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Wir entwickeln und produzieren als weltweiter Technologieführer hochmobile Radfahrzeuge von 5-40 Tonnen. Für die Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n Bid &amp; Proposal Manager (a) 100% Das bieten wir Ihnen<ul><li>Raum für Eigeninitiative und Mitgestaltungsmöglichkeiten, sowie Unterstützung durch ein dynamisches Team</li><li>Moderne und top ausgerüstete Arbeitsplätze</li><li>Attraktive Anstellungsbedingungen wie z.B. Übernahme des Arbeitnehmeranteils zur Nichtberufsunfall- und Krankentaggeldversicherung, Vergünstigter Treibstoffbezug, Beteiligung an ÖV-Abonnements uvm.</li><li>Zeitgerechtes Entlohnungssystem</li><li>Spannende Zukunftsaussichten und Karrieremöglichkeiten</li><li>Vielfältiges Weiterbildungsprogramm und Talentförderprogramme</li></ul>Das sind Ihre Aufgaben<ul><li>Koordination des Angebots-Teams und der verschiedenen Stakeholder von der Angebotsphase bis zur Vertragsunterzeichnung</li><li>Vorbereitung der Genehmigungsunterlagen und Unterstützung des Bid Leaders bei der Angebotserstellung unter Berücksichtigung der Kundenanforderungen</li><li>Unterstützung des Teams in der Angebotsanbahnung: Erstellung von Präsentationen, Mitwirkung bei der Entwicklung von Angebotsstrategien, Beratung von Vertrieb und Programmmanagement</li><li>Enge Zusammenarbeit mit der Kalkulationsabteilung und den Programmmanagern bei der Ermittlung der EAC-Kosten und Identifikation von Kostensenkungsmöglichkeiten</li></ul>Das bringen Sie mit<ul><li>Abgeschlossenes Master- oder Bachelorstudium im Ingenieurwesen oder in der Betriebswirtschaft – alternativ mind. 5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion mit </li><li>Technisches Verständnis ist zwingend erforderlich; eine zusätzliche technische Ausbildung ist von Vorteil</li><li>Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Branche, idealerweise mit nachweislichem Erfolg in der</li><li>Umsetzung komplexer Projekte und im Projektmanagement</li><li>Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine pragmatische, lösungsorientierte Arbeitsweise</li><li>Hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch</li></ul>Haben wir Ihr Interesse geweckt?Senden Sie uns Ihren CV unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und die relevanten Zeugnisse an <a href="mailto:jobs@gdels.com" target="_blank">jobs@gdels.com</a>. Ein Motivationsschreiben ist bei uns freiwillig. Für weitere Auskünfte steht Ihnen Nikolina Michel gerne zur Verfügung, +41 (0)71 677 35 69. Fachliche Fragen beantworten Ihnen Holger Gerdes, +41 (0)71 677 35 89. Von Postbewerbungen bitten wir abzusehen.General Dynamics European Land Systems-Mowag GmbH Unterseestrasse 65 | CH-8280 Kreuzlingen <a href="mailto:jobs@gdels.com" target="_blank">jobs@gdels.com</a> | <a href="http://www.gdels.com/" target="_blank">www.gdels.com</a>

General Dynamics European Land Systems

GDELS-Fahrzeugwerke GmbH

Bid & Proposal Manager (a) 100%

Wir entwickeln und produzieren als weltweiter Technologieführer hochmobile Radfahrzeuge von 5-40 Tonnen. Für die Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n Projekteinkäufer (a) | 100% Das bieten wir Ihnen<ul><li>Raum für Eigeninitiative und Mitgestaltungsmöglichkeiten, sowie Unterstützung durch ein dynamisches Team</li><li>Attraktive Anstellungsbedingungen wie z.B. Übernahme des Arbeitnehmeranteils zur Nichtberufsunfall- und Krankentaggeldversicherung, Vergünstigter Treibstoffbezug, Beteiligung an ÖV-Abonnements uvm.</li><li>Zeitgerechtes Entlohnungs- und Gratifikationssystem</li><li>Spannende Weiterentwicklungs- und Karrieremöglichkeiten</li><li>Vielfältiges Weiterbildungsprogramm und Talentförderprogramme</li></ul>Ihr Aufgabengebiet<ul><li>Gesamtverantwortung für die projektspezifische Beschaffung zur Erfüllung der Kosten-, Termin- und Qualitätsziele</li><li>Sicherstellung der Projektziele und der vertraglichen Kundenanforderungen innerhalb des Beschaffungsprozesses</li><li>Erstellt zusammen mit dem Warengruppeneinkauf eine projektspezifische Beschaffungsstrategie</li><li>Schnittstelle seitens SCM zur Gesamtprojektleitung: initiiert und koordiniert mit den internen Stellen wie Program Management, Projektcontrolling und Engineering die nötigen Massnahmen zur Umsetzung von Material-Forecasts und Kostenoptimierungen</li><li>Regelmässiges Reporting an das Program Management zu Beschaffungsaktivitäten</li><li>Lieferantenmanagement und Verantwortung für die Beschaffung zugewiesener Systemkomponenten</li></ul>Ihr Profil<ul><li>Technische Grundausbildung mit betriebswirtschaftlicher Weiterbildung </li><li>Erfahrung in der SCM Projektleitung für die internationale Maschinen- oder Fahrzeugindustrie</li><li>Aufgeschlossene, proaktive, kommunikative und durchsetzungsstarke Persönlichkeit</li><li>Ausgeprägte Analyse- und Lösungskompetenz sowie gutes Verhandlungsgeschick</li><li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeit</li><li>Vertragssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch</li><li>Sehr gute Anwender Kenntnisse im SAP MM/WM Modul sowie MS Office</li><li>Bereitschaft zu internationalen Dienstreisen</li></ul>Haben wir Ihr Interesse geweckt?Senden Sie uns Ihren CV unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen sowie das aktuelle Arbeits- bzw. Zwischenzeugnis an <a href="mailto:jobs@gdels.com" target="_blank">jobs@gdels.com</a>. Ein Motivationsschreiben ist bei uns freiwillig. Fachliche Fragen beantwortet Ihnen Herr Michel Buxcel, +41 (0)71 677 19 73. Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Nikolina Michel gerne zur Verfügung, +41 (0)71 677 35 69. Wir bitten von Postbewerbungen abzusehen und freuen uns auf Ihre Bewerbung per Mail.General Dynamics European Land Systems-Mowag GmbH Unterseestrasse 65 | CH-8280 Kreuzlingen <a href="mailto:jobs@gdels.com" target="_blank">jobs@gdels.com</a> | <a href="http://www.gdels.com" target="_blank">www.gdels.com</a>

Projekteinkäufer (a) | 100%

referenz:&nbsp;60522wo gearbeitet wird fallen späne!bei diesem holzbau-betrieb mit langjähriger erfahrung und markantem fachwissen arbeitet man gewissenhaft und millimetergenau. der produktionsbetrieb wurde in den letzten jahren stetig erweitert. er setzt dabei auf durchdachte lösungen im neubau, umbau, modul- und elementbau, fassadenbau und innenausbau.&nbsp;die mitarbeitenden profitieren von innovativen anstellungsbedingungen mit einem hervorragenden arbeitsklima. zur verstärkung des teams sucht das kmu einen unternehmerisch denkendenprojektleiter holzbau, 80-100% (w/m/d)aufgaben<ul><li>sie übernehmen die komplette projektabwicklung von holzbauten</li><li>dabei sind sie für die ausführungsplanung und die koordination der projekte verantwortlich</li><li>die termin- und die logistikplanung gehören ebenfalls in ihr aufgabengebiet, wie auch die personalführung während der projekte</li><li>abschliessend erstellen sie projektstudien und baueingaben in zusammenarbeit mit dem verkaufsteam</li><li>das arbeitspensum kann, je nach wunsch, zwischen 80 und 100% liegen</li></ul>&nbsp;anforderungen<ul><li>sie verfügen über eine abgeschlossene ausbildung als zimmerin / zimmermann oder haben eine vergleichbare grundausbildung absolviert</li><li>eine weiterbildung als techniker hf holztechnik, holzingenieur oder bachelor holztechnik (bzw. in ausbildung) ist erwünscht (w/m/d)</li><li>planungserfahrung mit cad ist für diese aufgabe wichtig</li><li>bezeichnen sie sich zudem als eigeninitiativ, zuverlässig und pflichtbewusst?</li></ul>dann arbeiten sie vielleicht schon bald für diesen top-arbeitgeber, mit folgenden vorteilen:&nbsp;<ul><li>eine 4,5h-tage-woche</li><li>regelmässige team-events</li><li>einen topmodernen maschinenpark</li><li>platz für ideen und viel abwechslung</li><li>flache hierarchien und ein hervorragendes arbeitsklima</li></ul>arbeitsort: raum romanshornhabe ich ihr interesse geweckt? dann freue ich mich auf ihre bewerbung über unser registrierungs-tool oder via e-mail. gerne informiere ich sie über diese vakanz. ihre bewerbung behandle ich natürlich absolut diskret.marc christen personalberater / hr-fachmann fa weinfelderstrasse 36 8580 amriswil <a href="tel:+41 71 243 20 15" target="_blank">071 243 20 15</a> <a href="mailto:marc.christen@progresspersonal.ch" target="_blank">marc.christen@progresspersonal.ch</a> <a href="https://careers.progresspersonal.ch/job/www.progresspersonal.ch" target="_blank">www.progresspersonal.ch</a> Branche: HolzindustrieFunktion: Projekt/Programm ManagementStellenprozent: 100%Anstellungsart: Festanstellung

projektleiter holzbau, 80-100% (w/m/d)

<h2>Einleitung</h2>
Der Verkauf und Menschen sind deine Passion? Du möchtest täglich dein Bestes geben, um unserer Kundschaft das bestmögliche Einkaufserlebnis zu bieten? Du möchtest Teil eines Teams werden, das jeden Tag gebraucht wird? Dann bist du bei uns genau richtig. Es erwarten dich spannende und vielseitige Karrieremöglichkeiten im dynamischen Umfeld des Detailhandels.<h2>Deine Aufgaben</h2>
<ul><li>Stellvertretung der Filialleitung</li><li>Unterstützung in der Personalführung und Personalplanung von 15-35 Mitarbeitenden</li><li>Übernahme Verantwortung in der Filiale und tatkräftige Unterstützung auf der Fläche</li><li>Umsetzung der Kundenorientierung sowie Vertriebsstandards in der Filiale</li><li>Warendisposition und Warenpräsentation</li></ul><h2>Dein Profil</h2>
<ul><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Verkauf oder ähnlichem Umfeld</li><li>Idealerweise abgeschlossene Berufsausbildung im Detailhandel</li><li>Führungspersönlichkeit, idealerweise gepaart mit erster Erfahrung</li><li>Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein</li><li>Kommunikative Fähigkeiten sowie Freude am Umgang mit Menschen</li><li>Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul><h2>Wir bieten</h2>
Bei Lidl Schweiz ist Raum für Ambitionen und Innovationen. Gestalte aktiv mit. Wachse täglich auf beruflicher sowie persönlicher Ebene. Auf deine abwechslungsreichen und interessanten Aufgaben bereiten wir dich mit einer intensiven Einarbeitung vor. Bei Wunsch und guter persönlicher Eignung entwickeln wir dich zur Filialleitung (m/w/d). Zudem bieten wir dir die Sicherheit einer Festanstellung, ein tolles Team, die Vorzüge des Lidl-GAVs, eine hervorragende berufliche Vorsorge sowie weitere attraktive Benefits. Nutze die Chance &amp; bewirb dich jetzt online!

Stv. Filialleiter / Stv. Filialleiterin (m/w/d) 80-100%

referenz: 60884haben sie gerne den überblick?perfekt, dann passen sie sehr gut zu diesem angesehenen und erfolgreichen unternehmen in der präzisionstechnik. es hat sich als gefragter fertigungspartner in der schweiz wie auch in europa durch ihre kundenorientierte arbeitsweise bestens etabliert die firma legt auch grössten wert auf eine saubere und staubfreie umgebung und hat daher sehr viel in die absaugetechnik investiert. nun sucht es einen unternehmerisch denkenden sowie gut organisiertenteamleiter werkstatt / stv. betriebsleiter (w/m/d)aufgaben<ul><li>als teamleiter führen, fördern und unstersützen sie 12 mitarbeitende in der werkstatt sowohl fachlich als auch personell</li><li>zudem arbeiten sie aktiv an cnc-maschinen inklusive programmierung</li><li>sie sind bindeglied zwischen werkstatt sowie büro und arbeiten eng mit dem betriebsleiter zusammen</li><li>bei fachlichen fragen sind sie der erste ansprechpartner</li></ul>anforderungen<ul><li>sie verfügen über eine ausbildung als polymechaniker oder gleichwertig (w/m/d)</li><li>eine gezielte weiterbildung ist von vorteil, jedoch keine bedingung</li><li>zudem bringen sie fundierte erfahrung in der cnc-fertigung mit</li><li>bezeichnen sie sich zudem als kommunikativ, verantwortungsbewusst, anpackend, bodenständig und führungsstark?</li></ul>sehr gut, mit ihrer "weitsicht" haben sie soeben ihren neuen kaderjob gefunden, herzliche gratulation.freuen sie sich auf:<ul><li>zeitgemässe anstellunsbedingungen&nbsp;</li><li>kurze entscheidungswege und die möglichkeit, mitzugestalten</li><li>enge zusammenarbeit mit der geschäftsleitung</li><li>einen gratis parkplatz</li><li>einen modernen arbeitsplatz</li><li>flexible arbeitszeiten</li></ul>arbeitsort: raum bischofszellhabe ich ihr interesse geweckt? dann freue ich mich auf ihre bewerbung über unser registrierungs-tool oder via e-mail. gerne informiere ich sie über diese vakanz. ihre bewerbung behandle ich natürlich absolut diskret.marc christen personalberater / hr-fachmann fa hodlerstrasse 2 9008 st.gallen <a href="tel:0712432015" target="_blank">071 243 20 15</a> <a href="mailto:marc.christen@progresspersonal.ch" target="_blank">marc.christen@progresspersonal.ch</a> <a href="http://www.progresspersonal.ch/" target="_blank">www.progresspersonal.ch</a> Branche: AnderesFunktion: ProduktionStellenprozent: 100%Führungsperson: JaAnstellungsart: Festanstellung

teamleiter werkstatt / stv. betriebsleiter (w/m/d)

Für unser HR Lohn Team suchen wir nach Vereinbarung eine/n <h1>Teamleiter/-in HR Lohn</h1> 80-100% <h2>Sie übernehmen</h2> <ul><li>Fachliche und personelle Führung des Payroll-Teams</li><li>Sicherstellung der termingerechten und korrekten Lohnabrechnung inkl. Jahresendarbeiten für sämtliche Unternehmen der thurmed-Gruppe</li><li>Verantwortung für die Einhaltung aller gesetzlichen, sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Vorschriften</li><li>Optimierung, Digitalisierung und Weiterentwicklung von Prozessen im Payroll-Bereich</li><li>Ansprechperson und Schnittstellenfunktion für interne und externe Stakeholder in lohn- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen</li><li>Mitarbeit in Projekten, insbesondere SAP S4/Hana und Ablösung SAP HCM durch SuccessFactors</li></ul> <h2>Sie bringen mit</h2> <ul><li>Abgeschlossene höhere Weiterbildung im Bereich Payroll oder Sozialversicherungen in der Schweiz</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung, idealerweise in einem Grossunternehmen</li><li>Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Steuer- und Arbeitsrecht der Schweiz</li><li>Sehr gute Anwenderkenntnisse von SAP HCM, insbesondere Personalabrechnung</li><li>Führungserfahrung und ausgeprägte Sozialkompetenz</li><li>Selbstständige, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Erfahrung mit Digitalisierungs- und Veränderungsprozessen </li></ul> <h2>Darauf dürfen Sie sich freuen</h2><ul><li>Kooperationen mit div. externen Anbietern (z.B. Fitnesscenter, Flottenrabatte, vergünstigte Treibstoffpreise, u.v.m.) sowie Versicherungsvergünstigungen</li><li>Freiwillige monatliche Familienzulage von Fr. 285.– bei 100% Anstellung (zzgl. zu gesetzlichen Kinder- und Ausbildungszulagen)</li><li>Mindestens 5 Wochen Ferien für alle Mitarbeitenden</li><li>Finanzielle sowie zeitliche Unterstützung von Fort- und Weiterbildungen und ein attraktives internes Fortbildungsprogramm</li><li>Firmeneigene Kitas zu vergünstigten Konditionen</li><li>Vergünstigtes Mobile-Abo zu attraktiven Mitarbeitenden-Konditionen</li><li>16 Wochen Mutterschafts-und 10 Tage Vaterschaftsurlaub jeweils bei 100% Lohnfortzahlung</li><li>Parkplätze mit attraktivem Gebührensystem, Elektro-Ladestationen und direkte ÖV-Anbindung</li><li>Beteiligung an Pensionskassenbeiträgen und Möglichkeit eines Sparplans über dem gesetzlichen Minimum</li><li>Leckere Menus und Salatbuffets zu vergünstigten Konditionen</li><li>Loyalität zahlt sich aus: Bei Wiedereintritt innerhalb von 36 Monaten (3 Jahre) erfolgt eine Anrechnung von bereits geleisteten thurmed-Dienstjahren</li><li>Präsenz auf Social-Media-Kanälen, Follow us on Instagram: spitalthurgau</li><li>Bei Erfüllung des 10. Dienstjahrs und danach alle weiteren 5 Dienstjahre Erhalt einer Treueprämie in Form von Ferientagen oder Lohn</li></ul> <h2>Ihre Kontaktperson</h2> «Wollen Sie mehr über diese spannende Stelle erfahren? Ich freue mich über Ihre Kontaktaufnahme.» <h3> Peter Hofmann</h3> +41 58 144 90 37 Leiter HR Dienste <h2>Die Spital Thurgau AG stellt sich Ihnen vor</h2> Zum erfolgreichen Unternehmen Spital Thurgau AG gehören die Kantonsspitäler in Frauenfeld und Münsterlingen, die Psychiatrischen Dienste Thurgau in Münsterlingen und Weinfelden sowie die Klink St. Katharinental für Rehabilitation und Langzeitpflege in Diessenhofen. Ebenfalls betreiben wir zentrale medizinische und administrative Dienste und Institute. Wir bieten ein umfassendes Leistungsangebot und investieren stetig in die hochwertige Infrastruktur. Unseren rund 4'100 Mitarbeitenden bieten wir attraktive Arbeitsumgebungen, interdisziplinäre Zusammenarbeit und gezielte Entwicklungsmöglichkeiten. Werden auch Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte! Wir bevorzugen Direktbewerbungen, Stellenvermittler verzichten bitte auf eine Kontaktaufnahme.

Teamleiter/-in HR Lohn in Frauenfeld

referenz: 50685 können sie es sehen? Ihre traumstelle wartet bereits auf sie! wenn sie es auch sehen können, dann sollten sie mehr zu dieser regional verankerten gesundheitsinstitution in der ambulanten pflege lesen. dank den gut qualifizierten mitarbeitenden gewährleistet sie die individuelle und ressourcenorientierte pflege der klienten und klientinnen in ihrem eigenen zuhause. den mitarbeitenden bietet die institution ein e-bike oder dienstfahrzeug sowie gratisparkplätze, aufenthalts- und ruheräume mit küche und bad sowie individuelle weiterbildungs- und entwicklungsmöglichkeiten. zur ergänzung des aufgestellten teams sucht sie eine empathische und bodenständige&nbsp;teamleiterin pflege / pflegefachfrau in der spitex, 80-100% (m/w/d)aufgaben<ul><li>sie fordern, fördern, organisieren, planen, koordinieren und beraten ihre mitarbeitenden und stehen in engem kontakt mit der gesamtleitung</li><li>sie stellen selbständig eine bedürfnisorientierte, bedarfs- sowie fachgerechte pflege und beratung zu hause sicher, dies unter einbezug des sozialen umfeldes</li><li>sie pflegen und unterstützen klienten und klientinnen jung und alt nach ihren bedürfnissen in dem bereich spitex</li><li>dabei arbeiten sie dienstleistungsorientiert und übernehmen die fallführung</li><li>des weiteren halten sie sich an die richtlinien der institution und folgen den anweisungen der hausärzte</li><li>das arbeitspensum kann, je nach wunsch, zwischen 80 und 100% gewählt werden</li></ul>anforderungen<ul><li>sie verfügen über eine abgeschlossene ausbildung als pflegefachfrau / pflegefachmann (bei ausländischen diplomen ist eine anerkennung vom srk notwendig)</li><li>wiedereinsteiger sowie auch jüngere pflegefachpersonen sind herzlich willkommen</li><li>sie verfügen über führungserfahrung auf stufe der teamleitung und / oder die bereitschaft, eine entsprechende ausbildung zu absolvieren</li><li>wenn sie eine verantwortungsbewusste, empathische und lösungsorientierte pflegefachperson sind, ...</li></ul>... dann benötigen sie bald "kein fernglas" mehr, ihre traumstelle wartet direkt vor ihrer nase auf SIE.arbeitsort: raum weinfeldenhabe ich ihr interesse geweckt? dann freue ich mich auf ihre bewerbung über unser registrierungs-tool oder via e-mail.&nbsp;gerne informiere ich sie über diese vakanz. ihre bewerbung behandle ich natürlich absolut diskret.marina peter senior personalberaterin langfeldstrasse 53a 8500 frauenfeld <a href="tel:0712432012" target="_blank">071 243 20 12</a> <a href="mailto:marina.peter@progresspersonal.ch" target="_blank">marina.peter@progresspersonal.ch</a> <a href="http://www.progresspersonal.ch" target="_blank">www.progresspersonal.ch</a> Branche: PflegedienstFunktion: Gesundheitswesen/MedizinStellenprozent: 100%Führungsperson: JaAnstellungsart: Festanstellung

teamleiterin pflege / pflegefachfrau in der spitex, 80-100% (m/w/d)

referenz:&nbsp;50499einer für alle und alle für einen ...... gilt bei diesem modern geführten alters- und pflegezentrum. hier erwartet sie ein abwechslungsreicher und herausfordernder verantwortungsbereich, inmitten einer intakten landschaft. es anerkennt das recht auf selbstbestimmung und&nbsp;respektiert die&nbsp;persönlichkeit sowie die individualität jedes einzelnen. des weiteren achtet die pflegeinstitution auf&nbsp;die würde und selbstständigkeit der gäste. das professionelle team achtet auf hohe zuverlässigkeit und freude an der arbeit. nun sucht es zur ergänzung des qualifizierten kaderteams&nbsp;eine kompetente und engagiertepflegefachfrau als stv. teamleiterin, 80-100% (m/w/d)aufgaben<ul><li>in der demenzabteilung pflegen und betreuen sie die gäste bedarfs- und bedürfnisgerecht</li><li>als stellvertreterin der teamleiterin führen, unterstützen und entwickeln sie ein team sowie lernende und praktikanten</li><li>dabei helfen sie beim planen und optimieren eines sinnvollen betriebsablaufs</li><li>die korrekte leistungserfassung der besa-einstufung und die umsetzung der qm-formulare gehört&nbsp;ebenfalls in ihr verantwortungsvolles aufgabengebiet</li><li>abschliessend führen sie die elektronischen bewohnerdokumentationen</li><li>das arbeitspensum kann, je nach wunsch, zwischen 80 und 100% betragen</li></ul>anforderungen<ul><li>sie verfügen über eine abgeschlossene grundausbildung als pflegefachfrau / pflegefachmann (hf / fh), bei ausländischen diplomen ist eine srk-anerkennung nötig</li><li>wichtig ist, dass sie gerne unterstützen und organisieren</li><li>bezeichnen sie sich auch als resilient, kooperativ und gut organisiert?</li></ul>optimal, sie passen sehr gut in dieses äusserst kollegiale team, herzliche gratulation zur neuen arbeitsstelle.den mitarbeitenden bietet diese pflegeinstitution:<ul><li>eine positive und wertschätzende kommunikation im führungsteam</li><li>interessante sowie attraktive anstellungsbedingungen mit sehr guten sozialleistungen</li><li>durchgehende arbeitszeiten sowie bezahlte umkleidezeiten</li><li>weiterentwicklung- und weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>gratis parkplätze, zentral gelegener arbeitsort mit guter öv-anbindung</li></ul>arbeitsort:&nbsp;raum münchwilenhabe ich ihr interesse geweckt? dann freue ich mich auf ihre bewerbung über unser registrierungs-tool oder via e-mail.&nbsp;gerne informiere ich sie über diese vakanz. ihre bewerbung behandle ich natürlich absolut diskret.marina peter personalberaterin langfeldstrasse 53a 8500 frauenfeld <a href="tel:0712432012" target="_blank">071 243 20 12</a> <a href="mailto:marina.peter@progresspersonal.ch" target="_blank">marina.peter@progresspersonal.ch</a> <a href="http://www.progresspersonal.ch" target="_blank">www.progresspersonal.ch</a> Branche: PflegedienstFunktion: Gesundheitswesen/MedizinStellenprozent: 100%Führungsperson: JaAnstellungsart: Festanstellung

pflegefachfrau als stv. teamleiterin, 80-100 (m/w/d)

Hinter den Kulissen dafür sorgen, dass unser Laden läuft? Willkommen im frischen Logistik läuft bei uns gar nichts. Sie ist Nadelöhr, Effizienzbooster und Herzschlag in einem. Hier brauchen wir absolute Profis wie dich. Denner. Das ist unser Laden.<ul></ul><h3>Wichtige Hinweise</h3>Arbeitsbeginn 06.00 Uhr von Montag bis Freitag und ca. 9 Samstagseinsätze pro Jahr Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.<h3>Was du bewegst</h3>Ein Team mit 22 Mitarbeitenden personell und fachlich führenBereichsübergreifende Zusammenarbeit innerhalb der Verteilzentrale fördern und weiterentwickelnEntwicklung der Mitarbeitenden begleiten sowie Leistungsgespräche und jährliche Mitarbeiterqualifikationen durchführenReibungslose Prozesse sicherstellen und den kontinuierlichen Verbesserungsprozess (KVP) im operativen Betrieb mitgestaltenAktive Unterstützung im Tagesgeschäft, wie . Einlagerungen und Nachschub sicherstellenIn standortbezogenen Projekten mitarbeiten<h3>Was du mitbringst</h3><h4>mindestens 4 Jahre Berufserfahrung </h4>in einer vergleichbaren Position<h4>Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)</h4>im Logistikbereich ergänzt mit einem eidg. Fachausweis Logistikfachmann/-frau<h4>Deutsch (verhandlungssicher)</h4>Nachweisbare Führungserfahrung in grösseren TeamsProzessorientiertes sowie bereichsübergreifendes Denken und HandelnFingerspitzengefühl und Empathie im Umgang mit anderenErfahrung mit MS-Office sowie verschiedenen Logistik-Tools, mit LFS<h3>Was wir dir bieten</h3><h4>Handy-Abo</h4>Die Qual der Wahl: Mit Galaxus Mobile, Wingo oder Sunrise bereits ab CHF 10.- so oder so richtig verbunden.<h4>Mitarbeiterangebote</h4>10 Prozent auf den nächsten Grosseinkauf (einmal pro Jahr). <h4>Eigenverantwortung &amp; Freiraum</h4>Viel Raum für deine Ideen und um gemeinsam mit uns etwas zu bewegen.<h4>Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum</h4>Möglichkeit, die Erfolgsgeschichte von Denner mitzugestalten und eigene Ideen umzusetzen<h4>Ferien</h4>6 Wochen Ferien für alle und bei Dienstjubiläen sogar noch weitere Tage dazu.<h3>Bewerbung &amp; </h3>

Teamleiter*in Kommissionierung Frauenfeld

Arbeiten, wo das Leben passiertWillkommen beim führenden Schweizer Omni-Channel-Anbieter für Prestige-Parfum und -Kosmetik. Die IMPORT PARFUMERIE steht für Markenprodukte zu attraktiven Preisen, gute Beratung und Serviceleistungen wie «click&amp;collect», «order in store» und Gratislieferung. Pensum80 - 100%Stellenantrittnach VereinbarungAufgaben<ul><li>Alles im Griff! Als Geschäftsführer:in hast du die Verantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg deiner Verkaufsstelle.</li><li>Du weisst: Wenn du deine Mitarbeitenden unterstützt und motivierst, setzen du und dein Team die Verkaufsförderungsmassnahmen erfolgreich um.</li><li>Unsere anspruchsvolle Kundschaft ist davon begeistert, wie du sie kompetent und zuvorkommend berätst.</li><li>Du sorgst für eine optimale Warenbewirtschaftung und dafür, dass deine Verkaufsstelle Lust macht zum Einkaufen.</li><li>Deine täglichen Aufgaben? Du erstellst den Personaleinsatzplan inkl. Kostenkontrolle und übernimmst die Filialadministration</li></ul>Anforderungen<ul><li>Du überzeugst im Verkauf und hast Erfahrung in der Führung? Dann bist du bei uns richtig.</li><li>Deine Berufsausbildung im Bereich Parfumerie hat dich zum fachlichen Profi gemacht. Betriebswirtschaftlich kompetent bist du aufgrund einer Weiterbildung.</li><li>Deutsch kannst du sehr gut – mündlich und schriftlich.</li><li>Office-Programme? Kein Problem für dich.</li><li>Mehrjährige Erfahrung in der Branche? Damit überzeugst du uns.</li></ul>Was wir bieten<ul><li>Vergünstigungen: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Vergünstigung bei Mobility CarSharing, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend)</li><li>Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub, Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse, Flexible und attraktive Regelung für eine vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58. Altersjahr</li><li>Arbeitszeit: 6 Wochen Ferien</li><li>Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse, Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement</li></ul>Deine Ansprechpersonder Coop GenossenschaftSuzana Jovanovic HR Marketing

53 Führungskräfte / Management Jobs in Thurgau