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Ihre Aufgaben Gesamtverantwortung für die Planung, Organisation und Realisierung von Hochbauprojekten (Neubau, Umbau, Sanierung) Koordination und Führung aller Projektbeteiligten (Planer, Unternehmer, Behörden, Bauherrschaft) Überwachung von Kosten, Terminen und Qualität während der gesamten Projektphase Erstellung und Kontrolle von Ausschreibungen, Offerten und Werkverträgen Verantwortung für die Bauleitung vor Ort inkl. Baustellenorganisation, Sicherheits- und Qualitätsmanagement Laufende Berichterstattung an die Geschäftsleitung bzw. Bauherrschaft Unterstützung bei der Akquisition und Projektentwicklung Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Bauingenieur, Architekt, Techniker HF oder gleichwertige Qualifikation Gute Kenntnisse der SIA-Normen und des schweizerischen Baurechts Ausgeprägte organisatorische und kommunikative Fähigkeiten Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und unternehmerisches Denken Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen Bauadministrationsprogrammen Teamorientierte, verantwortungsbewusste und lösungsorientierte Persönlichkeit Wir bieten Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Projekte im Hochbau Selbstständige Tätigkeit mit grossem Gestaltungsspielraum Motiviertes Team und moderne Arbeitsbedingungen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Attraktive Anstellungsbedingungen

Projektleiter / Bauleiter Hochbau (m/w/d)

referenz: 31377weil zusammen alles doppelt so viel freude macht, ...... bietet dieser gemeinnützige verein älteren und jüngeren menschen wie auch menschen mit einer beeinträchtigung eine zuverlässige reisebegleitung für den öffentlichen verkehr.&nbsp;er legt hohen wert auf respekt und gegenseitige wertschätzung. für die führung des familiären teams sucht er nun eine engagierte und unternehmerisch denkende persönlichkeit alsgeschäftsführerin / geschäftsführer mit operativen aufgaben, teilzeit 50 - 60%aufgaben<ul><li>sie führen ein kleines team und entwickeln, zusammen mit dem vorstand, die geschäftstätigkeit weiter</li><li>dabei erstellen sie das budget und den jahresbericht</li><li>sie informieren den vorstand regelmässig über die geschäftstätigkeit</li><li>zudem planen sie alle werbeaktivitäten und verfassen die korrespondenz</li><li>des weiteren sind sie für die planung und durchführung der jährlichen schulungsveranstaltung für die begleitpersonen zuständig</li><li>zusammen mit den it-spezialisten entwickeln sie die interne it-lösung weiter</li><li>sie übernehmen allgemeine administrativen tätigkeiten, organisieren die begleitungen, erstellen rechnungen und kontrollieren den zahlungseingang</li><li>das arbeitspensum kann, je nach wunsch, 50 oder 60% betragen</li></ul>anforderungen<ul><li>sie verfügen über eine abgeschlossene betriebswirtschaftliche aus- oder weiterbildung sowie über ausgewiesene berufserfahrung im marketing</li><li>fundierte it-anwenderkenntnisse, insbesondere der gängigen office-programme, sowie gute kenntnisse im bereich der öffentlichen verkehrsmittel werden vorausgesetzt</li><li>zudem können sie sich gut in französisch verständigen, italienisch ist von vorteil, aber keine bedingung</li><li>des weiteren bringen sie flexibilität betreffend der arbeitseinsätze mit</li><li>ausserdem sind sie organisatorisch geschickt, teamorientiert und sozialkompetent&nbsp;</li></ul>optimal, dann freut sich mein kunde sehr auf die erfolgreiche zusammenarbeit mit ihnen.arbeitsort:&nbsp;stadt st. gallenstellenantri per sofort oder nach vereinbarunghabe ich ihr interesse geweckt? sehr gerne erwarte ihre vollständige bewerbung über unser registrierungs-tool oder via e-mail.&nbsp;ihre bewerbung behandle ich natürlich absolut diskret.stefan sammali operativer leiter / lic. oec. hsg hodlerstrasse 2 9008 st. gallen <a href="tel:0712432014" target="_blank">071 243 20 14</a> <a href="mailto:stefan.sammali@progresspersonal.ch" target="_blank">stefan.sammali@progresspersonal.ch</a> <a href="http://www.progresspersonal.ch" target="_blank">www.progresspersonal.ch</a> Branche: Community/Sozialer Dienst/Non-ProfitFunktion: Middle und Top ManagementStellenprozent: Part-Time ≥ 50%Führungsperson: JaAnstellungsart: Festanstellung

geschäftsführerin / geschäftsführer mit operativen aufgaben, teilzeit 50 - 60%

referenz: 30618vielseitiges expertenwissen, gebündelt an einem ort ...... finden sie direkt bei diesem innovativen und dynamischen it-dienstleistungsunternehmen.&nbsp; es hat sich auf die digitalisierung von verkaufs- und serviceprozesse spezialisiert. für den weiteren ausbau des qualifizierten teams sucht es nun einen kooperativen und kompetententeamleiter / senior system engineer, m/w/daufgaben<ul><li>sie übernehmen die stellvertretung sowie die operative unterstützung des abteilungsleiters service&nbsp;</li><li>&nbsp;zudem übernehmen sie die technische projektleitung beim aufbau sowie der inbetriebnahme von server- und betriebsinfrastrukturen bei kunden</li><li>des weiteren konzipieren, realisieren und implementieren sie lösungen im microsoft umfeld</li><li>der betrieb und die überwachung der datacenter infrastrukturen sowie der on-prem sharepoint farmen rundet ihr vielseitiges aufgabengebiet ab</li></ul>anforderungen<ul><li>sie verfügen über eine abgeschlossene aus- und/oder weiterbildung zum informatiker fachrichtung systemtechnik</li><li>idealerweise konnten sie bereits erfahrung in der führung eines teams sammeln</li><li>vertiefte microsoft cloud kenntnisse (azure, microsoft 365) sowie fundierte berufspraxis in der it-system administration (inkl. vmware und vsphare) werden vorausgesetzt</li><li>bei der kommunikation mit ihren kollegen im ausland können sie ihre englischkenntnisse unter beweis stellen</li><li>bezeichnen sie sich als motivierte, analytisch denkende sowie kundenorientierte it fachperson? &nbsp;</li></ul>ideal, dann erweitern SIE die 'wissens-bibliothek' dieses unternehmens mit ihrer präsenz!es erwarten sie:<ul><li>ein modernes umfeld mit flachen hierarchien</li><li>flexible arbeitszeiten</li><li>unterstützung bei weiterbildungen</li><li>ein gratisparkplatz sowie gratis früchte, getränke und einges mehr....</li></ul>arbeitsort: wil (sg)habe ich ihr interesse geweckt? dann freue ich mich auf ihre bewerbung über unser registrierungs-tool oder via e-mail.&nbsp;gerne informiere ich sie über diese vakanz. ihre bewerbung behandle ich natürlich absolut diskret.stefan sammali operativer leiter / lic. oec. hsg hodlerstrasse 2 9008 st. gallen <a href="tel:0712432010" target="_blank">071 243 20 10</a> <a href="mailto:stefan.sammali@progresspersonal.ch" target="_blank">stefan.sammali@progresspersonal.ch</a> <a href="http://www.progresspersonal.ch" target="_blank">www.progresspersonal.ch</a> Branche: EDVFunktion: Technologie/EDVStellenprozent: 100%Führungsperson: JaAnstellungsart: Festanstellung

teamleiter / senior system engineer, m/w/d

Sie übernehmen die Verantwortung für die technische Richtigkeit Ihrer Projekte, die Kontrolle sowie die Termineinhaltung der fachlichen Aufgaben. Sie erstellen Unterlagen und Pläne mittels Revit im 3D und koordinieren Ihre Projekte mit den anderen Gewerken und integrieren die Technik in den Baukörper.
Sie sind Gebäudetechnikplaner*in Lüftung und verfügen idealerweise über eine Weiterbildung zum Techniker*in TS, Techniker*in HF oder Ingenieur*in FH. Praktische Erfahrung als Projektleiter*in, Arbeiten mit der Planungsmethode BIM sowie Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein und Macherqualitäten zeichnen Sie aus. Es erwarten Sie
-Abwechslungsreiche und herausfordernde Projekte -moderne Arbeitsmittel und Programme
-viel Freiraum und Eigenverantwortung&nbsp;
-Entwicklungsmöglichkeiten zur/zum Projektteamleiter*in
-ein unkompliziertes und kollegiales Umfeld, coole Events
-Homeoffice möglich
-Freitag Nachmittag = frei
-und noch vieles mehr

Projektleiter Lüftung 80%-100% (m/w/d)

ArbeitgeberbeschreibungUnser Kunde in der Raum St. Gallen - Wil, ist ein innovativesIndustrieunternehmen, dass sich auf die Herstellung von komplexen und
hochpräzisen Maschinen und Anlagen spezialisiert hat. Innert kurzer Zeit konnte
es sich durch innovative Produkte, einem hohen Qualitätsanspruch und einem kollegialen
Team aus engagierten Fachleuten zu einem marktrelevanten Lösungsanbieter
entwickeln. Freiraum für Mitarbeiter, die ihre Ideen einbringen wollen, gehören
ebenso zum Selbstverständnis des Unternehmens wie die Verpflichtung &lt;&lt; swissness &gt;&gt; zu leben. Stellenbeschreibung<li>Verantwortlich für Kundenprojekte von Offerte-Phase bis Übergabe</li><li>Erarbeiten von Anlagen- und Maschinenlayouts</li><li>Beschaffung von Maschinen und Nebenteilen</li><li>Erstellung und Dokumentationen von Berechnungen</li><li>Verantwortlich für Organisations- und Koordinationsaufgaben</li> Anforderungsprofil<li>Technische Berufslehre / Weiterbildung (z.B. HF oder FH)</li><li>Erfahrung in Projektleitung</li><li>Zuverlässige, exakte und selbstständige Arbeitsweise</li><li>Gute CAD/PDM Kenntnisse</li><li>Ausgezeichnete Teamfähigkeit</li><li>Freude an einer engen Zusammenarbeit mit internationalen Kunden</li><li>Gute Sprachkenntnisse in Wort und Schrift in Deutsch und Englisch</li>

Projektleiter Anlagenplanung (a)

Karriereziel Filialleiter*in? Dann haben wir das perfekte Sprungbrett für dich. Hier kannst du beweisen, was du draufhast. Dein Wissen weitergeben. Etwas bewegen. Führungserfahrungen sammeln. Und natürlich eine ganze Menge dazulernen. Denner. Das ist unser Laden. <h3>Wichtige Hinweise</h3>Bitte Motivationsschreiben, CV, Zeugnisse, Zertifikate vollständig einreichen. 


<h3>Was du bewegst</h3>KernaufgabeDu achtest dich besonders auf die Frische von Früchten, Gemüse und Brot und sagst Food Waste mit weitsichtigen Bestellungen den Kampf anKernaufgabeFrischprodukte und natürlich alle anderen Waren bestellen, annehmen, prüfen und in die Regale in deinem Laden füllenKernaufgabeVorgaben im Ladenlayout korrekt umsetzenKernaufgabeMindesthaltbarkeitsdaten in der Warengruppe Frische kontrollierenNebenaufgabenAls Stellvertreter*in die Mitarbeitenden anleiten, fördern und weiterbringen – und ihnen ein Vorbild seinNebenaufgabenAls Stellvertreter*in Mitverantwortung für die Zahlen übernehmen – bei Umsatz, Personalkosten und Warenbestand<h3>Was du mitbringst</h3><h4>Drei oder mehr Jahre Berufserfahrung</h4>im Detailhandel als Fach-, Bereichs- oder Rayonleitung von Vorteil<h4>Abgeschlossene Berufslehre (EBA)</h4>im Detailhandel (Lebensmittel) oder verwandter Berufsgattung wäre ideal<h4>Deutsch (sehr gute Kenntnisse)</h4>ZwingendFreude an frischen Produkten und im Idealfall schon berufliche Erfahrungen damitZwingendKörperlich fit, manche Colis sind bis zu 10 Kilo schwerZwingendGeschick bei der Planung und Organisation von Aufgaben und ein Flair für das Interpretieren von KennzahlenZwingendVertraut mit PC, Tablet und Smartphone - und mit anderen digitalen Helfern (z.B. für die Warenbewirtschaftung) freundest du dich schnell an<h3>Was wir dir bieten</h3><h4>Teil der Migros-Gruppe</h4>Starke, im Detailhandel verankerte Marke unter dem Dach der Migros-Gruppe<h4>Gesund arbeiten</h4>Hohe Standards in Arbeitssicherheit, Ergonomie und Hygiene.<h4>Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub</h4>5 Wochen länger Babypause (19 Wochen) für Mütter und das bei 90% Lohn. Väter geniessen den Nachwuchs 4 bezahlte Wochen.<h4>Faire Löhne</h4>13 Monatslöhne und feste Lohnerhöhungen für alle statt Boni für wenige.<h4>Handy-Abo</h4>Die Qual der Wahl: Mit Galaxus Mobile, Wingo oder Sunrise bereits ab CHF 10.- so oder so richtig verbunden.<h4>Migros Bank</h4>Besser fahren bei Zinsen und Gebühren Ihrer Privat-, Anlage- oder Hypothekarkonti.<h4>Mitarbeiterangebote</h4>10 Prozent auf den nächsten Grosseinkauf (einmal pro Jahr). <h4>Ferien</h4>6 Wochen Ferien für alle und bei Dienstjubiläen sogar noch weitere Tage dazu.<h4>Freizeit- und Kulturangebote</h4>Diverse Vergünstigungen bei Autovermietungen, Hotels, Events und vielen Bereichen mehr.<h4>Gezielte Förderung</h4>Vom Tellerwäscher zum Millionär? Vielleicht nicht gerade, aber: Wer Biss und Talent hat, kommt schnell weiter.

Stv. Filialleiter*in

referenz: 50686SIE sind ein weiterer 'leuchtturm' ...... in dieser tradtionsreichen und äusserst sympathischen spitexorganisation. es bietet ein abwechslungsreiches und interessantes arbeitsumfeld mit hoher eigenverantwortung sowie attraktive anstellungsbedingungen und einen modernen arbeitsplatz. zur erweiterung des leitungsteams sucht es nun eine kompetente und engagierte pflegefachkaderperson (m/w) alsteamleiterin pflege / pflegefachfrau in der spitex, m/w/d&nbsp; (80-100%)aufgaben<ul><li>sie sind für die personelle, fachliche und kooperative führung ihres teams zuständig&nbsp;</li><li>dabei beraten, unterstützen sowie fördern sie ihre mitarbeitenden und erstellen die personaleinsatzplanung sowie das medikamentenmanagement</li><li>sie arbeiten auch aktiv in der pflege mit (maximal 1 tag pro woche) und stellen die pflegequalität sowie die einhaltung der pflegeprozesse / qualitätsstandards sicher</li><li>sie setzen die prozesse aktiv um, coachen sowie entwickeln ihr team und übernehmen das controlling</li><li>ebenfalls pflegen sie die kontakte zu angehörigen sowie ärzten und erstellen die pflegedokumentationen sowie -einstufungen</li><li>die regelmässige teilnahme an sitzungen erleichtert ihnen den konstruktiven austausch mit der geschäftsleitung und den anderen teamleitern</li><li>das arbeitspensum kann, je nach wunsch, zwischen 80 und 100% betragen</li></ul>anforderungen<ul><li>sie verfügen über eine abgeschlossene ausbildung zur pflegefachfrau / zum pflegefachmann hf, fh, dn2 (bei ausländischen diplomen ist eine anerkennung vom schweizerischen roten kreuz notwendig)</li><li>zudem konnten sie im idealfall bereits führungserfahrungen sammeln</li><li>eine gezielte weiterbildung oder auf dem wege dazu ist von vorteil, jedoch keine bedingung</li><li>fühlen sie sich als loyale, kontaktfreudige und kooperative führungspersönlichkeit angesprochen?</li></ul>schön, in IHNEN einen neuen 'leuchtturm' gefunden zu haben, danke!arbeitsort: raum wilhabe ich ihr interesse geweckt? dann freue ich mich auf ihre bewerbung über unser registrierungs-tool oder via e-mail.&nbsp;gerne informiere ich sie über diese vakanz. ihre bewerbung behandle ich natürlich absolut diskret.marina peter senior personalberaterin hodlerstrasse 2 9008 st. gallen <a href="tel:0712432012" target="_blank">071 243 20 12</a> <a href="mailto:marina.peter@progresspersonal.ch" target="_blank">marina.peter@progresspersonal.ch</a> <a href="http://www.progresspersonal.ch" target="_blank">www.progresspersonal.ch</a> Branche: PflegedienstFunktion: Gesundheitswesen/MedizinStellenprozent: 100%Führungsperson: JaAnstellungsart: Festanstellung

teamleiterin pflege / pflegefachfrau in der spitex, m/w/d (80-100%)

WAS UNS ÜBERZEUGT <li>Abgeschlossene Ausbildung zum Detailhandelsfachmann EFZ oder Drogist EFZ.</li>
<li>Berufs- und Führungserfahrung in der Branche.</li>
<li>Know-how in Personalrekrutierung und Mitarbeitermotivation.</li>
<li>Verkaufs- und Organisationstalent.</li>
<li>Überzeugungsstarke und engagierte Persönlichkeit.</li>
<li>Bereitschaft für Einsätze am Samstag.</li> WAS SIE BEI UNS BEWEGEN <li>Unterstützung der Filialleitung bei der Filialführung.</li>
<li>Führung, Motivation und Entwicklung Ihrer Mitarbeiter.</li>
<li>Serviceorientierte und aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft.</li>
<li>Gewährleistung der optimalen Warenpräsentation.</li>
<li>Bearbeitung allgemeiner Büroaufgaben.</li> WAS WIR BIETEN <li>Krisensicherer Arbeitsplatz.</li>
<li>Einkaufsrabatt für Mitarbeiter.</li>
<li>Bedarfsgerechte Einarbeitung.</li>
<li>Europaweite Arbeitsplätze.</li>
<li>Informatives Mitarbeitermagazin.</li>

Stellvertretender Filialleiter (m/w/d)

Funktion: Teamleiter*in Sozialarbeit/Standortleitung 100% Eintrittsdatum: per sofort oder nach Vereinbarung Gruppe: Kanton St. Gallen : Impact a better future! Tragen Sie dazu bei, unseren Auftrag im Bereich der Migration mit Engagement und Professionalität zu erfüllen. Bei ORS begleiten wir geflüchtete Menschen von ihrer Ankunft in Europa bis hin zur Integration in die lokale Gesellschaft. Neutral, flexibel und achtsam – Werte, die uns in unserer Arbeit leiten und die Grundlage für den positiven Unterschied bilden, den wir gemeinsam erzielen. ORS ist in der Schweiz, Deutschland, Österreich und Italien tätig und Teil der Serco Group, einem internationalen Anbieter öffentlicher Dienstleistungen. Unsere Mission konzentriert sich auf die Betreuung und Integration von Asylsuchenden und Flüchtlingen. Mit Mitarbeitenden aus über 100 Nationen fördern wir Vielfalt und Zusammenhalt. Qualität und verantwortungsbewusstes Handeln stehen bei uns an erster Stelle. Als Partnerin von Bund, Kantonen und Gemeinden bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich in einem gesellschaftlich relevanten Bereich zu engagieren. : Zur Ergänzung unseres Teams der Gemeindemandate suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine*n Teamleiter*in Standortleitung zu 100%. Ihre Verantwortungen: <li> Verantworten und Führen der operativen Tätigkeiten im Bereich Gemeindemandate </li> <li> Personelles Führen und Unterstützen der direkt unterstellten Mitarbeitenden sowie Leiten und Organisieren des Team-Einsatzes </li> <li> Erstellen und Durchsetzen der Teams-Arbeitsmethode sowie Verantworten und Sicherstellen der Dienstleistungsqualität </li> <li> Verantworten der Dienstleistungsqualität des Fallführungs- und Administrationsteams </li> <li> Verantworten der finanziellen Abrechnung </li> <li> Weiterentwickeln und Optimieren der Bereiche Fallführung und Administration (Prozesse, Organisation, Werkzeuge) </li> <li> Kommunizieren, Koordinieren und Abstimmen mit dem Auftraggeber sowie weiteren Behörden </li> <li> Sicherstellen der Weiterentwicklung und Schulung des Teams </li> <li> Durchführen eines termingerechten und effektiven Reportings (Ziele, Status und Massnahmen) </li> Ihr Profil: <li> Tertiäre Ausbildung: Bachelor (FH oder Uni / TH), vorzugsweise in Sozialer Arbeit oder äquivalent </li> <li> 2 bis 3 Jahre relevante Berufserfahrung </li> <li> mind. 1 bis 2 Jahre Führungserfahrung </li> <li> Grund- und Anwenderkenntnisse der MS-Office Applikationen </li> <li> Einwandfreier Leumund (kein Eintrag im Betreibungs- und im Strafregister) </li> <li> Deutsch | mündlich: C1 | schriftlich: C1 </li> <li> Englisch | mündlich: B2 | schriftlich: B2 (von Vorteil) </li> : Für den Ihnen anvertrauten Aufgabenbereich setzen Sie sich initiativ und vollumfänglich ein. Zu Ihren Stärken zählen Flexibilität und selbständiges Arbeiten und ein gesundes Durchsetzungsvermögen. Eine hohe Arbeitsqualität und konsequenter Service- und Dienstleistungsgedanke sind für Sie selbstverständlich. Sie kommunizieren geschickt und Ihre positive Lebenseinstellung ist motivierend, erleichtert Ihnen den Zugang zu Menschen und fördert die Zusammenarbeit. Beratungs- und hohe Sozialkompetenz sowie sicheres Auftreten runden Ihr Profil ab. Was bieten wir Ihnen: <li> Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche, erfüllende Aufgabe in einem multikulturellen, dynamischen Umfeld </li> <li> Sie profitieren von einem breiten Spektrum an Aus- und Weiterbildungsprogrammen </li> <li> Wir engagieren uns für Lohngerechtigkeit und sind stolz auf unsere Fair-ON-Pay-Advanced-Zertifizierung </li> <li> Wir bieten die Möglichkeit, unbezahlten Urlaub zu beziehen oder zusätzliche Ferientage zu kaufen </li> : Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Für Fragen steht Ihnen Herr Sebastian Bensmann, Bereichsleiter, unter der Telefonnummer +41 79 923 13 57 gerne zur Verfügung.

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