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Im direkten Auftrag unserer Mandantin, einem renommierten Industrieunternehmen mit Sitz im Raum Chur suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit als Projektleiter Anwendungstechnik 100% In dieser spannenden Funktion leiten Sie Projekte zur Entwicklung innovativer Lösungen für Kunden aus den Bereichen Health Care sowie Industrie und Maschinenbau. Sie beraten Kunden und Vertriebsorganisationen in technischen Fragen wie Materialauswahl, Bauteil- und Werkstoffanalyse sowie Spritzgiessverarbeitung. Ein weiterer Schwerpunkt liegt in der Durchführung von Versuchen und Abmusterungen auf modernen Anlagen im hauseigenen Spritzgiesstechnikum sowie direkt beim Kunden. Zudem erarbeiten Sie technische Grundlagen, führen Machbarkeitsanalysen durch und erstellen Kostenrechnungen. Durch die enge Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams mit Forschung &amp; Entwicklung, Produktion, Materialanalytik, Marketing und Verkauf tragen Sie massgeblich zur Weiterentwicklung des Unternehmens bei. Marktbeobachtungen zur Identifizierung neuer Trends und Technologien sowie das Halten von Fachvorträgen und internen Schulungen runden Ihr Aufgabengebiet ab. Für diese verantwortungsvolle Position verfügen Sie über ein abgeschlossenes Studium in Kunststofftechnik, Werkstofftechnik oder Maschinenbau. Berufserfahrung in der Spritzgusstechnologie und in der Auslegung technischer Kunststoffbauteile ist Voraussetzung. Sie sind eine entscheidungsfreudige, unternehmerisch denkende Persönlichkeit, die Herausforderungen in den Bereichen Technologie und Projektmanagement aktiv sucht. Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und Flexibilität zählen ebenso zu Ihren Stärken wie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Es erwartet Sie ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und viel Eigenverantwortung. Neben marktgerechter Entlöhnung, attraktiven Sozialleistungen und einer firmeneigenen Pensionskasse profitieren Sie von zusätzlichen Vorteilen wie einem modernen Personalrestaurant und kostenlosen Parkplätzen. Wenn Sie Ihre Fachkompetenz in einem internationalen Umfeld einbringen und eine neue Herausforderung annehmen möchten, freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf mit Zeugnissen und Diplomen) per E-Mail an Herrn Jan Lucarelli (<a href="mailto:jan.lucarelli@evergreen-hr.ch" target="_blank">jan.lucarelli@evergreen-hr.ch</a>).

Projektleiter Anwendungstechnik 100%

Wir möchten Sie begeistern mit<li>Selbstständige Planung sowie Erstellung der Kundenangebote für Heizungssanierungen</li><li>Persönliche Beratung bei Kunden vor Ort</li><li>Akquisition von Aufträgen</li><li>Arbeitsvorbereitung, Einholen der notwendigen Bewilligungen</li><li>Projektleitung und Baukontrollen</li><li>Unterstützung bei der Inbetriebnahme und Projektabschluss</li>
Hiermit können Sie uns überzeugen<li>Abgeschlossene Berufslehre in der Gebäudetechnik mit Weiterbildung zum Projektleiter/in von Vorteil</li><li>Verantwortungsbewusst, belastbar und lösungsorientierter Ansatz</li><li>Hohe Sozialkompetenz und Teamfähigkeit</li><li>Durchsetzungsvermögen mit einer dynamischen Arbeitsweise</li><li>Führerausweis Kategorie B&nbsp;</li>
Unser Angebot<li>Junges, dynamisches Team</li><li>4.5-Arbeitstage-Woche bei 100% Lohn</li><li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Private Unfallversicherung</li><li>Fest zugeteiltes Firmenfahrzeug, Smartphone etc.</li><li>Zeitgemässe Anstellungsbedingungen und gute Sozialleistungen&nbsp;</li>Ihr Kontakt Willi Gebäudetechnik AG Personalabteilung Industriestrasse 19 7000 Chur

Projektleiter/in Heizungssanierungen

Bei uns leitest du nicht einfach eine Filiale, sondern unseren Laden. Du trägst die Verantwortung, ins Ziel laufen wir aber immer gemeinsam. Von uns gibt es Wertschätzung. Rückenwind für dein Machertum. Und den herzlichen Umgang in einem Siegerteam. Denner. Das ist unser Laden. <ul></ul><h3>Wichtige Hinweise</h3>Bitte Motivationsschreiben, CV, Zeugnisse, Zertifikate vollständig einreichen. 


<h3>Was du bewegst</h3>Mitarbeitende anleiten, fördern und weiterbringen – und ihnen ein Vorbild seinDu achtest dich besonders auf die Frische von Früchten, Gemüse und Brot und sagst Food Waste mit der cleveren Bestellplanung den Kampf anWaren rechtzeitig und in der genau richtigen Menge bestellenDie Arbeiten im Rahmen des Wochenplans geschickt planen und dadurch effiziente Abläufe in deinem Laden sicherstellenAlles dafür tun, dass die Zahlen stimmen – bei Umsatz, Personalkosten und Warenbestand<h3>Was du mitbringst</h3><h4>Drei oder mehr Jahre Berufs- und Führungserfahrung </h4>im Detailhandel als Fach-, Bereichs- oder Rayonleitung<h4>Abgeschlossene Berufslehre (EBA)</h4>im Detailhandel (Lebensmittel) oder verwandter Berufsgattung wäre ideal<h4>Deutsch (sehr gute Kenntnisse)</h4>Freude an frischen Produkten und im Idealfall schon berufliche Erfahrungen damitGeschick bei der Planung und Organisation von Aufgaben und ein Flair für das Interpretieren von KennzahlenKörperlich fit, manche Colis sind bis zu 10 Kilo schwerVertraut mit PC, Tablet und Smartphone - und mit anderen digitalen Helfern (. für die Warenbewirtschaftung) freundest du dich schnell an<h3>Was wir dir bieten</h3><h4>Teil der Migros-Gruppe</h4>Starke, im Detailhandel verankerte Marke unter dem Dach der Migros-Gruppe<h4>Gesund arbeiten</h4>Hohe Standards in Arbeitssicherheit, Ergonomie und Hygiene.<h4>Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub</h4>5 Wochen länger Babypause (19 Wochen) für Mütter und das bei 90% Lohn. Väter geniessen den Nachwuchs 4 bezahlte Wochen.<h4>Faire Löhne</h4>13 Monatslöhne und feste Lohnerhöhungen für alle statt Boni für wenige.<h4>Handy-Abo</h4>Die Qual der Wahl: Mit Galaxus Mobile, Wingo oder Sunrise bereits ab CHF 10.- so oder so richtig verbunden.<h4>Migros Bank</h4>Besser fahren bei Zinsen und Gebühren Ihrer Privat-, Anlage- oder Hypothekarkonti.<h4>Mitarbeiterangebote</h4>10 Prozent auf den nächsten Grosseinkauf (einmal pro Jahr). <h4>Ferien</h4>6 Wochen Ferien für alle und bei Dienstjubiläen sogar noch weitere Tage dazu.<h4>Freizeit- und Kulturangebote</h4>Diverse Vergünstigungen bei Autovermietungen, Hotels, Events und vielen Bereichen mehr.<h4>Individuelle Weiterbildung</h4>Interne Trainings und finanzielle Unterstützung bei sinnvollen externen Aus- und Weiterbildungen.<h3>Bewerbung &amp; </h3>

Filialleiter*in

Bei Balzer bieten wir dir nicht nur einen Arbeitsplatz, sondern die Möglichkeit, in einem modernen, kreativen Umfeld deine Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen. Dein Wirkungsfeld <li>Unterstützung des Projektteams bei spannenden Bauprojekten im Bereich von Lüftungs- und Klimaanlagen.</li><li>Selbstständige Umsetzung der Planungsleistungen von der Konzeptentwicklung über die Planung bis hin zur Realisierung.</li><li>Kompetente Ansprechperson für Kunden und das Planungsteam in technischen und wirtschaftlichen Belangen.</li><li>Als Bindeglied zu den diversen Gewerken am Bau, fühlst du dich sicher im Umgang und der Kommunikation mit den Projektbeteiligten.</li> Deine Expertise <li>Du hast eine technische Grundausbildung und eine Weiterbildung zum Techniker/in HF oder Ingenieur/in FH Gebäudetechnik (HLKK).</li><li>Du kannst einige Jahre Berufserfahrung in der Projektierung und Realisierung von anspruchsvollen Lüftungs- und Klimaanlagen vorweisen.</li><li>Du hast Erfahrung im Umgang mit 3D-basierten CAD-Systemen.</li><li>Auch im dynamischen Bauumfeld zeigst du, dass du ein belastbarer Teamplayer bist.</li> Wir wünschen keine Anfragen von Personaldienstleistern.

Projektleiter:in Lüftung (alle)

Umantis HR-Suite SmartKMU Alles vorkonfiguriert, schnell einsatzbereit Umantis HR-Suite Flex Alles massgeschneidert, komplett integriert Besuchen Sie uns am:4. – 5. Juni&nbsp;auf der Besuchen Sie uns am:4. – 5. Juni&nbsp;auf der Eine HR-Software für alles und alle Vom Cost Center zum Profit Center – ist das auch Ihre Vision von HR? Dann machen Sie es mit Umantis zur Realität. Denn Ihre Effizienzsteigerung ist das, was uns antreibt. Als Pionier für webbasierte HR-Software gestalten wir Lösungen, die die Zukunft bereits mitdenken, seien es Hybrid Work, Employee Experience oder KI. Als einer der führenden Anbieter von cloudbasierter HR-Software in Europa basiert unser Portfolio auf hunderten Best Practices. So bekommen Sie von uns immer eine ebenso effiziente, intelligente wie wegweisende Lösung. Und zwar exakt das, was Sie benötigen: Ob einzelne Module, eine bereits vorkonfigurierte Lösung für KMUs oder die komplett integrierte HR-Suite für Grossunternehmen. Denn mit Umantis haben Sie immer an alles gedacht und richtig gemacht. Zwei HR-Suites, immer die richtige Wahl Mit unseren beiden cloudbasierten Suites-Lösungen haben wir das richtige Angebot für Ihre Anforderungen. Beide offen für jede Veränderung, die Ihr Unternehmensentwicklung mit sich bringt. Mit der HR-Suite Flex und der HR-Suite SmartKMU treffen Sie immer die richtige Wahl. HR-Suite Flex Die Lösung für anspruchsvolle und grosse HR Themen aus der Cloud Maximale Flexibilität für individuelle Anforderungen Wächst mit den Bedürfnissen des Unternehmens Ideal für Unternehmen mit komplexeren HR-Prozessen HR-Suite SmartKMU Die smarte und schnelle Lösung aus der Cloud für den Mittelstand Startklar in nur 3 Wochen Schnell startklar durch vorkonfigurierte Prozesse Best-Practices aus 20 Jahren HR-Erfahrung integriert Bietet die Möglichkeit mit Ihrem Unternehmen zu wachsen Flex SmartKMU Ja, flexibel anpassbarModular erweiterbarVorkonfigurierte Module, mit optionaler ErweiterungJe nach AnforderungImplementierungsdauerSchnell implementiert, in 3 WochenIndividuell anpassbarHR-KernfunktionenAlle Basisfunktionen vorkonfiguriertIndividuell anpassbarMitarbeiterentwicklungVorkonfiguriert, einfache NutzungAnpassbar nach UnternehmensbedarfBewerbermanagementStandardisierte Prozesse für schnelles Recruiting Für grosse Unternehmen. 
Die Umantis HR-Suite Flex. Die HR-Aufgaben in grossen Unternehmen sind besonders umfangreich und vielschichtig. Entscheiden Sie sich daher für die Umantis HR-Suite Flex. Denn damit bilden Sie Ihre gesamten HR-Prozesse vollständig ab. Ob Bewerbermanagement, Vergütung oder Personaleinsatzplanung, vertrauen und bauen auch Sie auf unsere ganzheitliche Lösung. Speziell für den Mittelstand. 
Die Umantis HR-Suite SmartKMU. Eine HR-Software für den Mittelstand muss vor allem eines sein: benutzerfreundlich, übersichtlich und kostenoptimiert. Mit der richtigen Kombination aus Funktionalität und geringem administrativem Aufwand. Entscheiden Sie sich daher für die Umantis HR-Suite SmartKMU. Denn hier haben wir für Sie bereits das Wichtigste vorkonfiguriert. HR-Suite SmartKMU HR-Core Zeitwirtschaft HR-Prozesse On-/Offboarding DeepSign Daten Cockpit Mitarbeiterkommunikation zusätzliche SmartKMU‑Module Bewerbermanagement Mitarbeiterentwicklung An alles gedacht <li> Cloud Basiert Cloud Basiert (100% SaaS) Nutzen Sie den vollen Umfang der Umantis Software in der Cloud. Machen Sie sich keine Gedanken zu Hosting, Betrieb und Deployment. Bilden Sie Ihre Prozesse schnell, einfach und digital mit unserer prämierten und standardisierten SaaS-Lösung ab. </li> <li> DSGVO-konform DSGVO-konform Die DSGVO setzt einen hohen Standard für den Datenschutz und gilt für jede Organisation, die personenbezogene Daten in der EU verarbeitet – unabhängig davon, ob diese Organisation selbst in der EU ansässig ist oder nicht. Wir hosten in Deutschland und in der Schweiz und sind zu 100% DSGVO-konform. </li> <li> Alles aus einer Hand Alles aus einer Hand Bilden Sie alle relevanten HR-Prozesse digital ab: Von der Talentsuche mithilfe des Bewerbermanagements über das Onboarding bis hin zu Zielvereinbarung, Personalentwicklung und dazu noch die Administration und Business Intelligence. Wir bieten Ihnen die nötige Freiheit, um mutig voranzugehen und neue Ideen für eine erfolgreiche Zukunft zu entwickeln. </li> <li> 3-Dimensional 3-Dimensional Eine exzellente Software ist wichtig und doch nur „Mittel zum Zweck“. Deshalb unterstützen wir Sie bei der Einführung mit viel Methodenkompetenz und HR-Knowhow. Dabei betrachten wir alle drei entscheidenden Komponenten: Die Organisation, die Technologie und den Menschen. Nur mit dieser Dreidimensionalität wird es eine Lösung, die den gewünschten Nutzen vollends erfüllt. </li> Cloud Basiert (100% SaaS) Nutzen Sie den vollen Umfang der Umantis Software in der Cloud. Machen Sie sich keine Gedanken zu Hosting, Betrieb und Deployment. Bilden Sie Ihre Prozesse schnell, einfach und digital mit unserer prämierten und standardisierten SaaS-Lösung ab. DSGVO-konform Die DSGVO setzt einen hohen Standard für den Datenschutz und gilt für jede Organisation, die personenbezogene Daten in der EU verarbeitet – unabhängig davon, ob diese Organisation selbst in der EU ansässig ist oder nicht. Wir hosten in Deutschland und in der Schweiz und sind zu 100% DSGVO-konform. Alles aus einer Hand Bilden Sie alle relevanten HR-Prozesse digital ab: Von der Talentsuche mithilfe des Bewerbermanagements über das Onboarding bis hin zu Zielvereinbarung, Personalentwicklung und Nachfolgeplanung. Und dazu noch die Administration und Business Intelligence. Wir bieten Ihnen die nötige Freiheit, um mutig voranzugehen und neue Ideen für eine erfolgreiche Zukunft zu entwickeln. 3-Dimensional Eine exzellente Software ist wichtig und doch nur „Mittel zum Zweck“. Deshalb unterstützen wir Sie bei der Einführung mit viel Methodenkompetenz und HR-Knowhow. Dabei betrachten wir alle drei entscheidenden Komponenten: Die Organisation, die Technologie und den Menschen. Nur mit dieser Dreidimensionalität wird es eine Lösung, die den gewünschten Nutzen vollends erfüllt. Neues auf dem HR-Gebiet HR-News, Ratgeber, Produktvideos – bleiben Sie mit Umantis immer auf dem neuesten Stand. Was immer sich bei HR und der HR-Technologie tut, wir informieren Sie und bilden Sie zu unserer Software weiter. Jetzt klicken und durchblicken! Die Arbeitswelt steht vor einem tiefgreifenden Wandel. Technologische Innovationen, demografische Verschiebungen, veränderte Werte und neue Arbeitsformen stellen Unternehmen vor enorme Herausforderungen – … • 11/06/2025 Die Anforderungen an modernes Recruiting wachsen – und mit ihnen die Bedeutung leistungsstarker, verlässlicher HR-Lösungen. Umso mehr freut es uns, dass Abacus … • 05/06/2025 Am Donnerstag, 03. Juli 2025 verwandelt sich die Strandbar Herrmann im Wiener Herrmannpark in einen Treffpunkt für HR-Verantwortliche, die sich über aktuelle … • 26/05/2025 Unser Newsletter - immer up to HR Erhalten Sie topaktuelle HR-Trends ab jetzt direkt in Ihr Postfach.

Projektleiter für den Bereich VorFAB (GIS & Abläufe) (m/w) 100%

Wir machen Jobsuche einfach und haben die passende Stelle für Dich! Unser Auftraggeber ist ein top modernes und Inhaber geführtes Unternehmen, spezialisiert im Bereich Gebäudehülle. Rund 50 motivierte Mitarbeitende bilden zusammen ein eingespieltes Team am Standort im Raum Chur.
Bist Du Dir gewohnt, selbstständig und organisiert zu arbeiten? Dann bist Du hier genau richtig. Lass Dir diese Chance nicht entgehen und bewirb Dich noch heute bei uns.
<h2>Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Dirketen Kontakt mit Bauleitung vor Ort</li>
<li>Ausmasserstellung</li>
<li>Selbstständiger, kompetentes Führen von bauprojekten im Bereich Bedachungen</li>
<li>Vertretung der Firmenphilosophie</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
<ul>
<li>Gelernter polybauer oder ähnliche Fachrichtung</li>
<li>In Ausbildung oder abgeschlossene Ausbildung - Bauführer / Polier</li>
<li>Sozial - Fachkompetenz</li>
<li>Führungsoersönlichkeit</li>
<li>EDV - Kenntnisse</li>
<li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Führerausweis Kat. B</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
Mit uns triffst Du eine gute Wahl - wir bieten Dir gute Anstellungsbedingungen in einer fortschrittlichen Infrastruktur mit einem kollegialen und offenen Team, welches Dich gerne willkommen heisst.
Erkennst du Dich in diesem Inserat wieder? Dann zögere nicht und sende Deine kompletten Bewerbungsunterlagen noch heute an Daniele Gallo. Für Deine Fragen und weitere News zur Stelle ist er gerne für Dich da.
Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen
Excellent Personalservice AG
Brown Boveri Strasse 12
5400 Baden
Daniele Gallo
056 200 20 83 Excellent setzt auf längjährige erfolgreiche Grundsätze, die die Sellensuche massgebend vereinfachen und Mensch mit Unternehmen verbindet.

Projektleiter - Region Chur

Gemeinsam für Graubünden Der einzige dreisprachige Kanton der Schweiz ist wirtschaftlich, kulturell und politisch vielfältig. Graubünden ist mit 7106 km² der grösste Kanton der Schweiz und bietet mit 150 Tälern, 615 Seen, 140 Ferienorten und unzähligen Sonnentagen pro Jahr eine hohe Lebensqualität. Die Kantonale Verwaltung Graubünden ist genauso vielseitig wie unsere Landschaft. Bringen Sie Ihre einzigartigen Fähigkeiten ein und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft der Kantonalen Verwaltung Graubünden. Das Amt für Landwirtschaft und Geoinformation ist eine Dienststelle des Departements für Volkswirtschaft und Soziales. Es umfasst die vier Abteilungen Agrarmassnahmen, Strukturverbesserungen, Vermessung und das GIS-Kompetenzzentrum.&nbsp; Die Abteilung Strukturverbesserungen leistet einen wesentlichen Beitrag zur nachhaltigen Entwicklung des ländlichen Raums. Ihr vielseitiges Aufgabenspektrum umfasst neben dem landwirtschaftlichen Hochbau und der Wohnraumförderung auch Tiefbaumassnahmen sowie Projekte zur regionalen Entwicklung (PRE). Das Ressort Hochbau ist für die Erneuerung und Neuerstellung von Stallbauten zuständig. Darüber hinaus unterstützt es Alpsanierungen, Verarbeitungsbetriebe sowie die Sanierung und den Neubau von Wohnbauten im Berggebiet.&nbsp; Wir bieten Ihnen eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in der kantonalen Verwaltung. Sie arbeiten in einem motivierten Team, das Wert auf kurze Entscheidungswege, Fachkompetenz und eine ziel- und dienstleistungsorientierte Kultur legt.&nbsp; Gestalten Sie mit uns eine nachhaltige Zukunft des ländlichen Raums! Für das Ressort Hochbau suchen wir per 1. Januar 2026 oder nach Vereinbarung eine/n Projektleiter/-in landwirtschaftlicher Hochbau und Wohnraumförderung. Ihr Aufgabenbereich <li>Aufsicht über Hochbauprojekte in technischer, administrativer und finanzieller Hinsicht&nbsp;</li><li>Unterstützung von Bauherrschaften und Planungsbüros&nbsp;</li><li>Bearbeitung von Beitragsgesuchen&nbsp;</li><li>Prüfung von Fördergesuchen im Rahmen der kantonalen Wohnraumförderung</li><li>Mitarbeit in nationalen und kantonalen Arbeitsgruppen und Gremien zur Weiterentwicklung der Förderinstrumente</li> Das wünschen wir uns von Ihnen <li>Hochschul- oder Fachhochschulabschluss in Architektur, Agronomie oder vergleichbarer Fachrichtung</li><li>Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten</li><li>Strukturierte, lösungsorientierte und konzeptionelle Denk- und Arbeitsweise</li><li>Dienstleistungsorientierung, Teamgeist, Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative&nbsp;</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse, weitere Kantonssprachen von Vorteil</li>

Projektleiter/-in landwirtschaftlicher Hochbau und Wohnraumförderung

<h2> Ihr Aufgabengebiet</h2> <ul> <li> Unterstützung der Filialleitung beim Tagesgeschäft</li> <li> Mitverantwortung bei der Führung von ca. 4 Mitarbeitenden</li> <li> Ressourcenschonendes Arbeiten</li> <li> Umsetzen der hohen Qualitätsstandards</li> <li> Einhaltung von Fristen und interne Kommunikation</li> </ul> <h2> Ihr Profil</h2> <ul> <li> Du besitzt eine abgeschlossene Ausbildung im Detailhandel</li> <li> Du liebst eine Hands-on-Mentalität und bist technisch affin</li> <li> Du bist optimierungsfreudig und verfügst über ein unternehmerisches Denken</li> <li> Du hast ein ausserordentliches Qualitäts- und Hygienebewusstsein</li> <li> Du arbeitest zuverlässig und kommunizierst problemlos auf Deutsch, Englisch und Italienisch</li> </ul> <h2> Läderach als Arbeitgeber</h2> Bei Läderach denken und handeln wir frisch, pflegen einen respektvollen Umgang miteinander und anderen und übernehmen Verantwortung für Gemeinschaften und unsere Umwelt. Tauche auch du ein in die Welt der Schokolade und werde mit deinen Erfahrungen und Fähigkeiten Teil unseres innovativen und weltweit wachsenden Unternehmens. Läderach bietet <ul> <li> Spannendes Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li> Motivierte und engagierte Kolleginnen und Kollegen</li> <li> (interne und externe) Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li> Vorsorge / PK / Sozialleistungen / etc.</li> <li> Vergünstigungen im Bereich Ferien, Kleider und Vielem mehr (Benefits at work)</li> <li> Täglicher Schokoladengenuss und Personalrabatte</li> </ul>

Stellvertretende Filialleiterin / Stellvertretender Filialleiter St. Moritz 100% ab 15. November 2024 oder nach Absprache

Karriereziel Filialleiter*in? Dann haben wir das perfekte Sprungbrett für dich. Hier kannst du beweisen, was du draufhast. Dein Wissen weitergeben. Etwas bewegen. Führungserfahrungen sammeln. Und natürlich eine ganze Menge dazulernen. Denner. Das ist unser Laden. <ul></ul><h3>Wichtige Hinweise</h3>Bitte Motivationsschreiben, CV, Zeugnisse, Zertifikate vollständig einreichen. 


<h3>Was du bewegst</h3>Du achtest dich besonders auf die Frische von Früchten, Gemüse und Brot und sagst Food Waste mit weitsichtigen Bestellungen den Kampf anFrischprodukte und natürlich alle anderen Waren bestellen, annehmen, prüfen und in die Regale in deinem Laden füllenVorgaben im Ladenlayout korrekt umsetzenMindesthaltbarkeitsdaten in der Warengruppe Frische kontrollierenAls Stellvertreter*in die Mitarbeitenden anleiten, fördern und weiterbringen – und ihnen ein Vorbild seinAls Stellvertreter*in Mitverantwortung für die Zahlen übernehmen – bei Umsatz, Personalkosten und Warenbestand<h3>Was du mitbringst</h3><h4>Drei oder mehr Jahre Berufserfahrung</h4>im Detailhandel als Fach-, Bereichs- oder Rayonleitung <h4>Abgeschlossene Berufslehre (EBA)</h4>im Detailhandel (Lebensmittel) oder verwandter Berufsgattung wäre ideal<h4>Deutsch (sehr gute Kenntnisse)</h4>Freude an frischen Produkten und im Idealfall schon berufliche Erfahrungen damitKörperlich fit, manche Colis sind bis zu 10 Kilo schwerGeschick bei der Planung und Organisation von Aufgaben und ein Flair für das Interpretieren von KennzahlenVertraut mit PC, Tablet und Smartphone - und mit anderen digitalen Helfern (. für die Warenbewirtschaftung) freundest du dich schnell an<h3>Was wir dir bieten</h3><h4>Teil der Migros-Gruppe</h4>Starke, im Detailhandel verankerte Marke unter dem Dach der Migros-Gruppe<h4>Gesund arbeiten</h4>Hohe Standards in Arbeitssicherheit, Ergonomie und Hygiene.<h4>Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub</h4>5 Wochen länger Babypause (19 Wochen) für Mütter und das bei 90% Lohn. Väter geniessen den Nachwuchs 4 bezahlte Wochen.<h4>Faire Löhne</h4>13 Monatslöhne und feste Lohnerhöhungen für alle statt Boni für wenige.<h4>Handy-Abo</h4>Die Qual der Wahl: Mit Galaxus Mobile, Wingo oder Sunrise bereits ab CHF 10.- so oder so richtig verbunden.<h4>Migros Bank</h4>Besser fahren bei Zinsen und Gebühren Ihrer Privat-, Anlage- oder Hypothekarkonti.<h4>Mitarbeiterangebote</h4>10 Prozent auf den nächsten Grosseinkauf (einmal pro Jahr). <h4>Ferien</h4>6 Wochen Ferien für alle und bei Dienstjubiläen sogar noch weitere Tage dazu.<h4>Freizeit- und Kulturangebote</h4>Diverse Vergünstigungen bei Autovermietungen, Hotels, Events und vielen Bereichen mehr.<h4>Gezielte Förderung</h4>Vom Tellerwäscher zum Millionär? Vielleicht nicht gerade, aber: Wer Biss und Talent hat, kommt schnell weiter.<h3>Bewerbung &amp; </h3>

Stv. Filialleiter*in

Mission Über unsWir sind Decathlon, einer der weltweit führenden Sportartikelhersteller und -händler! Seit unserer Gründung im Jahr 1976 verfolgen wir eine klare Mission:&nbsp;"Moving People through the Wonders of Sport". Heute sind wir in über 70 Ländern vertreten und haben mehr als 105'000 engagierte Mitarbeitende.Seit unserem Markteintritt in der Schweiz im Jahr 2016 wachsen wir kontinuierlich und betreiben bereits&nbsp;über 30 Filialen mit mehr als 1'000 Mitarbeitenden. Unsere Leidenschaft gilt der Zugänglichkeit, Nachhaltigkeit, Innovation und Qualität – Werte, die uns antreiben,&nbsp;Decathlon Schweiz zur ersten Anlaufstelle für Sportbegeisterte zu machen.Bei Decathlon suchen wir&nbsp;Talente, die Sport lieben, unsere Werte teilen und mit einem starken&nbsp;unternehmerischen Mindset&nbsp;und hoher Kundenorientierung täglich Neues gestalten wollen. Denn bei uns gilt:&nbsp;"Grow with Purpose, Lead through Sport!"&nbsp;Werde Teil eines innovativen Teams, das die Welt des Sports prägt und gemeinsam an der Zukunft von Decathlon arbeitet!Deine Verantwortung<li>Du bist verantwortlich für das kommerzielle Ergebnis deines Sportbereichs und entwickelst eine Sortimentsstrategie, die perfekt auf die Bedürfnisse der lokalen Sportgemeinschaft abgestimmt ist.</li><li>Du liebst es, auf der Verkaufsfläche aktiv zu sein, Kundinnen und Kunden zu begeistern und dein Team zu inspirieren.</li><li>Du führst dein Team sowohl als Leader als auch als Coach, förderst Talente und schaffst neue Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.</li><li>Du bist ein Experte in deinem Bereich und kennst die technischen Eigenschaften sowie die Kundenvorteile unserer Produkte und Services genau.</li><li>Gemeinsam mit deinem Team gestaltest du den Erfolg deiner Filiale und treibst Innovationen voran, um die Kundenerfahrung stetig zu verbessern.</li> Profil Profil<li>Sport ist deine Leidenschaft, und du begeisterst dich für Sportprodukte und Innovationen.</li><li>Du bringst einen unternehmerischen Mindset mit, lernst gerne Neues und bist bereit, Verantwortung zu übernehmen.</li><li>Idealerweise hast du mehrjährige Führungserfahrung und kannst auf einen erfolgreichen Track Record in ähnlichen Positionen zurückblicken.</li><li>Du bist dienstleistungsorientiert, hast ein gutes Verständnis für Detailhandelsprozesse und packst selbst auf der Verkaufsfläche mit an.</li><li>Du bist ein echtes Vorbild für dein Team und überzeugst mit einer starken Hands-on-Mentalität.</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse sind erforderlich, weitere Sprachen von Vorteil.</li>Was dich bei uns erwartet<li>Verantwortung ab dem ersten Tag: Bei Decathlon gestaltest du aktiv mit und übernimmst Verantwortung für deinen Bereich und dein Team.</li><li>Entwicklungsmöglichkeiten: Wir bieten dir umfangreiche berufliche Perspektiven – sowohl auf nationaler als auch auf internationaler Ebene.</li><li>Attraktive Benefits: Du profitierst von einer Vielzahl an Vorteilen, wie z. B.: Finanzielle Unterstützung für sportliche Aktivitäten und nachhaltige Mobilität, Shareholding, 30 Tage Ferien für eine gesunde Work-Life-Balance</li><li>Intrapreneurship und Innovation: Wir fördern unternehmerisches Denken und Handeln. Deine Ideen und dein Engagement helfen uns, Decathlon weiterzuentwickeln.</li><li>Von der Leidenschaft zum Purpose – bei Decathlon kannst du wachsen, innovieren und die Sportwelt verändern</li>Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams! Gestalte die Zukunft von Decathlon Schweiz aktiv mit. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!17

18 Führungskräfte / Management Jobs in Graubünden