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activities Print Tell a friend Report Job description Verify your compatibility with this job ad ? % Apply referenz: 60923 ihre erfahrung ist das fundament ... ... für dieses etablierte und inhabergeführte immobilienunternehmen! der kontinuierlich wachsende immobilienbestand wird selbst bewirtschaftet und besteht vor allem aus gewerbeliegenschaften. es legt hohen wert auf innovation, leidenschaft und qualität. den mitarbeitenden bietet es interessante arbeitsbedingungen und ein gutes, wertschätzendes arbeitsklima. wegen einer bevorstehenden pensionieren sucht das unternehmen nun einen pflichtbewussten, organisationsstarken und selbständig arbeitenden projektleiter / bauherrenvertreter, 90-100% (w/m/d) aufgaben<li>sie betreuen in erster linie eigene projekte in der der deutschschweiz und im tessin, vor allem im umbau-bereich</li><li>zudem sind sie für die evaluation und überwachung von generalunternehmern und architekten zuständig, für die unterstützung beim immobilienkauf</li><li>des weiteren übernehmen sie die kostenüberwachung und die bauherrenvertretung</li><li>der besuch und die kontrolle der baustellen gehört ebenfalls zu ihren aufgaben, wobei sie abends immer wieder zu hause sein werden</li><li>das arbeitspensum kann, je nach wunsch, 90 oder 100% betragen</li> anforderungen<li>sie verfügen über eine grundausbildung als zeichner architektur / hochbauzeichner, maurer oder über eine andere bautechnische lehre (m/w/d) </li><li>zudem konnten sie sich zum architekten, projektleiter oder bauleiter weiterbilden</li><li>gute kenntnisse im bereich von baukosten und werkverträge werden erwartet</li><li>bezeichnen sie sich als gut organisiert, flexibel und kundenorientierten allrounder? </li> optimal, dann freut sich das unternehmen auf ihre erfahrung! das unternehmen bietet ihnen zudem:<li>homeofficemöglichkeit</li><li>attratkive anstellungsbedingungen</li><li>interessante bauprojekte </li><li>eine moderne infrastruktur</li> arbeitsort: raum erlen sowie ganze deutschschweiz / tessin

projektleiter / bauherrenvertreter, 90-100% (w/m/d)

Du bewegst dich gerne in einem dynamischen Umfeld und möchtest aktiv deinen Beitrag zum Erreichen unserer Wachstumsziele leisten? Mit deinem Team bist du verantwortlich für eine qualitative und einwandfreie Produktion unserer Getränken.<ul></ul><h3>Wichtige Hinweise</h3>Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.<h3>Was du bewegst</h3>Herstellung der freigegebenen Produktionsaufträge nach vorgegebener Menge und Quali-tät gemäss Rezept und StandardSicherstellung eines reibungslosen Tagesablaufes Zielgerechte und qualitativ einwandfreie und betriebswirtschaftliche laufend optimierte Her-stellung Organisation, Steuerung und Überwachung der Betriebsabläufe Personalführung (rd. 5 Mitarbeitende) und -organisation Zeitkontrolle der MitarbeitendenDurchsetzung der hohen Anforderungen betreffend Qualität, Quantität, Hygiene und Ar-beitssicherheit Führung, Schulung und Betreuung der MitarbeitendenArbeiten an SAP-Prozesstools (Prozessauftragsbearbeitung, Erstellung sowie Anpassung von Produktionsdokumentation und diverse administrative Arbeitenaktive Mitarbeit an der Linie<h3>Was du mitbringst</h3><h4>mehrjährig</h4>im Führungserfahrung<h4>Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)</h4>Lebensmittelbereich oder technische Ausbildung<h4>Deutsch (verhandlungssicher)</h4>abgeschlossene Berufslehre im Lebensmittelbereich oder technische Ausbildung mit eini-gen Jahren Berufserfahrung in einem LebensmittelindustriebetriebFührungserfahrung und eine unternehmerisch geprägte und lösungsorientierte, vernetzte Denkweise sowie Eigeninitiative und Belastbarkeitgutes technisches VerständnisBereitschaft für 3-Schichtarbeit gute MS-Office Kenntnisse SAP-Kenntnisse <h3>Was wir dir bieten</h3><h4>Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub</h4>18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub (anstatt 14 Wochen), 4 Wochen Vaterschaftsurlaub (anstatt 2 Wochen).<h4>Mitarbeiterangebote</h4>Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr.<h4>Berufliche Vorsorge</h4>Umfassend abgesichert in der Migros-Pensionskasse – mit erstklassigen und attraktiven Leistungen.<h4>Sozialleistungen</h4>730 Tage Krankentaggeld bei vollem Nettolohn.<h4>Ferien</h4>5 Wochen Ferien für alle, 6 Wochen Ferien ab 50. Altersjahr, 7 Wochen Ferien ab 60. Altersjahr, Zukauf von zusätzlichen Ferientagen möglich.<h4>Du-Kultur</h4>Hoi, hoi zämä, sali - wir sind per Du!<h3>Bewerbung &amp; </h3>

Teamleiter*in Produktion Abt. Getränke

referenz: 31377weil zusammen alles doppelt so viel freude macht, ...... bietet dieser gemeinnützige verein älteren und jüngeren menschen wie auch menschen mit einer beeinträchtigung eine zuverlässige reisebegleitung für den öffentlichen verkehr.&nbsp;er legt hohen wert auf respekt und gegenseitige wertschätzung. für die führung des familiären teams sucht er nun eine engagierte und unternehmerisch denkende persönlichkeit alsgeschäftsführerin / geschäftsführer mit operativen aufgaben, teilzeit 50 - 60%aufgaben<ul><li>sie führen ein kleines team und entwickeln, zusammen mit dem vorstand, die geschäftstätigkeit weiter</li><li>dabei erstellen sie das budget und den jahresbericht</li><li>sie informieren den vorstand regelmässig über die geschäftstätigkeit</li><li>zudem planen sie alle werbeaktivitäten und verfassen die korrespondenz</li><li>des weiteren sind sie für die planung und durchführung der jährlichen schulungsveranstaltung für die begleitpersonen zuständig</li><li>zusammen mit den it-spezialisten entwickeln sie die interne it-lösung weiter</li><li>sie übernehmen allgemeine administrativen tätigkeiten, organisieren die begleitungen, erstellen rechnungen und kontrollieren den zahlungseingang</li><li>das arbeitspensum kann, je nach wunsch, 50 oder 60% betragen</li></ul>anforderungen<ul><li>sie verfügen über eine abgeschlossene betriebswirtschaftliche aus- oder weiterbildung sowie über ausgewiesene berufserfahrung im marketing</li><li>fundierte it-anwenderkenntnisse, insbesondere der gängigen office-programme, sowie gute kenntnisse im bereich der öffentlichen verkehrsmittel werden vorausgesetzt</li><li>zudem können sie sich gut in französisch verständigen, italienisch ist von vorteil, aber keine bedingung</li><li>des weiteren bringen sie flexibilität betreffend der arbeitseinsätze mit</li><li>ausserdem sind sie organisatorisch geschickt, teamorientiert und sozialkompetent&nbsp;</li></ul>optimal, dann freut sich mein kunde sehr auf die erfolgreiche zusammenarbeit mit ihnen.arbeitsort:&nbsp;stadt st. gallenstellenantri per sofort oder nach vereinbarunghabe ich ihr interesse geweckt? sehr gerne erwarte ihre vollständige bewerbung über unser registrierungs-tool oder via e-mail.&nbsp;ihre bewerbung behandle ich natürlich absolut diskret.stefan sammali operativer leiter / lic. oec. hsg hodlerstrasse 2 9008 st. gallen <a href="tel:0712432014" target="_blank">071 243 20 14</a> <a href="mailto:stefan.sammali@progresspersonal.ch" target="_blank">stefan.sammali@progresspersonal.ch</a> <a href="http://www.progresspersonal.ch" target="_blank">www.progresspersonal.ch</a> Branche: Community/Sozialer Dienst/Non-ProfitFunktion: Middle und Top ManagementStellenprozent: Part-Time ≥ 50%Führungsperson: JaAnstellungsart: Festanstellung

geschäftsführerin / geschäftsführer mit operativen aufgaben, teilzeit 50 - 60%

referenz: 60834sie können ihre jobsuche 'an den nagel' hängen, ...... denn hier bietet sich ihnen die chance auf den einstieg in die projektleitung!&nbsp;dieser&nbsp;kompetente und persönliche ansprechpartner für elektrotechnische lösungen steht&nbsp;für technisch einwandfreie und zuverlässige ergebnisse im bereich der gebäudeautomation, von telefon- und schaltanlagen, photovoltaik und elektroplanung.&nbsp;die mitarbeitenden profitieren von einem modernen umfeld am puls des geschehens. zur ergänzung des engagierten&nbsp;und kollegialen teams sucht es nun eine bodenständige, selbständig arbeitende und zuverlässige fachperson alsprojektleiter bau-elektrik (w/m/d)aufgaben<ul><li>sie haben regen kontakt zu kunden und führen gespräche sowie beratungen durch</li><li>des weiteren tätigen sie abklärungen mit architekten und planern</li><li>die projektplanung im wohnungs- und gewerbebau gehört genauso zu ihrem verantwortungsvollen tätigkeitsbereich, wie das erstellen von offerten und ausschreibungen</li><li>überdies sind sie für die arbeitsvorbereitung, für materialbestellungen sowie für qualitätskontrollen verantwortlich</li><li>das erstellen von sicherheitsnachweisen und messprotokollen rundet ihren vielseitigen aufgabenbereich ab</li><li>zudem zeichnen sie auch cad-pläne mit dem cad-programm trimble nova</li></ul>anforderungen<ul><li>sie verfügen über eine ausbildung als elektroinstallateur, elektromonteur oder montage-elektriker bzw. über eine gleichwertige ausbildung (w/m/d)</li><li>alternativ können sie mehrjährige erfahrung als projektleiter im elektrobereich vorweisen</li><li>im idealfall konnten sie sich zum techniker,&nbsp;projektleiter oder sicherheitsberater weiterbilden, dies ist jedoch keine voraussetzung und kann nachgeholt werden</li><li>wenn sie zudem noch cad-kenntnisse haben, ist es ideal aber keine voraussetzung</li><li>bezeichnen sie sich zudem als kundenorientierte, mitdenkende und durchsetzungsfähige elektrofachperson?</li></ul>perfekt, sie haben 'den nagel auf den kopf getroffen', herzliche gratulation zur neuen herausforderung!arbeitsort:&nbsp;raum appenzell, teufen oder raum herisau (3 standorte)habe ich ihr interesse geweckt? dann freue ich mich auf ihre bewerbung über unser registrierungs-tool oder via e-mail.&nbsp;gerne informiere ich sie über diese vakanz. ihre bewerbung behandle ich natürlich absolut diskret.marc christen personalberater / hr-fachmann fa hodlerstrasse 2 9008 st. gallen <a href="tel:0712432015" target="_blank">071 243 20 15</a> <a href="http://progresspersonal.ch/" target="_blank">marc.christen@progresspersonal.ch</a> <a href="http://progresspersonal.ch/" target="_blank">progresspersonal.ch</a> Branche: Elektronikindustrie/AutomationFunktion: Projekt/Programm ManagementStellenprozent: 100%Anstellungsart: FestanstellungKarrierestufe: Management

projektleiter bau-elektrik (w/m/d)

Sie übernehmen die Verantwortung für die technische Richtigkeit Ihrer Projekte, die Kontrolle sowie die Termineinhaltung der fachlichen Aufgaben. Sie erstellen Unterlagen und Pläne mittels Revit im 3D und koordinieren Ihre Projekte mit den anderen Gewerken und integrieren die Technik in den Baukörper.
Sie sind Gebäudetechnikplaner*in Lüftung und verfügen idealerweise über eine Weiterbildung zum Techniker*in TS, Techniker*in HF oder Ingenieur*in FH. Praktische Erfahrung als Projektleiter*in, Arbeiten mit der Planungsmethode BIM sowie Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein und Macherqualitäten zeichnen Sie aus. Es erwarten Sie
-Abwechslungsreiche und herausfordernde Projekte -moderne Arbeitsmittel und Programme
-viel Freiraum und Eigenverantwortung&nbsp;
-Entwicklungsmöglichkeiten zur/zum Projektteamleiter*in
-ein unkompliziertes und kollegiales Umfeld, coole Events
-Homeoffice möglich
-Freitag Nachmittag = frei
-und noch vieles mehr

Projektleiter Lüftung 80%-100% (m/w/d)

ArbeitgeberbeschreibungUnser Kunde in der Raum St. Gallen - Wil, ist ein innovativesIndustrieunternehmen, dass sich auf die Herstellung von komplexen und
hochpräzisen Maschinen und Anlagen spezialisiert hat. Innert kurzer Zeit konnte
es sich durch innovative Produkte, einem hohen Qualitätsanspruch und einem kollegialen
Team aus engagierten Fachleuten zu einem marktrelevanten Lösungsanbieter
entwickeln. Freiraum für Mitarbeiter, die ihre Ideen einbringen wollen, gehören
ebenso zum Selbstverständnis des Unternehmens wie die Verpflichtung &lt;&lt; swissness &gt;&gt; zu leben. Stellenbeschreibung<li>Verantwortlich für Kundenprojekte von Offerte-Phase bis Übergabe</li><li>Erarbeiten von Anlagen- und Maschinenlayouts</li><li>Beschaffung von Maschinen und Nebenteilen</li><li>Erstellung und Dokumentationen von Berechnungen</li><li>Verantwortlich für Organisations- und Koordinationsaufgaben</li> Anforderungsprofil<li>Technische Berufslehre / Weiterbildung (z.B. HF oder FH)</li><li>Erfahrung in Projektleitung</li><li>Zuverlässige, exakte und selbstständige Arbeitsweise</li><li>Gute CAD/PDM Kenntnisse</li><li>Ausgezeichnete Teamfähigkeit</li><li>Freude an einer engen Zusammenarbeit mit internationalen Kunden</li><li>Gute Sprachkenntnisse in Wort und Schrift in Deutsch und Englisch</li>

Projektleiter Anlagenplanung (a)

Karriereziel Filialleiter*in? Dann haben wir das perfekte Sprungbrett für dich. Hier kannst du beweisen, was du draufhast. Dein Wissen weitergeben. Etwas bewegen. Führungserfahrungen sammeln. Und natürlich eine ganze Menge dazulernen. Denner. Das ist unser Laden. <h3>Wichtige Hinweise</h3>Bitte Motivationsschreiben, CV, Zeugnisse, Zertifikate vollständig einreichen. 


<h3>Was du bewegst</h3>KernaufgabeDu achtest dich besonders auf die Frische von Früchten, Gemüse und Brot und sagst Food Waste mit weitsichtigen Bestellungen den Kampf anKernaufgabeFrischprodukte und natürlich alle anderen Waren bestellen, annehmen, prüfen und in die Regale in deinem Laden füllenKernaufgabeVorgaben im Ladenlayout korrekt umsetzenKernaufgabeMindesthaltbarkeitsdaten in der Warengruppe Frische kontrollierenNebenaufgabenAls Stellvertreter*in die Mitarbeitenden anleiten, fördern und weiterbringen – und ihnen ein Vorbild seinNebenaufgabenAls Stellvertreter*in Mitverantwortung für die Zahlen übernehmen – bei Umsatz, Personalkosten und Warenbestand<h3>Was du mitbringst</h3><h4>Drei oder mehr Jahre Berufserfahrung</h4>im Detailhandel als Fach-, Bereichs- oder Rayonleitung von Vorteil<h4>Abgeschlossene Berufslehre (EBA)</h4>im Detailhandel (Lebensmittel) oder verwandter Berufsgattung wäre ideal<h4>Deutsch (sehr gute Kenntnisse)</h4>ZwingendFreude an frischen Produkten und im Idealfall schon berufliche Erfahrungen damitZwingendKörperlich fit, manche Colis sind bis zu 10 Kilo schwerZwingendGeschick bei der Planung und Organisation von Aufgaben und ein Flair für das Interpretieren von KennzahlenZwingendVertraut mit PC, Tablet und Smartphone - und mit anderen digitalen Helfern (z.B. für die Warenbewirtschaftung) freundest du dich schnell an<h3>Was wir dir bieten</h3><h4>Teil der Migros-Gruppe</h4>Starke, im Detailhandel verankerte Marke unter dem Dach der Migros-Gruppe<h4>Gesund arbeiten</h4>Hohe Standards in Arbeitssicherheit, Ergonomie und Hygiene.<h4>Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub</h4>5 Wochen länger Babypause (19 Wochen) für Mütter und das bei 90% Lohn. Väter geniessen den Nachwuchs 4 bezahlte Wochen.<h4>Faire Löhne</h4>13 Monatslöhne und feste Lohnerhöhungen für alle statt Boni für wenige.<h4>Handy-Abo</h4>Die Qual der Wahl: Mit Galaxus Mobile, Wingo oder Sunrise bereits ab CHF 10.- so oder so richtig verbunden.<h4>Migros Bank</h4>Besser fahren bei Zinsen und Gebühren Ihrer Privat-, Anlage- oder Hypothekarkonti.<h4>Mitarbeiterangebote</h4>10 Prozent auf den nächsten Grosseinkauf (einmal pro Jahr). <h4>Ferien</h4>6 Wochen Ferien für alle und bei Dienstjubiläen sogar noch weitere Tage dazu.<h4>Freizeit- und Kulturangebote</h4>Diverse Vergünstigungen bei Autovermietungen, Hotels, Events und vielen Bereichen mehr.<h4>Gezielte Förderung</h4>Vom Tellerwäscher zum Millionär? Vielleicht nicht gerade, aber: Wer Biss und Talent hat, kommt schnell weiter.

Stv. Filialleiter*in

WAS UNS ÜBERZEUGT <li>Abgeschlossene Ausbildung zum Detailhandelsfachmann EFZ oder Drogist EFZ.</li>
<li>Berufs- und Führungserfahrung in der Branche.</li>
<li>Know-how in Personalrekrutierung und Mitarbeitermotivation.</li>
<li>Verkaufs- und Organisationstalent.</li>
<li>Überzeugungsstarke und engagierte Persönlichkeit.</li>
<li>Bereitschaft für Einsätze am Samstag.</li> WAS SIE BEI UNS BEWEGEN <li>Unterstützung der Filialleitung bei der Filialführung.</li>
<li>Führung, Motivation und Entwicklung Ihrer Mitarbeiter.</li>
<li>Serviceorientierte und aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft.</li>
<li>Gewährleistung der optimalen Warenpräsentation.</li>
<li>Bearbeitung allgemeiner Büroaufgaben.</li> WAS WIR BIETEN <li>Krisensicherer Arbeitsplatz.</li>
<li>Einkaufsrabatt für Mitarbeiter.</li>
<li>Bedarfsgerechte Einarbeitung.</li>
<li>Europaweite Arbeitsplätze.</li>
<li>Informatives Mitarbeitermagazin.</li>

Stellvertretender Filialleiter (m/w/d)

Funktion: Teamleiter*in Sozialarbeit/Standortleitung 100% Eintrittsdatum: per sofort oder nach Vereinbarung Gruppe: Kanton St. Gallen : Impact a better future! Tragen Sie dazu bei, unseren Auftrag im Bereich der Migration mit Engagement und Professionalität zu erfüllen. Bei ORS begleiten wir geflüchtete Menschen von ihrer Ankunft in Europa bis hin zur Integration in die lokale Gesellschaft. Neutral, flexibel und achtsam – Werte, die uns in unserer Arbeit leiten und die Grundlage für den positiven Unterschied bilden, den wir gemeinsam erzielen. ORS ist in der Schweiz, Deutschland, Österreich und Italien tätig und Teil der Serco Group, einem internationalen Anbieter öffentlicher Dienstleistungen. Unsere Mission konzentriert sich auf die Betreuung und Integration von Asylsuchenden und Flüchtlingen. Mit Mitarbeitenden aus über 100 Nationen fördern wir Vielfalt und Zusammenhalt. Qualität und verantwortungsbewusstes Handeln stehen bei uns an erster Stelle. Als Partnerin von Bund, Kantonen und Gemeinden bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich in einem gesellschaftlich relevanten Bereich zu engagieren. : Zur Ergänzung unseres Teams der Gemeindemandate suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine*n Teamleiter*in Standortleitung zu 100%. Ihre Verantwortungen: <li> Verantworten und Führen der operativen Tätigkeiten im Bereich Gemeindemandate </li> <li> Personelles Führen und Unterstützen der direkt unterstellten Mitarbeitenden sowie Leiten und Organisieren des Team-Einsatzes </li> <li> Erstellen und Durchsetzen der Teams-Arbeitsmethode sowie Verantworten und Sicherstellen der Dienstleistungsqualität </li> <li> Verantworten der Dienstleistungsqualität des Fallführungs- und Administrationsteams </li> <li> Verantworten der finanziellen Abrechnung </li> <li> Weiterentwickeln und Optimieren der Bereiche Fallführung und Administration (Prozesse, Organisation, Werkzeuge) </li> <li> Kommunizieren, Koordinieren und Abstimmen mit dem Auftraggeber sowie weiteren Behörden </li> <li> Sicherstellen der Weiterentwicklung und Schulung des Teams </li> <li> Durchführen eines termingerechten und effektiven Reportings (Ziele, Status und Massnahmen) </li> Ihr Profil: <li> Tertiäre Ausbildung: Bachelor (FH oder Uni / TH), vorzugsweise in Sozialer Arbeit oder äquivalent </li> <li> 2 bis 3 Jahre relevante Berufserfahrung </li> <li> mind. 1 bis 2 Jahre Führungserfahrung </li> <li> Grund- und Anwenderkenntnisse der MS-Office Applikationen </li> <li> Einwandfreier Leumund (kein Eintrag im Betreibungs- und im Strafregister) </li> <li> Deutsch | mündlich: C1 | schriftlich: C1 </li> <li> Englisch | mündlich: B2 | schriftlich: B2 (von Vorteil) </li> : Für den Ihnen anvertrauten Aufgabenbereich setzen Sie sich initiativ und vollumfänglich ein. Zu Ihren Stärken zählen Flexibilität und selbständiges Arbeiten und ein gesundes Durchsetzungsvermögen. Eine hohe Arbeitsqualität und konsequenter Service- und Dienstleistungsgedanke sind für Sie selbstverständlich. Sie kommunizieren geschickt und Ihre positive Lebenseinstellung ist motivierend, erleichtert Ihnen den Zugang zu Menschen und fördert die Zusammenarbeit. Beratungs- und hohe Sozialkompetenz sowie sicheres Auftreten runden Ihr Profil ab. Was bieten wir Ihnen: <li> Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche, erfüllende Aufgabe in einem multikulturellen, dynamischen Umfeld </li> <li> Sie profitieren von einem breiten Spektrum an Aus- und Weiterbildungsprogrammen </li> <li> Wir engagieren uns für Lohngerechtigkeit und sind stolz auf unsere Fair-ON-Pay-Advanced-Zertifizierung </li> <li> Wir bieten die Möglichkeit, unbezahlten Urlaub zu beziehen oder zusätzliche Ferientage zu kaufen </li> : Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Für Fragen steht Ihnen Herr Sebastian Bensmann, Bereichsleiter, unter der Telefonnummer +41 79 923 13 57 gerne zur Verfügung.

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