereich:SonstigesFachabteilung:Social Compliance Integration MB Group CMSGesellschaft:Mercedes-Benz Group AGStandort:Mercedes-Benz Group Zentrale, StuttgartStartdatum:..5Veröffentlichungsdatum:..4Stellennummer:MER3G1ZArbeitszeit:Vollzeit BewerbenAufgaben

Shape the Future - Protect the Company

Im Vorstandsressort Integrität, Governance & Nachhaltigkeit der Mercedes-Benz Group AG ist der Bereich Compliance funktional ausgerichtet und betreut die verschiedenen Bereiche entlang der Wertschöpfungskette - von der Entwicklung, Einkauf über Produktion bis hin zum Vertrieb.

Die Abteilung Social Compliance entwickelt den Menschenrechtsansatz des Unternehmens kontinuierlich weiter, pflegt den Austausch und die Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern und ist insbesondere für die permanente Weiterentwicklung und Implementierung des konzerneigenen Human Rights Respect Systems zuständig. Darüber hinaus umfasst das Portfolio unserer Abteilung auch die Rolle des juristischen Ansprechpartners für das Themenfeld Human Rights. Wir beantworten konzernweite Rechtsfragen zum Compliance Management System für Menschenrechte, zu menschenrechtlichen Sorgfaltspflichten sowie zu sonstigen menschenrechtlichen Fragestellungen.

Dabei erwarten Sie als Praktikantin bzw. Praktikant mit Schwerpunkt Menschenrechte | Social Compliance | ESG im Team Social Compliance folgende spannende Aufgaben: 

§ Sie unterstützen das Team Social Compliance im Vorstandsressort Integrität, Governance & Nachhaltigkeit der Mercedes-Benz Group AG, das zentrale und konzernweite Aktivitäten und Initiativen rund um die Themen Menschenrechte und Social Compliance koordiniert

§ Recherchetätigkeiten im Bereich Menschenrechte | Social Compliance | ESG (z.B. zu aktuellen rechtlichen, politischen und gesellschaftlichen Entwicklungen in Bezug auf Menschenrechte, Risikoanalysen, Human Rights Governance oder Supply Chain Fragen in Bezug auf Menschenrechte, etc.)

§ Sie unterstützen das Team Social Compliance bei folgenden Aktivitäten: Beratung und Projektunterstützung bei der Weiterentwicklung des Mercedes-Benz MenschenrechtsansatzesAnalyse nationaler, europäischer und internationaler Entwicklungen in Bezug auf Menschenrechte und bedarfsweise Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen für den Mercedes-Benz MenschenrechtsansatzUnterstützung bei der Organisation und inhaltlichen Vorbereitung von Veranstaltungen und des Mercedes-Benz Sustainability Dialogues (Inklusive Human Rights Working Group)Unterstützung bei der Planung, Vorbereitung und Produktion von Textbeiträgen für die Mercedes-Benz NachhaltigkeitskommunikationUnterstützung des Austauschs und der Kommunikation mit Mercedes-Benz Stakeholdern

Wir bieten Ihnen:

§ Ein Arbeitsumfeld, in dem Sie sich mit Eigenverantwortung und Selbstständigkeit in einem dynamischen Themenfeld beweisen können

§ Die Möglichkeit des Beitrags zur Weiterentwicklung und Gestaltung unseres Beratungsfelds Human Rights sowie des Ansatzes zur Berichterstattung zur Erfüllung gesetzlicher Berichtspflichten

§ Interdisziplinäre und abwechslungsreiche Aufgabenstellungen in einem dynamischen und vielschichtigen Kontext

§ Mitarbeit in einem hochmotivierten und dynamischen Team

Qualifikationen

Wir wünschen uns folgende Qualifikationen:

Studiengang im Bereich Menschenrechte / Völkerrecht, Rechts-, Wirtschafts-, Politikwissenschaften oder anderer Fachrichtungen mit einschlägigem Fokus / Spezialisierung auf das Thema Menschenrechte bzw. Wirtschaft und Menschenrechte

Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Sicherer Umgang mit MS Office

Persönliche Kompetenzen:

Selbstständige, verantwortungsvolle und agile Arbeitsweise

Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Flexibilität

Freundliches Auftreten und Teamfähigkeit 

Interkulturelle Kompetenz

Verständnis für wirtschaftliche und technische Zusammenhänge

Zusätzliche Informationen: 

Ganz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Daher bitten wir Sie, sich ausschließlich online zu bewerben und Ihrer Bewerbung einen Lebenslauf, aktuelle Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, aktueller Notenspiegel, relevante Zeugnisse, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit (max. Gesamtgröße der Anhänge 5 MB) beizufügen sowie im Online-Formular Ihre Bewerbungsunterlagen als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren.

WICHTIG! Bitte füllen Sie zusätzlich zu den Dateianhängen, zur Unterstützung des Auswahlprozesses, auch den Online-Bewerbungsbogen mit Ihrem schulischen und beruflichen Werdegang sowie Ihren weiteren Kenntnissen aus.

Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien finden Sie "".

Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums schicken ggf. bitte ihre Aufenthalts-/Arbeitsgenehmigung mit.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt.

BenefitsCoachingHybrides Arbeiten möglichMit­arbeiter­rabatte möglichGesund­heits­maß­nahmenMobilitäts­angeboteMit­arbeiter­handy möglichMit­arbeiter EventsEssens­zulagenMit­arbeiter­beteili­gung möglichBetrieb­liche Alters­ver­sorgungFlexible Arbeits­zeit möglichLebens­langes LernenBetriebs­arztKantine, CaféBarriere­frei­heitGute An­bindungPark­platzKinder­betreuung

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