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Das Katholische Verwaltungszentrum Tuttlingen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt 

eine qualifizierte Person (m/w/d) für die 


Sachbearbeitung Personalwesen 

Beschäftigungsumfang 50 % 


Das Katholische Verwaltungszentrum Tuttlingen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt 

eine qualifizierte Person (m/w/d) für die Sachbearbeitung Personalwesen 

Beschäftigungsumfang 50 %. 

Das Katholische Verwaltungszentrum ist zuständig für die Verwaltungsgeschäfte von 

insgesamt 32 Kirchengemeinden im Dekanat Tuttlingen-Spaichingen. Im 

Verwaltungszentrum erfolgt die Personalverwaltung für alle Kirchengemeinden 

einschließlich der 27 Kindergärten und der Katholischen Sozialstation Tuttlingen sowie 

die Buchhaltung für die Kirchengemeinden und Einrichtungen. 


Ihre Aufgaben: 


 • Eigenständige Bearbeitung, Umsetzung und Verfolgung sämtlicher administrativer 

 Personalmaßnahmen, beispielsweise Vertragserstellung, Erstellung von 

 Änderungsvereinbarungen, Bescheinigungen und Zeugnissen 

 • Selbstständige Terminverfolgung und Überwachung der laufenden Fristen und 

 Vorgänge, beispielsweise Mutterschutz, Elternzeit, Jubiläen 

 • Eigenständige Pflege der Personalstammdaten 

 • Begleitung des beruflichen Lebens der Mitarbeitenden 

 • Selbständige und eigenverantwortliche Zusammenarbeit mit der Zentralen 

 Gehaltsabrechnungsstelle 

 • Sonstige administrative Tätigkeiten 


Ihr Profil: 


 • Kaufmännische Ausbildung möglichst mit Schwerpunkt Personalwesen 

 • Einschlägige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung wünschenswert 

 • Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht von Vorteil 

 • Strukturierte, gewissenhafte, dienstleistungsorientierte und eigenständige 

 Arbeitsweise 

 • Sehr gute EDV-Kenntnisse 

 • Flexibilität, Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft 

 • Zugehörigkeit zu einer christlichen Kirche 


Wir bieten Ihnen: 


 • Ein engagiertes Team 

 • Ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet 

 • Flexible Arbeitszeitmodelle 

 • Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche 

 Entwicklung 

 • Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, 

Kinderzulage 

 • Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart 

(vergleichbar TV-L) in Entgeltgruppe 8 mit den im öffentlichen Dienst üblichen 

Sozialleistungen 


Ihre aussagefähige Bewerbung schicken oder mailen Sie bitte an das Katholische 

Verwaltungszentrum, Königstraße 56, 78532 Tuttlingen, E-Mail: <a href="mailto:personal@tut.drs.de" target="_blank">personal@tut.drs.de</a> 

Für nähere Auskünfte steht Ihnen Frau Tanja Hofer/ Katja Hall unter 07461/919980 

gerne zur Verfügung. 


<a href="mailto:personal@tut.drs.de" target="_blank">mailto:personal@tut.drs.de</a>

Katholische Gesamtkirchengemeinde Tuttlingen Verwaltungszentrum

Tuttlingen, katholisches Verwaltungszentrum, Personalsachbearbeitung (m/w/d), 50% ab 01.09.2025

Die Vinzenz von Paul Hospital gGmbH Rottweil ist eine modern und bedarfsgerecht ausgestattete, überregional renommierte Fachklinik mit einer mehr als 125-jährigen Tradition. Sie gewährleistet mit einem hohen Standard die psychiatrische, psychosomatische und neurologische Versorgung eines großen Einzugsgebietes (ca. 600 000 EW) in einer landschaftlich reizvollen und kulturell vielfältigen Region Süddeutschlands.Für unseren Bereich&nbsp;Personal&nbsp;suchen wir im Rahmen einer Nachfolgeregelung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen&nbsp;Personalsachbearbeiter (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Stunden/Woche), unbefristet. &nbsp;Ihre Aufgaben:Als erste Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte gehört die Bearbeitung und Abwicklung aller operativen Personalprozesse von festgelegten Betreuungsbereichen während des gesamten Mitarbeiterzyklus zu Ihren Aufgaben. Diese sind u.a.<ul><li>Fachliche Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in personalwirtschaftlichen Fragestellungen sowie Zusammenarbeit mit der Mitarbeitervertretung;</li><li>Erstellung von Dienstverträgen, Zusatzvereinbarungen, Weiterbildungsvereinbarungen, Bescheinigungen sowie Anlage und Aktualisierung der Personalakten;</li><li>Anwendung, Bewertung und Umsetzung tarifrechtlicher Fragestellungen;</li><li>Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung eines festgelegten Betreuungskreises (ca. 150- 250 Abrechnungsfälle) sowie Reisekostenmanagement;</li><li>Mitarbeit (gerne auch federführend) von Personalsonderprojekten (wie z.B. Konzeption und Einführung neuer Personalprozesse, Digitalisierung);</li><li>Unterstützung bei der Verbesserung unseres Informations- und Dokumentenmanagements (z.B. Überarbeitung/Entwicklung von Mustervorlagen oder Formularen);</li><li>Suksessive Übernahme von HR Referententätigkeiten (HR Business Partner Modell).</li></ul>Ihr Profil<ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (idealerweise mit Zusatzqualifikation Personalfachkauffrau/-kaufmann) oder ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal;</li><li>Ausbaufähige Basis-Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht und Tarifrecht sowie der Vertragsgestaltung sind bei abgeschlossener Ausbildung vorhanden bzw. fundierte Kenntnisse sind bei entsprechender Zusatzqualifikation gegeben;</li><li>Sie sind eine freundliche und empathische Persönlichkeit, die komplexe Sachverhalte und Strukturen aufgrund einer schnellen Auffassungsgabe problemlos&nbsp;versteht;</li><li>Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Dienstleistungsorientierung sowie Verschwiegenheit und Diskretion zeichnen Sie aus;</li><li>Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz, verbunden mit Empathie und Durchsetzungsstärke;</li><li>Sie sind sicher im Umgang mit MS Office, insbesondere in Word, Excel und Outlook;</li><li>Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse in den Systemen P&amp;I LOGA und Dienstplanprogrammen.</li></ul>Wir bieten Ihnen...langfristige, sowohl fachlich, als auch finanziell interessante berufliche Perspektiven. Es erwartet Sie ein freundliches, auf Wertschätzung beruhendes Arbeitsklima in einem kollegialen Team.Ferner bieten wir eine Vergütung entsprechend der verantwortlichen Tätigkeit nach den Richtlinien der AVR-Caritas inkl. eine überwiegend vom Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersversorgung bei der ZVK-KVBW.Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung fördern wir durch qualifizierte Fort- und Weiterbildung, auch in unserer hauseigenen Hospital-Akademie.Weitere Angebote sind u.a. eine hauseigene Küche (Cafeteria) mit täglich frisch zubereiteten Speisen zu reduzierten Preisen, flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, Personalunterkünfte nach Verfügbarkeit, betriebliche Gesundheitsförderung (u.a. Hansefit, Dienstrad Eleasa).Wir haben Ihr Interesse geweckt?Für weitere Auskünfte und Informationen steht IhnenFrau Nicole Mager, Teamleitung Personalverwaltung, unter der Rufnummer Tel.: 0741/241 – 2825 gerne zur Verfügung.Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen - mit Angaben über Ihr angestrebtes Jahresgehalt und Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin - senden Sie bitte in einer PDF-Datei an Herrn Thorsten Beuter, Personalleiter: <a href="mailto:Bewerbungen@VvPH.de" target="_blank">Bewerbungen@VvPH.de</a>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!

Spital am Nägelesgraben

Tagesklinik für Psychiatrie und Psychotherapie Landkreis Tuttlingen

Psychiatrische Institutsambulanz Hechingen

Psychiatrische Institutsambulanz Villingen

Psychiatrische Institutsambulanz Balingen

Vinzenz-Werkstätten

Ergotherapeutische Ambulanz

StäB - Stationsäquivalente Behandlung

Hospital-Akademie

Tagesklinik für Psychiatrie und Psychotherapie VS-Villingen

Tagesklinik für Psychiatrie und Psychotherapie Zollernalbkreis

Psychiatrische Institutsambulanz Albstadt

Psychiatrische Institutsambulanz Tuttlingen

Rupert-Mayer-Schule (Berufsfachschule für Pflege)

Tagesstätte für psychisch Kranke "Licht-Blick"

Sozialpsychiatrischer Dienst

Vinzenz von Paul Hospital gGmbH

Personalsachbearbeiter (w/m/d)

Sie möchten die strategische Personalarbeit und rechtlichen Belange in unserem Gesundheitsverbund verantwortungsvoll steuern? Dann freuen wir uns auf Sie. Als Leitung des Geschäftsbereichs Personal und Recht übernehmen Sie die Führung und Weiterentwicklung dieser wichtigen Bereiche.&nbsp;Wir sind 3.700 Beschäftigte, die an den Standorten Singen, Konstanz, Gailingen und Engen alles für die Gesundheit unserer Patient:innen geben, von der Vorsorge über die Akutmedizin und Pflege bis hin zur Rehabilitation.Starten Sie mit uns stark in die Zukunft alsGeschäftsbereichsleitung Personal und Recht (m/w/d)des Gesundheitsverbunds Landkreis Konstanzverbundweit tätig an den Standorten Singen, Konstanz, Gailingen und Engenin Vollzeit, ab Januar 2026 Was Sie erwartet:Als Geschäftsbereichsleitung Personal und Recht übernehmen Sie die strategische und operative Verantwortung für die Themen HR und (Arbeits)-Recht für den gesamten Verbund. Sie gestalten, steuern und verantworten hausübergreifend&nbsp;<ul><li>die Entwicklung moderner HR-Konzepte zu aktuellen Themen, wie z.B. den demographischen Wandel, den Kulturwandel in der Arbeitswelt und sich verändernde Rollenbilder</li><li>alle personalwirtschaftlichen Grundsatzfragen und schwierige Einzelfragen in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung sowie den den Klinik- und Institutsleitungen</li><li>erste Ansprechperson für den Verbundbetriebsrat und enge Zusammenarbeit mit &nbsp;den Standortbetriebsräten und Gremien</li><li>professionelle Führung der direkt zugeordneten Beschäftigten</li><li>die laufende Überprüfung und Anpassung der Prozesse, insbesondere hinsichtlich der Möglichkeiten der Vereinheitlichung im Verbund und deren weiterer Digitalisierung</li><li>eine zukunftsorientierte Personal-, Stellen- und Organisationsplanung</li><li>die Konzeption und Umsetzung innovativer Strategien zur Personalentwicklung, -gewinnung und -bindung</li><li>die Weiterentwicklung des Kennzahlenberichtswesens sowie eines effizienten Personalkostencontrolling</li><li>das Arbeitszeitmanagement mit der Gestaltung, Koordinierung und Umsetzung aller arbeitszeitorganisatorischer und -rechtlicher Aufgaben</li></ul>Dabei legen wir besonderen Wert auf ein serviceorientiertes Selbstverständnis des Geschäftsbereichs als Dienstleister in der fachlichen kompetenten Beratung der Geschäftsführung, der Führungskräfte und Beschäftigten. Unterstützt werden Sie von engagierten, erfahrenen Abteilungen und Teams mit insgesamt ca.45 Beschäftigten, die sich durch hohe Motivation und Fachkompetenz auszeichnen. Wer Sie sind:<ul><li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit Schwerpunkt Arbeitsrecht oder Personalmanagement – alternativ über eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Sie bringen umfassende Führungs- und Berufserfahrung im Personalwesen mit, idealerweise im Krankenhaus- oder Gesundheitsumfeld</li><li>Sie haben sehr gute aktuelle Kenntnisse und Erfahrungen in der Organisationsentwicklung und im Change-Management</li><li>Sie bringen sehr gute Kenntnisse im Individual- und im kollektiven Arbeitsrecht mit und haben ebenfalls gute Kenntnisse in angrenzen Rechtsgebieten, wie Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie zur betrieblichen Altersversorgung</li><li>Sie haben bereits erfolgreich Teams geführt und pflegen einen kooperativen Führungsstil, der die Eigenverantwortung der Beschäftigten stärkt</li><li>Sie treten authentisch und verbindlich auf, kommunizieren klar und zielgerichtet und zeichnen sich durch Eigeninitiative, Engagement und Durchsetzungsvermögen aus</li></ul> Worauf Sie sich freuen können:<ul><li>Führung mit Wirkung: Eine verantwortungsvolle Leitungsfunktion mit großem Gestaltungsspielraum in einem zukunftssicheren Gesundheitsverbund in kommunaler Trägerschaft. Mit der Funktion ist die Übertragung einer Gesamtprokura nach Ablauf der Probezeit verbunden</li><li>Ihr Einsatz verdient mehr: Es erwartet Sie eine der herausgehobenen Position entsprechend angemessene Vergütung inkl. der Option zur Übernahme eines Dienstwagens</li><li>Flexibel unterwegs: Nutzen Sie die Zuzahlung zum Job-Ticket des VHB und Deutschlandticket, das Fahrradleasing-Angebot von "lease a bike" und profitieren Sie von vergünstigten Parkplätzen auf unserem Klinikgelände</li><li>Fit und gesund: Genießen Sie Sport- und Fitnessangebote durch Hansefit, vergünstigte Einkäufe in der klinikeigenen Apotheke sowie preiswerte Menüs in unserer Kantine</li><li>Mehr als nur ein Job: Neben Zuschüssen zur Kinderferienbetreuung belohnen wir Ihr Engagement mit attraktiven Prämien</li><li>Arbeits- und Lebensort Bodensee: Genießen Sie die Vorteile eines attraktiven Arbeits- und Wohnorts in unmittelbarer Nähe zum Bodensee, umgeben von einem vielfältigen Freizeit- und Kulturangebot</li></ul>Der GLKN freut sich auf Sie.Für nähere Auskünfte steht Ihnen Bernd Sieber, Geschäftsführer unter Tel. 07531 801-2071 oder Susanne Kern, Leitung Geschäftsbereich Personal und Recht unter Tel. 07731 89-1650 zur Verfügung.Bewerben Sie sich jetzt!Wir weisen darauf hin, dass in unseren Häusern aufgrund des Masernschutzgesetzes für Beschäftigte im Gesundheitswesen ausreichende Immunität gegen Masern vor der Einstellung nachzuweisen ist. &nbsp;Gesundheitsverbund Landkreis Konstanz Gesundheitsverbund Landkreis Konstanz Geschäftsbereich Personal und Recht Virchowstraße 10, 78224 Singen <a href="mailto:personal.info@glkn.de" target="_blank">personal.info@glkn.de</a>

Gesundheitsverbund Landkreis Konstanz GmbH

Geschäftsbereichsleitung Personal und Recht (m/w/d)

Wir sind 3.700 Beschäftigte, die an den Standorten Singen, Konstanz, Engen und Gailingen alles für die Gesundheit unserer Patient:innen geben, von der Vorsorge über die Akutmedizin und Pflege bis hin zur Rehabilitation.Im <a href="https://www.hegau-jugendwerk.de/de/index.php" target="_blank">Hegau-Jugendwerk</a> bieten wir Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen nach einer neurologischen Erkrankung, einem Unfall oder einer frühkindlichen Hirnschädigung eine umfassende Rehabilitation an. Das diagnostische und therapeutische Angebot unseres Hauses ermöglicht die nahtlose, kontinuierliche neurologische Rehabilitationsbehandlung der Kinder und Jugendlichen von der Frührehabilitation bis zur schulischen und beruflichen Wiedereingliederung.Verstärken Sie unser Team im Bereich Personalcontrolling am Hegau-Jugendwerk in Gailingen und übernehmen Sie verantwortungsvolle Aufgaben rund um Personalanalysen, Berichtswesen und Kennzahlensysteme. Eine vielseitige Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum in einem modernen Gesundheitsverbund erwartet Sie.Starten Sie stark mit uns in die Zukunft alsPersonalcontroller:in (m/w/d)für den Geschäftsbereich Personal und Recht mit Arbeitsplatz im Hegau-Jugendwerk in Gailingenin Teilzeit (60-80%)zum nächstmöglichen ZeitpunktWas Sie erwartet:<ul><li>Unterstützung bei der Durchführung und Weiterentwicklung des bestehenden Personalcontrollings sowie Erstellung von Stellenplänen, Personalbestands-, Fehlzeiten- und Fluktuationsanalysen, Statistiken und Reportings sowie der Monats- und Quartalsberichte</li><li>Weiterentwicklung und Optimierung des Kennzahlensystems und des Berichtswesens</li><li>Verantwortlich für Meldungen und Datenlieferungen das Hegau-Jugendwerk betreffend z.B. an die DRV, das InEK, nach PpUGV/ PPP-RL, Pflegebudget KHEntgG, Stat. Landesamt </li><li>Regelmäßige Kommunikation mit den Fachbereichen</li><li>Fachliche Unterstützung der Personalreferentin</li><li>Auswertung und Analyse von Personalkennzahlen, Durchführung von Soll-Ist-Vergleichen und Abweichungsanalysen</li><li>Erstellung und Customizing des Vollkräftenachweises </li><li>Mitwirkung an der Erstellung des Jahresabschlusses und des Wirtschaftsplanes</li><li>Des Weiteren betreuen Sie die Zeitwirtschaft für die Beschäftigten des GLKN am Standort Gailingen</li><li>Vertragserstellung und Betreuung von Praktikanten und Hospitanten</li></ul>Wer Sie sind:<ul><li>Sie haben ein betriebswirtschaftliches Studium erfolgreich abgeschlossen, bestenfalls mit Schwerpunkt Personal oder Controlling, alternativ besitzen Sie eine einschlägige Ausbildung mit vergleichbarer Qualifikation </li><li>Sie verfügen über Kenntnisse in der Personalabrechnung, Personalkostenplanung und -prognose</li><li>Sie sind idealerweise erfahren in der Anwendung von SAP und arbeiten routiniert mit MS-Office-Programmen, insbesondere Excel </li><li>Sie sind analytisch und zahlenaffin und verbinden Ihre strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit kostenbewusstem und wirtschaftlichem Denken und Handeln </li><li>Sie sind eine freundliche, kommunikative und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit, die gerne in eigener Verantwortung arbeitet, sich aber auch gerne in ein Team einbringt</li></ul>Worauf Sie sich freuen können:<ul><li>Attraktive Vergütung nach TVöD inkl. Jahressonderzahlung und 30 Tage Urlaub</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Ihre strukturierte Einarbeitung ist uns wichtig</li><li>Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten (etwa über unsere Akademie für Gesundheitsberufe)</li><li>Zuschuss zur Kinderferienbetreuung</li><li>Zuschuss zum Job-Ticket des VHB &amp; Deutschlandticket</li><li>Fahrradleasing zu Sonderkonditionen</li><li>Kooperation mit Hansefit sowie betriebseigene Fitness-Angebote</li><li>Vergünstigtes Essen in unserer Kantine, Ermäßigungen in der Apotheke und Corporate Benefits</li><li>Kostenlose Parkplätze</li><li>Familiäre Campus-Atmosphäre mit flachen Hierarchien</li><li>Attraktives Wohn- und Freizeitumfeld durch die unmittelbare Nähe zum Hochrhein, dem Bodensee und den Alpen</li></ul>Unser Team freut sich auf Sie!Gerne steht Ihnen für Rückfragen Frau Susanne Kern, Geschäftsbereichleiterin Personal &amp; Recht unter Tel. 07731 89-1650 zur Verfügung.Bewerben Sie sich jetzt!Wir weisen darauf hin, dass in unseren Häusern aufgrund des Masernschutzgesetzes für Beschäftigte im Gesundheitswesen ausreichende Immunität gegen Masern vor der Einstellung nachzuweisen ist. &nbsp;Hegau-Jugendwerk Gailingen Geschäftsbereich Personal und Recht Kapellenstraße 31, 78262 Gailingen <a href="mailto:personalabteilung_gailingen@glkn.de" target="_blank">personalabteilung_gailingen@glkn.de</a>

Personalcontroller:in (m/w/d) im Hegau-Jugendwerk in Gailingen

Wir schenken Räume zur Entfaltung – unseren Kunden sowie Mitarbeitern Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen <h2>Personalkaufmann (m/w/d)</h2> Diese Stelle ist nicht nur ein Job, sondern eine Chance, mit Deinen Ideen und Deinem Engagement etwas gemeinsam mit uns zu bewegen. Deine Hauptaufgaben:• Verantwortliche Betreuung der Personalverwaltung und -organisation• Steuerung und Durchführung der Recruiting- und Personalauswahlprozesse• Schnittstelle zwischen Geschäftsleitung, internen Teams und externen Partnern• Mitwirkung und Unterstützung bei der strategischen Personalplanung• Vorbereitung der Entgeltabrechnungen sowie Unterstützung der Lohnbuchhaltung• Planung und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen• Pflege und Überwachung des elektronischen Zeiterfassungssystems• Stellvertretung für die Bereiche Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz Das bringst Du mit:• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung zum Personalkauffmann (m/w/d), bzw. Personalfachwirt oder ein betriebswirtschaftliches/sozialwissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt „Personal“• Berufserfahrung im Personalwesen• Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie in der Lohn- und Gehaltsabrechnung• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten• Bereitschaft zur beruflichen Fort- und Weiterbildung• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise• Freude am Umgang mit Menschen, Teamfähigkeit, hohe Loyalität und Diskretion Was wir Dir bieten:• Ein krisensicherer Arbeitsplatz – gewohnt wird immer• Vielseitige, spannende Tätigkeiten mit Raum für eigene Ideen• Flache Hierarchien• Unterstützung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung• Flexible Arbeitszeiten, Mobiles Arbeiten• Attraktive Vergütung, Weihnachtsund Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge• Betriebliche Gesundheitsfürsorge, Fitnessstudio, Job-Bike• Unterstützung bei der Wohnraumsuche Bewirb Dich auf <a href="http://www.gsw-sigmaringen.de/karriere" target="_blank">www.gsw-sigmaringen.de/karriere</a>. Andere elektronische Bewerbungen werden nicht berücksichtigt. Schick uns alternativ Deine Bewerbung mit tabellarischem Lebenslauf, Zeugniskopien, Deinen Gehaltsvorstellungen und dem frühestmöglichen Eintrittstermin per Post. Deine Fragen beantwortet Dir gerne Herr Weikum, Tel. 07571 724-0. Unter <a href="http://www.gsw-sigmaringen.de/Datenschutz" target="_blank">www.gsw-sigmaringen.de/Datenschutz</a> befinden sich die nach Art. 13 DSGVO bei der Datenerhebung zu machenden Informationen. Gern stellen wir auf Anfrage diese Informationen auch auf dem Postweg zur Verfügung. GSW Gesellschaft für Siedlungs- und Wohnungsbau Baden-Württemberg mbHLeopoldplatz 1 72488 Sigmaringen<a href="mailto:info@gsw-sigmaringen.de" target="_blank">info@gsw-sigmaringen.de</a> <a href="http://www.gsw-sigmaringen.de" target="_blank">www.gsw-sigmaringen.de</a>

GSW Gesellschaft für Siedlungs- und Wohnungsbau Baden-Württemberg mbH

Personalkaufmann (m/w/d)

Studium, Ausbildung oder FSJ bei uns. Sinnvolle Berufe mit Zukunft! <h2>Duales Studium: BWL-Personalmanagement</h2> Bewirb Dich Jetzt Caritasverband Freiburg-Stadt e. V.Herrenstraße 6 79098 Freiburg Telefon (07 61) 7903 11-65<a href="mailto:ausbildung@caritas-freiburg.de" target="_blank">ausbildung@caritas-freiburg.de</a> <a href="http://www.caritas-freiburg.de" target="_blank">www.caritas-freiburg.de</a>

Dualer Student (m/w/d) - BWL-Personalmanagement

Die Sozialstation Bodensee e.V. mit ihren Standorten in Salem, Markdorf, Überlingen und Stockach 

steht als ambulanter Pflegedienst mit ca. 350 Mitarbeitenden fest verwurzelt im Herzen unserer 

Region. Geprägt durch das christliche Menschenbild sind wir mehr als nur ein Pflegedienst – wir 

verstehen uns als ein Symbol für Fürsorge und Mitmenschlichkeit und setzen uns leidenschaftlich für das 

Wohl unserer Klientinnen und Klienten ein. 

Für unseren Hauptsitz in Uhldingen-Mühlhofen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur 

Verstärkung unseres Teams einen Personalsachbearbeiter (m, w, d) in Voll- oder 

Teilzeit. 


Ihre Aufgaben: 

âª Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnungen für unsere Beschäftigten an vier Standorten 

und Übergabe an den externen Abrechnungsdienstleister unter Berücksichtigung der 

tarifrechtlichen und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen sowie Kontrolle der 

Entgeltabrechnungen 

âª Administration von Ein- und Austritten sowie von Arbeitsvertragsänderungen 

âª Ansprechpartner für unsere Führungskräfte rund um die Themen Entgelt und Zeitwirtschaft 

âª Mitwirkung bei der Fehlzeitenverwaltung und Dienstplanabrechnung 

âª Personalaktenführung 

âª Bescheinigungswesen 

âª Mitarbeit bei der Gestaltung und Optimierung unserer Arbeitsprozesse 


Ihr Profil: 

âª Abgeschlossene kaufmännische- oder Verwaltungsausbildung und Berufspraxis in der 

Personalsachbearbeitung/ Entgeltabrechnung 

âª Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer-, Sozialversicherungsrecht 

âª IT-Affinität und sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen (insbesondere Excel) 

âª Sie verfügen über ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und zeichnen sich durch eine 

selbstständige und systematische Arbeitsweise aus, sind ein Teamplayer und haben Freude am 

Umgang mit Menschen. 


Wir bieten: 

âª Flexible Arbeitszeiten einschl. der Möglichkeit von Arbeiten aus dem Homeoffice zur besseren 

Vereinbarkeit von Familie und Beruf. 

âª Eine faire Vergütung, die sich nach Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung richtet, sowie 

attraktive Zusatzleistungen. Die Vertragsbedingungen orientieren sich an den Richtlinien für 

Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR). 

âª Eine gezielte jährlich vereinbarte Entwicklung Ihrer Kenntnisse, Fähigkeiten und Ziele, ein 

Firmenfitnessprogramm, Fahrradleasing und vor allem 

âª einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem herzlichen Arbeitsklima. 


Interesse geweckt? 

Dann senden Sie uns bitte einen Lebenslauf, Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren Arbeitszeitwunsch. 
Wir setzen uns dann umgehend mit Ihnen in Verbindung. 

Sozialstation Bodensee e.V. 

Andreas Hennch, Vorstand 

andreas. <a href="mailto:hennch@sozialstation-bodensee.de" target="_blank">hennch@sozialstation-bodensee.de</a> 

Tel. 07551/ 9532-15

Sozialstation Bodensee e.V.

Personalsachbearbeiter Entgelt  (m, w, d)

Wir schenken Räume zur Entfaltung – unseren Kunden sowie Mitarbeitern Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen <h2>Personalkaufmann (m/w/d)</h2> Diese Stelle ist nicht nur ein Job, sondern eine Chance, mit Deinen Ideen und Deinem Engagement etwas gemeinsam mit uns zu bewegen. Deine Hauptaufgaben:• Verantwortliche Betreuung der Personalverwaltung und -organisation• Steuerung und Durchführung der Recruiting- und Personalauswahlprozesse• Schnittstelle zwischen Geschäftsleitung, internen Teams und externen Partnern• Mitwirkung und Unterstützung bei der strategischen Personalplanung• Vorbereitung der Entgeltabrechnungen sowie Unterstützung der Lohnbuchhaltung• Planung und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen• Pflege und Überwachung des elektronischen Zeiterfassungssystems• Stellvertretung für die Bereiche Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz Das bringst Du mit:• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung zum Personalkauffmann (m/w/d), bzw. Personalfachwirt oder ein betriebswirtschaftliches/sozialwissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt „Personal“• Berufserfahrung im Personalwesen• Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie in der Lohn- und Gehaltsabrechnung• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten• Bereitschaft zur beruflichen Fort- und Weiterbildung• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise• Freude am Umgang mit Menschen, Teamfähigkeit, hohe Loyalität und Diskretion Was wir Dir bieten:• Ein krisensicherer Arbeitsplatz – gewohnt wird immer• Vielseitige, spannende Tätigkeiten mit Raum für eigene Ideen• Flache Hierarchien• Unterstützung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung• Flexible Arbeitszeiten, Mobiles Arbeiten• Attraktive Vergütung, Weihnachtsund Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge• Betriebliche Gesundheitsfürsorge, Fitnessstudio, Job-Bike• Unterstützung bei der Wohnraumsuche Bewirb Dich auf <a href="http://www.gsw-sigmaringen.de/karriere" target="_blank">www.gsw-sigmaringen.de/karriere</a>. Andere elektronische Bewerbungen werden nicht berücksichtigt. Schick uns alternativ Deine Bewerbung mit tabellarischem Lebenslauf, Zeugniskopien, Deinen Gehaltsvorstellungen und dem frühestmöglichen Eintrittstermin per Post. Deine Fragen beantwortet Dir gerne Herr Weikum, Tel. 07571 724-0. Unter <a href="http://www.gsw-sigmaringen.de/Datenschutz" target="_blank">www.gsw-sigmaringen.de/Datenschutz</a> befinden sich die nach Art. 13 DSGVO bei der Datenerhebung zu machenden Informationen. Gern stellen wir auf Anfrage diese Informationen auch auf dem Postweg zur Verfügung. GSW Gesellschaft für Siedlungs- und Wohnungsbau Baden-Württemberg mbHLeopoldplatz 1 72488 Sigmaringen<a href="mailto:info@gsw-sigmaringen.de" target="_blank">info@gsw-sigmaringen.de</a> <a href="http://www.gsw-sigmaringen.de" target="_blank">www.gsw-sigmaringen.de</a>

Die Riess Gruppe hat sich den Weg vom lokalen Unternehmen zu einer Unternehmensgruppe mit einer bedeutenden Stellung im süddeutschen Raum erfolgreich geebnet.Mit über 700 Mitarbeitern und ca. 10.000 verkauften Fahrzeugen pro Jahr haben wir mittlerweile eine Marktverantwortung für Baden-Württemberg und darüber hinaus. Als zertifizierter Verkaufs- und Servicepartner für die Marken Mercedes-Benz, Smart und DAF reichen unsere Standorte vom Neckargebiet über den Zollernalb-Kreis, die Landkreise Rottweil und Tuttlingen bis zum Bodensee und&nbsp;ins Allgäu.Zur Verstärkung unseres Teams in Ravensburg suchen wir zum nächstmöglichen Eintritt in Voll- oder Teilzeit einen&nbsp;<h3>Ihre Aufgaben:</h3><ul><li>Ganzheitliche Betreuung unserer rund 20 kaufmännischen Azubis</li><li>Administrative Organisation unserer gewerblichen Ausbildung (ca. 40 Azubis)</li><li>Enge Zusammenarbeit mit den Auszubildenden, Fachbereichen, externen Bildungspartner (IHK), Berufsschulen etc.</li><li>Strategische und zukunftsgerichtete Weiterentwicklung unseres Ausbildungskonzeptes mit Blick auf gesetzliche Anforderungen und aktuelle Trends</li><li>Organisation von Marketing-Aktivitäten wie beispielsweise Messen, Events, Kooperationen</li><li>Modernes Recruiting von der Ausschreibung bis zum Eintritt</li><li>Betreuung und Pflege unseres Zeiterfassungssystems als Administrator</li><li>Erster Ansprechpartner in allen Personalfragen am Standort Ravensburg</li></ul><h3>Sie haben:</h3><ul><li>Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li><li>mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen/Ausbildung</li><li>Idealerweise&nbsp; Ausbildereignungsbescheinigung und bereits Erfahrung in der Betreuung von Auszubildenden</li><li>Eine zuverlässige, eigenständige sowie verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li></ul><h3>Wir haben:</h3><ul><li>Eine hohe Leidenschaft für den Erfinder des Automobils</li><li>Einen ausfüllenden und abwechslungsreichen Job</li><li>Ein tolles&nbsp;Team und eine ansprechende Arbeitsatmosphäre</li><li>Eine leistungsgerechte Vergütung inkl. Moderner Sozialleistungen, wie Bikeleasing</li><li>Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatte bei vielen Unternehmen)</li><li>Interessante Mitarbeiterrabatte rund um die Mercedes-Benz und smart Produkte</li></ul>Wenn dieses Stellenangebot Ihr Interesse geweckt hat, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung!Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Nadja Leisle unter der Telefonnummer 07461 1789-542 zur Verfügung.

Autohaus Riess GmbH & Co. KG

Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Ausbildung, Zeitwirtschaft und Recruiting

<a href="https://suedkurier.onlyfy.jobs/imprint" target="_blank">Imprint</a>&nbsp;|&nbsp;<a href="https://suedkurier.onlyfy.jobs/policy" target="_blank">Privacy Policy</a> <ul> <li> Navigation </li> <li> <ul> <li><a href="https://suedkurier.onlyfy.jobs/" target="_blank"> Job list </a></li> <li> <a href="#"> Language </a> <ul> <li> <a href="https://suedkurier.onlyfy.jobs/change_language?language=en" target="_blank"> English </a> </li> <li> <a href="https://suedkurier.onlyfy.jobs/change_language?language=de" target="_blank"> German </a> </li> </ul> </li> </ul> </li> </ul>

22 HR / Personalwesen Jobs in Baden-Württemberg