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Im Hegau-Jugendwerk bieten wir Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen nach einer neurologischen Erkrankung, einem Unfall oder einer frühkindlichen Hirnschädigung eine umfassende Rehabilitation an. Das diagnostische und therapeutische Angebot unseres Hauses ermöglicht die nahtlose, kontinuierliche neurologische Rehabilitationsbehandlung der Kinder und Jugendlichen von der Frührehabilitation bis zur schulischen und beruflichen Wiedereingliederung. 
Starten Sie mit uns stark in die Zukunft als 
<h1>Advanced Practice Nurse am Hegau-Jugendwerk Gailingen (m/w/d)</h1> 
für den Pflegedienst am Hegau-Jugendwerk
in Voll- oder Teilzeit
zum nächstmöglichen Zeitpunkt<h3>Was Sie erwartet:</h3>
<ul>
<li>Evaluierung und Weiterentwicklung von Pflegeinterventionen</li>
<li>Pflegetherapeutische Behandlung der jungen Patient:innen sowie die Begleitung und Beratung der Familien</li>
<li>Aktive Mitarbeit und Gestaltung in folgenden möglichen Bereiche:
<ul>
<li>Pflege-, Therapie- und Strukturkonzepte</li>
<li>Diagnostik und Therapie von Schluckstörungen</li>
<li>Notfallmedizin</li>
<li>Medizinische Ethik</li>
<li>Intensiv-, Schmerz- und Palliativmedizin</li>
<li>Krankenhaushygiene</li>
<li>Klinisches Risikomanagement</li>
<li>Projektmanagement und medizinische Forschung</li>
</ul>
</li>
</ul><h3>Wer sind Sie:</h3>
<ul>
<li>Sie haben den Studiengang Advanced Practice Nursing erfolgreich abgeschlossen</li>
<li>Sie schätzen enge interprofessionelle und interdisziplinäre Teamarbeit&nbsp;</li>
<li>Sie haben Freude am Umgang mit Kindern und Jugendlichen&nbsp;</li>
</ul><h3>Worauf Sie sich freuen können:</h3>
<ul>
<li>Ihr Einsatz verdient mehr: Es erwartet Sie eine attraktive Vergütung nach TVöD, ergänzt durch eine Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaub und eine betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Flexibel arbeiten: Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeitmodelle, z. B. Teilzeit, Gleitzeit oder individuelle Dienstplangestaltung – passend zu Ihrer Lebenssituation</li>
<li>Einzigartiger Arbeitsplatz: Freuen Sie sich auf eine enge interdisziplinäre Zusammenarbeit in einer außergewöhnlichen Einrichtung mit Modellcharakter und starkem Teamzusammenhalt</li>
<li>Strukturiert starten: Ein individuelles Einarbeitungskonzept sorgt für einen sicheren Einstieg – abgestimmt auf Ihre Vorerfahrung und Ihren Bereich</li>
<li>Wir fördern berufliches Wachstum: Nutzen Sie vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten – von Atemtherapie bis Intermediate Care, abgestimmt auf Ihren jeweiligen Fachbereich und nutzen Sie kostenfreien Zugang zu E-Learning-Plattformen wie CNE/eRef</li>
<li>Innovative Konzepte: Arbeiten Sie mit robotik-unterstützten Pflege- und Therapiekonzepten und profitieren Sie von moderner Diagnostik und Behandlung auf dem neuesten Stand</li>
<li>Flexibel unterwegs: Nutzen Sie die Zuzahlung zum Job-Ticket des VHB und Deutschlandticket, das Fahrradleasing-Angebot von "lease a bike" und profitieren Sie von kostenfreien Parkplätzen auf unserem Gelände</li>
<li>Fit und gesund: Genießen Sie Sport- und Fitnessangebote durch Hansefit sowie eigene betriebliche Fitness-Angebote direkt auf dem Campus</li>
<li>Willkommen im Team: Erleben Sie unsere familiäre Campus-Atmosphäre mit flachen Hierarchien, kurzen Wegen und direktem Austausch</li>
<li>Arbeits- und Lebensort Bodensee: Das Hegau-Jugendwerk liegt in einer der schönsten Regionen Süddeutschlands – mit direktem Zugang zu Natur, Kultur und Erholung</li>
</ul> 
Unser Team freut sich auf Sie!
Gerne steht Ihnen für Rückfragen Frau Petra Wirth, Pflegedirektorin Hegau-Jugendwerk Gailingen unter Tel. 07734 939-506 zur Verfügung.
Bewerben Sie sich jetzt!
Wir weisen darauf hin, dass in unseren Häusern aufgrund des Masernschutzgesetzes für Beschäftigte im Gesundheitswesen ausreichende Immunität gegen Masern vor der Einstellung nachzuweisen ist. &nbsp;Hegau-Jugendwerk Gailingen Geschäftsbereich Personal und Recht Kapellenstraße 31, 78262 Gailingen <a href="mailto:personalabteilung_gailingen@glkn.de" target="_blank">personalabteilung_gailingen@glkn.de</a>

Gesundheitsverbund Landkreis Konstanz GmbH

Advanced Practice Nurse am Hegau-Jugendwerk Gailingen (m/w/d)

Ihre Aufgaben Gesamtverantwortung für die Planung, Organisation und Realisierung von Hochbauprojekten (Neubau, Umbau, Sanierung) Koordination und Führung aller Projektbeteiligten (Planer, Unternehmer, Behörden, Bauherrschaft) Überwachung von Kosten, Terminen und Qualität während der gesamten Projektphase Erstellung und Kontrolle von Ausschreibungen, Offerten und Werkverträgen Verantwortung für die Bauleitung vor Ort inkl. Baustellenorganisation, Sicherheits- und Qualitätsmanagement Laufende Berichterstattung an die Geschäftsleitung bzw. Bauherrschaft Unterstützung bei der Akquisition und Projektentwicklung Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Bauingenieur, Architekt, Techniker HF oder gleichwertige Qualifikation Gute Kenntnisse der SIA-Normen und des schweizerischen Baurechts Ausgeprägte organisatorische und kommunikative Fähigkeiten Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und unternehmerisches Denken Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen Bauadministrationsprogrammen Teamorientierte, verantwortungsbewusste und lösungsorientierte Persönlichkeit Wir bieten Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Projekte im Hochbau Selbstständige Tätigkeit mit grossem Gestaltungsspielraum Motiviertes Team und moderne Arbeitsbedingungen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Attraktive Anstellungsbedingungen

Projektleiter / Bauleiter Hochbau (m/w/d)

ADSENVIA AG - 25 Jahre Erfahrung in der PersonalvermittlungSind Sie auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Finden Sie mit uns Ihre passende Stelle. Wir garantieren Ihnen eine erstklassige Begleitung auf der Stellensuche! Für unseren Kunden, ein renommiertes Industrieunternehmen, spezialisiert auf die Herstellung von Wärmepumpen und Kältemaschinen sowie den Vertrieb renommierter Fabrikate im Kälte-, Wärme- und Klimabereich, vorrangig für die Gebäudetechnikbranche, suchen wir einProjektleiter Kältemaschinen und Wärmepumpen (m/w/d)<li>Selbstständige Abwicklung von Projekten – von der Angebotserstellung bis zur Übergabe an den Kunden und Betreuung während der Garantiezeit.</li><li>Management von Unterhalts-, Reparatur- und Umbauaufträgen an Kälteanlagen und Wärmepumpen.</li><li>Auslegung der Hauptkomponenten und Rohrleitungsnetze, Einkauf von Materialien und Komponenten.</li><li>Erstellung von R&amp;I-Schemata, Elektroschemata sowie Funktions- und Regelbeschreibungen.</li><li>Koordination und technischer Support unseres Servicetechnikerteams vor Ort.</li><li>Überwachung von Termin- und Kostenrahmen sowie Erstellung von projektrelevanten Dokumenten.</li><li>Aktive Mitwirkung im Team zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Produktpalette.</li>Ihr Profil<li>Abgeschlossene Ausbildung in Kältetechnik, Gebäudetechnik, Mechanik, Automation oder Elektrik.</li><li>Kenntnisse in Hydraulik und SPS sind von Vorteil.</li><li>Hohe Lernbereitschaft und Entwicklungswillen.</li><li>Begeisterung für Technik und Projektmanagement.</li><li>Selbstständige, präzise und zielorientierte Arbeitsweise.</li><li>Freude am Kundenkontakt und der Zusammenarbeit mit Partnern.</li><li>Zuverlässigkeit, Loyalität und ausgeprägte Lösungskompetenz.</li><li>Offene, kommunikative Persönlichkeit mit Teamgeist und hoher Sozialkompetenz.</li><li>Führerschein Kategorie B.</li>Das bietet unser Kunde<li>Eine vielseitige, eigenverantwortliche und herausfordernde Tätigkeit in einem kollegialen, dynamischen Umfeld mit klassischem KMU-Charakter</li><li>Einen modern eingerichteten Arbeitsplatz</li><li>Sorgfältige Einarbeitung</li><li>Attraktive Arbeits- und Anstellungsbedingungen</li>Fühlen Sie sich von dieser ausbaufähigen Stelle angesprochen? Dann melden Sie sich bei mir, damit ich Ihnen detaillierte Informationen über diese interessante Stelle geben kann, oder bewerben Sie sich direkt per Email bei mir.ADSENVIA AG Kürsad Yilmaz Geschäftsleitung Marktgasse 41 8400 Winterthur Tel.: 052 212 28 07

Projektleiter/in Kältemaschinen und Wärmepumpen

Darauf kannst du dich freuen . Als Oberbauleiter:in übernimmst du die Verantwortung für komplexe Ausbau- und Erneuerungsprojekte im laufenden Bahnbetrieb und führst sie mit hoher Eigenständigkeit zum Erfolg. Du bist am Puls des Baugeschehens – mitten dort, wo Planung, Ausführung und Inbetriebnahme zusammenkommen.&nbsp; Eine Übersicht über die aktuellen Bauprojekte in der Deutschschweiz findest du hier: Unsere Benefits wie Kinderzulagen, kostenloses GA und vergünstigtes Reisen im Ausland - auch für deine Familie - findest du auf unserer Website unter . Das kannst du bewegen. <li>Als Oberbauleiter:in bist du die Bauherrenvertretung der SBB. Du führst die Projekte im Auftrag der Gesamtprojektleitung und arbeitest dabei eng mit internen sowie externen Fachbereichen in der Projektierung und Realisierung zusammen, um sie zum Erfolg zu führen.&nbsp;</li><li>Entlang der SIA-Projektierungsphasen verantwortest du die Bauphasenplanung, die Intervallplanung (Gleissperrungen), die Logistikplanung sowie die Submission von Dritt- und Eigenleistungen. </li><li>In den SIA-Realisierungsphasen übernimmst du als hauptverantwortliche:r Vertragspartner:in die Leitung der Ausführung bis zur Inbetriebnahme. Dabei behältst du die Projektziele in den Dimensionen Sicherheit, Kosten, Termine und Qualität konsequent im Blick und stellst deren Zielerreichung sicher.&nbsp;</li><li>Gemeinsam mit unseren Businesspartnern bist du für die Überwachung und Prüfung der Verträge sowie für Verhandlungen von Nachträgen verantwortlich.&nbsp;</li><li>Die proaktive Kommunikation mit internen Auftraggebern, Behörden, Ämtern, Anwohnenden und weiteren Anspruchsgruppen gehört zu deinem Alltag – verbindlich, lösungsorientiert und auf Augenhöhe.&nbsp;</li><li>Du treibst Innovationen voran und optimierst Prozesse in deinem Verantwortungsbereich, um Effizienz, Sicherheit und Qualität weiter zu steigern.&nbsp;</li> Das bringst du mit. <li>Die Projektarbeit im Bahninfrastrukturbau bereitet dir in allen Projektphasen Freude, wobei der Hauptfokus auf der Submission und der Realisierung liegt.&nbsp;</li><li>Du bist belastbar, hast eine gute Auffassungsgabe und kannst andere für deine Anliegen gewinnen. Im Umgang mit internen Businesspartnern, Behörden, Ämtern, direkt betroffenen Anwohnenden und Vertragspartnern zeigst du politisches Flair, Fingerspitzengefühl und triffst den richtigen Ton.&nbsp;</li><li>Du verlässt gerne deine Komfortzone, packst Themen proaktiv an und führst Projekte souverän sowie eigenständig zum Erfolg.&nbsp;</li><li>Ein Bauingenieurstudium (ETH/FH), die Ausbildung als Bauleiter:in bzw. Techniker:in HF oder Ausbildung Baumeister:in hast du abgeschlossen und bringst vorzugsweise einige Jahre Berufserfahrung vorwiegend in der Realisierungsphase mit.&nbsp;</li><li>In Deutsch drückst du dich ausgezeichnet aus, sowohl mündlich als auch schriftlich (mind. C1). Sehr gute IT-Anwenderkenntnisse setzen wir voraus.</li> Dein Lohn und deine Benefits. Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau J, Regionalzulage Stufe 2. . Damit gelingt der Einstieg. Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu. Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung.

Projektleiter:in für die Bauausführung / Oberbauleiter:in

referenz: 80482 "ankern" sie bitte direkt ... ... bei diesem traditionsreichen und äusserst erfolgreichen sowie dynamisch geführten kmu im bereich projekt- und baumanagement, welches mit seinen kompetenten&nbsp;mitarbeitenden ein breites dienstleistungsspektrum abdeckt und sich vorwiegend in den bereichen geomatik, tiefbau, raum- und verkehrsplanung tätig ist.&nbsp;zur verstärkung des qualifizierten teams sucht es einen kompetenten und bestens organisiertenprojektleiter tiefbau, 90–100% (w/m/d)aufgaben<ul><li>sie sind für die projektierung und bauleitung von überwiegend kommunalen tiefbauprojekten zuständig</li><li>dabei sind sie für die projektplanung, steuerung und überwachung verantwortlich</li><li>zudem fungieren sie als schnittstelle für alle projektbeteiligten</li><li>das arbeitspensum kann, je nach wunsch, 90 oder 100% betragen</li></ul>anforderungen<ul><li>sie verfügen über eine ausbildung als bauingenieur oder techniker (w/m/d)</li><li>erfahrung in der projektierung und bauleitung ist wünschenswert</li><li>bezeichnen sie sich als kommunikativ, selbständig und strukturiert arbeitend sowie proaktiv und unternehmerisch denkend?</li></ul>perfekt, bitte werfen sie "ihren anker" direkt zu diesem bodenständigen und ausgezeichneten arbeitgeber.das unternehmen bietet:<ul><li>gute weiterentwicklungsmöglichkeiten</li><li>interessante projekte in einem hervorragenden team</li><li>flexible arbeitszeiten und freiraum</li><li>attraktive anstellungsbedingungen</li><li>moderner arbeitsplatz</li><li>guter verkehrsanbindung</li><li>kostenbeteiligung an öv-ticket</li></ul>arbeitsort:&nbsp;raum niederglatthabe ich ihr interesse geweckt? dann freue ich mich auf ihre bewerbung über unser registrierungs-tool oder via e-mail. gerne informiere ich sie über diese vakanz. ihre bewerbung behandle ich natürlich absolut diskret.desirée keller personalberaterin langfeldstrasse 53a 8500 frauenfeld <a href="tel:0527280949" target="_blank">052 728 09 49</a> <a href="mailto:desiree.keller@progresspersonal.ch" target="_blank">desiree.keller@progresspersonal.ch</a> <a href="http://www.progresspersonal.ch/" target="_blank">www.progresspersonal.ch</a> Branche: Bauwesen/BauingenieurwesenFunktion: Projekt/Programm ManagementStellenprozent: 100%Anstellungsart: Festanstellung

projektleiter tiefbau, 90–100% (w/m/d)

referenz: 30618vielseitiges expertenwissen, gebündelt an einem ort ...... finden sie direkt bei diesem innovativen und dynamischen it-dienstleistungsunternehmen.&nbsp; es hat sich auf die digitalisierung von verkaufs- und serviceprozesse spezialisiert. für den weiteren ausbau des qualifizierten teams sucht es nun einen kooperativen und kompetententeamleiter / senior system engineer, m/w/daufgaben<ul><li>sie übernehmen die stellvertretung sowie die operative unterstützung des abteilungsleiters service&nbsp;</li><li>&nbsp;zudem übernehmen sie die technische projektleitung beim aufbau sowie der inbetriebnahme von server- und betriebsinfrastrukturen bei kunden</li><li>des weiteren konzipieren, realisieren und implementieren sie lösungen im microsoft umfeld</li><li>der betrieb und die überwachung der datacenter infrastrukturen sowie der on-prem sharepoint farmen rundet ihr vielseitiges aufgabengebiet ab</li></ul>anforderungen<ul><li>sie verfügen über eine abgeschlossene aus- und/oder weiterbildung zum informatiker fachrichtung systemtechnik</li><li>idealerweise konnten sie bereits erfahrung in der führung eines teams sammeln</li><li>vertiefte microsoft cloud kenntnisse (azure, microsoft 365) sowie fundierte berufspraxis in der it-system administration (inkl. vmware und vsphare) werden vorausgesetzt</li><li>bei der kommunikation mit ihren kollegen im ausland können sie ihre englischkenntnisse unter beweis stellen</li><li>bezeichnen sie sich als motivierte, analytisch denkende sowie kundenorientierte it fachperson? &nbsp;</li></ul>ideal, dann erweitern SIE die 'wissens-bibliothek' dieses unternehmens mit ihrer präsenz!es erwarten sie:<ul><li>ein modernes umfeld mit flachen hierarchien</li><li>flexible arbeitszeiten</li><li>unterstützung bei weiterbildungen</li><li>ein gratisparkplatz sowie gratis früchte, getränke und einges mehr....</li></ul>arbeitsort: wil (sg)habe ich ihr interesse geweckt? dann freue ich mich auf ihre bewerbung über unser registrierungs-tool oder via e-mail.&nbsp;gerne informiere ich sie über diese vakanz. ihre bewerbung behandle ich natürlich absolut diskret.stefan sammali operativer leiter / lic. oec. hsg hodlerstrasse 2 9008 st. gallen <a href="tel:0712432010" target="_blank">071 243 20 10</a> <a href="mailto:stefan.sammali@progresspersonal.ch" target="_blank">stefan.sammali@progresspersonal.ch</a> <a href="http://www.progresspersonal.ch" target="_blank">www.progresspersonal.ch</a> Branche: EDVFunktion: Technologie/EDVStellenprozent: 100%Führungsperson: JaAnstellungsart: Festanstellung

teamleiter / senior system engineer, m/w/d

referenz: &nbsp;80866ganz neue perspektiven ...... bietetdieses innovative und renommierte innenarchitekturbüro, welches sich auf gesundheitsinstitutionen spezialisiert hat. von der workflow-analyse bis hin zur realisierung von massgeschneiderten lösungen im bereich von gesundheitsbauten, soll jedes projekt wohlbefinden ausstrahlen. in den letzten jahren hat es sich durch die realisierung diverser projekte im gesundheitswesen international etabliert.&nbsp;die mitarbeitenden profitieren von attraktiven anstellungsbedingungen, einem abwechslungsreichen alltag in einem kleinen und kompetenten team.&nbsp;nun sucht es einen kreativen sowie gut organisiertenprojektleiter architektur, 80-100% (w/m/d)aufgaben<ul><li>sie übernehmen die teilprojektleitung von projekten im gesundheitswesen, in enger zusammenarbeit mit dem team</li><li>dabei sind sie die schnittstelle zwischen kunde, nutzervertreter, fachplaner und internem team</li><li>die sicherstellung der reibungslosen kommunikation gehört ebenfalls zu ihren wichtigen aufgaben</li><li>ebenso übernehmen sie die terminplanung, protokollierung und erstellung von projektunterlagen</li><li>der besuch von verschiedenen projektstandorten in der deutschschweiz ist ebenfalls teil ihrer tätigkeiten</li><li>das arbeitspensum kann, je nach wunsch, zwischen 80 und 100% betragen</li></ul>anforderungen<ul><li>sie verfügen über eine abgeschlossene ausbildung als architekt der bauleiter (w/m/d)</li><li>zudem bringen sie berufserfahrung in der projektleitung mit</li><li>branchenerfahrung im gesundheitswesen, medizintechnik oder spitalmanagement ist von grossem vorteil</li><li>wichtig ist ausserdem, dass sie mit den relevanten bauvorschriften und -normen der schweiz, nach sia, vertraut sind</li><li>bezeichnen sie sich zudem als kommunikativ und präsentationskompetent, versehen mit einem guten architektonischen vorstellungsvermögen?</li></ul>optimal, herzliche gratulation zur neuen herausforderung.es erwarten sie folgende benefits:&nbsp;<ul><li>flexible arbeitszeiten und homeoffice-möglichkeit</li><li>spannende und interessante projekte</li><li>ein überschaubares, unkompliziertes und familiäres team</li><li>ein charmanter, grosszügiger arbeitsplatz im grünen</li><li>gute anbindung an den öffentlichen verkehr sowie gratis parkplätze</li></ul>arbeitsort: stadt schaffhausenhabe ich ihr interesse geweckt? dann freue ich mich auf ihre bewerbung über unser registrierungs-tool oder via e-mail. gerne informiere ich sie über diese vakanz. ihre bewerbung behandle ich natürlich absolut diskret.désirée keller personalberaterin langfeldstrasse 53a 8500 frauenfeld <a href="tel:0527280949" target="_blank">052 728 09 49</a> <a href="mailto:desiree.keller@progresspersonal.ch" target="_blank">desiree.keller@progresspersonal.ch</a> <a href="http://www.progresspersonal.ch/" target="_blank">www.progresspersonal.ch</a> Branche: Architektur/InnenausstattungFunktion: Projekt/Programm ManagementStellenprozent: 100%Führungsperson: JaAnstellungsart: Festanstellung

projektleiter architektur, 80-100% (w/m/d)

Hinter den Kulissen dafür sorgen, dass unser Laden läuft? Willkommen im frischen Logistik läuft bei uns gar nichts. Sie ist Nadelöhr, Effizienzbooster und Herzschlag in einem. Hier brauchen wir absolute Profis wie dich. Denner. Das ist unser Laden.<ul></ul><h3>Wichtige Hinweise</h3>Frischeverteilzentrale bei 4°C; 6 Tagebetrieb bei 5 Arbeitstagen (1-2 Samstage pro Monat).Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.<h3>Was du bewegst</h3>Die Fachbereiche Kommissionierung &amp; Leitstand organisieren, leiten und den operativen Betrieb gewährleistenDas Team (rund 30 Mitarbeitende) führen und mit fördernden wie auch disziplinarischen Gesprächen weiterentwickelnQualität, Leistung und Zielerreichung in den Fachbereichen sicherstellenKontinuierliche Verbesserungsprozesse fördern und vorantreiben (LEAN Management)Als KOPAS die Arbeitssicherheit im Betrieb durch gezielte Schulungen und Massnahmen garantierenIn Projekten mitarbeiten und Teilprojekte selbständig übernehmen<h3>Was du mitbringst</h3><h4>5 Jahre Berufserfahrung </h4>in einer vergleichbaren Position<h4>Eidg. Fachausweis</h4>im Bereich Logistik oder höhere Fachschule mit Fokus auf Logistik, BWL oder Leadership<h4>Deutsch (fliessend)</h4><h4>Italienisch ()</h4><h4>Englisch (Grundkenntnisse)</h4>Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und hohe Leadership- und Sozialkompetenzenausgeprägte Systemaffinität für Standard Applikationen (MS Office; SAP)Stilsicheres Deutsch in Wort &amp; Schrift"Macherqualitäten", die auch gerne persönlich auf der Fläche, mit den Leuten, zum tragen kommen<h3>Was wir dir bieten</h3><h4>Migros Bank</h4>Besser fahren bei Zinsen und Gebühren Ihrer Privat-, Anlage- oder Hypothekarkonti.<h4>Individuelle Weiterbildung</h4>Interne Trainings und finanzielle Unterstützung bei sinnvollen externen Aus- und Weiterbildungen.<h4>Eigenverantwortung &amp; Freiraum</h4>Viel Raum für deine Ideen und um gemeinsam mit uns etwas zu bewegen.<h4>Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum</h4>Möglichkeit, die Erfolgsgeschichte von Denner mitzugestalten und eigene Ideen umzusetzen<h4>Ferien</h4>6 Wochen Ferien für alle und bei Dienstjubiläen sogar noch weitere Tage dazu.<h4>Gesund arbeiten</h4>Hohe Standards in Arbeitssicherheit, Ergonomie und Hygiene.<h3>Bewerbung &amp; </h3>

Abteilungsleiter*in Kommissionierung Dietlikon

Für ein mehrjähriges Migrations- und Integrationsprogramm im Banking suchen wir eine:n Senior IT-Projektleiter:in mit nachweislicher Erfahrung in Pilotierung, Integration &amp; Migration von Business-Applikationen (E-Banking/CRM) in komplexen Landschaften.
Ihre Mission 
End-to-end-Steuerung eines Integrations-/Migrationsprojekts im Umfeld eines neuen Kernbankensystems – von der Planung bis zur erfolgreichen Inbetriebnahme ohne negative Kundeneffekte.
<ul>
<li>Projektplanung, -steuerung &amp; -kontrolle inkl. Reporting &amp; Fortschrittsdokumentation</li>
<li>Stakeholder-Management (Fach, IT, Partner), Risiko- &amp; Qualitätsmanagement</li>
<li>Koordination Near-/Offshore-Entwicklung; Sicherstellung Integrationsqualität</li>
<li>Arbeiten in agilen Umfeldern (Jira/Confluence)</li>
</ul> <ul>
<li>Senior-Projektleitung in IT-Integrationsprojekten (Bankfachwissen von Vorteil)</li>
<li>Migration/Integration von Business-Applikationen in komplexen Architekturen</li>
<li>Ausgeprägte Kommunikations- &amp; Führungsstärke; Englisch C1</li>
</ul>

Senior IT-Projektleiter (Integrations-/Migrationsprojekt)

referenz: 50686SIE sind ein weiterer 'leuchtturm' ...... in dieser tradtionsreichen und äusserst sympathischen spitexorganisation. es bietet ein abwechslungsreiches und interessantes arbeitsumfeld mit hoher eigenverantwortung sowie attraktive anstellungsbedingungen und einen modernen arbeitsplatz. zur erweiterung des leitungsteams sucht es nun eine kompetente und engagierte pflegefachkaderperson (m/w) alsteamleiterin pflege / pflegefachfrau in der spitex, m/w/d&nbsp; (80-100%)aufgaben<ul><li>sie sind für die personelle, fachliche und kooperative führung ihres teams zuständig&nbsp;</li><li>dabei beraten, unterstützen sowie fördern sie ihre mitarbeitenden und erstellen die personaleinsatzplanung sowie das medikamentenmanagement</li><li>sie arbeiten auch aktiv in der pflege mit (maximal 1 tag pro woche) und stellen die pflegequalität sowie die einhaltung der pflegeprozesse / qualitätsstandards sicher</li><li>sie setzen die prozesse aktiv um, coachen sowie entwickeln ihr team und übernehmen das controlling</li><li>ebenfalls pflegen sie die kontakte zu angehörigen sowie ärzten und erstellen die pflegedokumentationen sowie -einstufungen</li><li>die regelmässige teilnahme an sitzungen erleichtert ihnen den konstruktiven austausch mit der geschäftsleitung und den anderen teamleitern</li><li>das arbeitspensum kann, je nach wunsch, zwischen 80 und 100% betragen</li></ul>anforderungen<ul><li>sie verfügen über eine abgeschlossene ausbildung zur pflegefachfrau / zum pflegefachmann hf, fh, dn2 (bei ausländischen diplomen ist eine anerkennung vom schweizerischen roten kreuz notwendig)</li><li>zudem konnten sie im idealfall bereits führungserfahrungen sammeln</li><li>eine gezielte weiterbildung oder auf dem wege dazu ist von vorteil, jedoch keine bedingung</li><li>fühlen sie sich als loyale, kontaktfreudige und kooperative führungspersönlichkeit angesprochen?</li></ul>schön, in IHNEN einen neuen 'leuchtturm' gefunden zu haben, danke!arbeitsort: raum wilhabe ich ihr interesse geweckt? dann freue ich mich auf ihre bewerbung über unser registrierungs-tool oder via e-mail.&nbsp;gerne informiere ich sie über diese vakanz. ihre bewerbung behandle ich natürlich absolut diskret.marina peter senior personalberaterin hodlerstrasse 2 9008 st. gallen <a href="tel:0712432012" target="_blank">071 243 20 12</a> <a href="mailto:marina.peter@progresspersonal.ch" target="_blank">marina.peter@progresspersonal.ch</a> <a href="http://www.progresspersonal.ch" target="_blank">www.progresspersonal.ch</a> Branche: PflegedienstFunktion: Gesundheitswesen/MedizinStellenprozent: 100%Führungsperson: JaAnstellungsart: Festanstellung

273 Führungskräfte / Management Jobs in Winterthur, Schweiz