Werkstattleiter (m/w/d)

Graf Hardenberg ist eine der erfolgreichsten Automobilhandelsgruppen in Deutschland. Mit über 1.800 Beschäftigten in 37 Betrieben an 18 Standorten in Baden-Württemberg und Rheinland-Pfalz sind wir mit sechzehn starken Marken vertreten: Volkswagen, Volkswagen Nutzfahrzeuge, Audi, Škoda, SEAT, CUPRA, Porsche, Ford, Hyundai, Genesis, MG Motor, Harley-Davidson, Vespa, Piaggio, Aprilia und Moto Guzzi.

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Für unseren Standort in Offenburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Ihre Aufgaben:

• Planung der Werkstattkapazität sowie Sicherstellung der optimalen Mechatronikerauslastung
• Kontrolle der Arbeitsqualität und Einhaltung von Terminvorgaben
• Verantwortung für die Dokumentation und Abwicklung von Garantie- und Gewährleistungsfällen
• Durchführung von Endkontrollen und Probefahrten zur Sicherstellung höchster Qualitätsstandards
• Personaleinsatzplanung, Schulungsorganisation und regelmäßige Teammeetings zur kontinuierlichen Verbesserung
• Kontinuierliche Optimierung der Werkstattprozesse zur Steigerung der Effizienz
• Einleitung und Nachverfolgung entsprechender Maßnahmen bei negativen Abweichungen
• Sicherstellung eines hohen Grads an Sauberkeit und Ordnung in der Werkstatt
• Ausbildung und Entwicklung unserer technischen Auszubildenden

Anforderungen:

• Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung sowie mit Weiterbildung zum Kfz-Meister (m/w/d)
• Mehrjährige Erfahrung als Werkstattleiter (m/w/d) von Vorteil
• Zielorientierte Führungsfähigkeiten und Organisationstalent
• Unternehmerisches Denken und ausgeprägte Sozialkompetenz
• Professionelles Auftreten und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
• Branchenkenntnisse und hohe Serviceorientierung

Unser Angebot:

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Professionelle Lernunterstützung und Nachhilfe für Kinder von Firmenangehörigen
• Innovatives und motivierendes Arbeitsumfeld
• Kontinuierliches Wachstum seit Firmengründung
• Sicherer Arbeitsplatz - wir zählen zu den Top 20 der größten Automobilhändler in Deutschland
• Attraktives Vergütungspaket
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen
• 30 Tage Urlaub
• Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatte bei vielen Unternehmen)

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