Werkstattleiter (m/w/d)
Graf Hardenberg ist eine der erfolgreichsten Automobilhandelsgruppen in Deutschland. Mit über 1.700 Beschäftigten in 37 Betrieben an 18 Standorten in Baden-Württemberg und Rheinland-Pfalz sind wir mit fünfzehn starken Marken vertreten: Volkswagen, Volkswagen Nutzfahrzeuge, Audi, Škoda, SEAT, CUPRA, Porsche, Ford, Hyundai, Genesis, Harley-Davidson, Vespa, Piaggio, Aprilia und Moto Guzzi.
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Für unseren Standort in Offenburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Ihre Aufgaben:
- Planung der Werkstattkapazität sowie Sicherstellung der optimalen Mechatronikerauslastung
- Kontrolle der Arbeitsqualität und Einhaltung von Terminvorgaben
- Verantwortung für die Dokumentation und Abwicklung von Garantie- und Gewährleistungsfällen
- Durchführung von Endkontrollen und Probefahrten zur Sicherstellung höchster Qualitätsstandards
- Personaleinsatzplanung, Schulungsorganisation und regelmäßige Teammeetings zur kontinuierlichen Verbesserung
- Kontinuierliche Optimierung der Werkstattprozesse zur Steigerung der Effizienz
- Einleitung und Nachverfolgung entsprechender Maßnahmen bei negativen Abweichungen
- Sicherstellung eines hohen Grads an Sauberkeit und Ordnung in der Werkstatt
- Ausbildung und Entwicklung unserer technischen Auszubildenden
Anforderungen:
- Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung sowie mit Weiterbildung zum Kfz-Meister (m/w/d)
- Mehrjährige Erfahrung als Werkstattleiter (m/w/d) von Vorteil
- Zielorientierte Führungsfähigkeiten und Organisationstalent
- Unternehmerisches Denken und ausgeprägte Sozialkompetenz
- Professionelles Auftreten und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
- Branchenkenntnisse und hohe Serviceorientierung
Unser Angebot:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Professionelle Lernunterstützung und Nachhilfe für Kinder von Firmenangehörigen
- Innovatives und motivierendes Arbeitsumfeld
- Kontinuierliches Wachstum seit Firmengründung
- Sicherer Arbeitsplatz - wir zählen zu den Top 20 der größten Automobilhändler in Deutschland
- Attraktives Vergütungspaket
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- 30 Tage Urlaub
- Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatte bei vielen Unternehmen)
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