field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Wir entwickeln und produzieren Antriebslösungen für den wachstumsstarken Heathcare-Bereich und helfen damit weltweit Menschen, die in ihrer Bewegungsfreiheit und ihren Möglichkeiten eingeschränkt sind. Wir wachsen und stellen unbefristet ein: <h2>LEITUNG PERSONAL (80-100%) (m/w/d)</h2> AMT Schmid GmbH &amp; Co. KG88605 Sauldorf-Krumbach jetzt bewerben: <a href="http://www.amt-schmid.com" target="_blank">www.amt-schmid.com</a>

AMT Schmid GmbH & Co. KG

LEITUNG PERSONAL (m/w/d)

Wir entwickeln und produzieren Antriebslösungen für den wachstumsstarken Heathcare-Bereich und helfen damit weltweit Menschen, die in ihrer Bewegungsfreiheit und ihren Möglichkeiten eingeschränkt sind. Wir wachsen und stellen unbefristet ein: <h2>LEITUNG PERSONAL (80-100%) (m/w/d)</h2> AMT Schmid GmbH &amp; Co. KG88605 Sauldorf-Krumbach jetzt bewerben: <a href="http://www.amt-schmid.com" target="_blank">www.amt-schmid.com</a>

Wir entwickeln und produzieren Antriebslösungen für den wachstumsstarken Heathcare-Bereich und helfen damit weltweit Menschen, die in ihrer Bewegungsfreiheit und ihren Möglichkeiten eingeschränkt sind. Wir wachsen und stellen unbefristet ein: <h2>LEITUNG PERSONAL (80-100%) (m/w/d)</h2> AMT Schmid GmbH &amp; Co. KG88605 Sauldorf-Krumbach<a href="http://www.amt-schmid.com" target="_blank">www.amt-schmid.com</a> jetzt bewerben

Wir sind 3.700 Beschäftigte, die an den Standorten Singen, Konstanz, Engen und Gailingen alles für die Gesundheit unserer Patient:innen geben, von der Vorsorge über die Akutmedizin und Pflege bis hin zur Rehabilitation.Starten Sie mit uns stark in die Zukunft alsIntegrationsmanager:in (m/w/d)für das Hegau-Bodensee-Klinikum Singen, Hegau-Jugendwerk Gailingen und Seniorenheim/Kurzzeitpflege Engenin Voll- oder Teilzeit (80-100%)&nbsp;zum nächstmöglichen ZeitpunktWas Sie erwartet:Als zentrale:r Ansprechpartner:in begleiten Sie unsere internationalen Mitarbeitenden vom ersten Bewerbungsgespräch über das Anerkennungsverfahren, Wohnungssuche und Sprachkurse bis hin zur erfolgreichen Integration und stehen ihnen bei allen Fragen rund um die Bewerbung, Einstellung, Einreise und Einarbeitung zur Seite.Ihre Aufgaben bis zur Anreise der Fachkraft:<ul><li>Ansprechpartner:in für ausländische Fachkräfte – Sie halten Kontakt mit den neuen Mitarbeiter:innen im Heimatland bis zur Ankunft&nbsp;</li><li>Teilnahme bei Bewerbungsgesprächen / Online-Jobmessen etc.&nbsp;</li><li>Unterstützung bei Anerkennungsverfahren und bürokratischen Hürden in Zusammenarbeit mit Stabstelle Personalrecruiting&nbsp;</li></ul>Ihre Aufgaben nach Anreise:<ul><li>Onboarding der ausländischen Fachkräfte (z.B. Abholen, Begrüßung auf Station)&nbsp;</li><li>Betriebliche Integration ins Unternehmen (Veranstaltungen, Sommerfeste, Weihnachtsmarktbesuche, etc.)&nbsp;</li><li>Organisation von Freizeitaktivitäten und anderen sozialen Events&nbsp;</li><li>Unterstützung bei den Formalitäten vor Ort in Deutschland (Anmeldung Wohnsitz, Eröffnung Bankkonto, Einrichtung SIM-Karte, Beratung und Unterstützung bei Behördengängen, etc.)&nbsp;</li><li>Soziale Integration der Fachkräfte (z.B. Unterstützung bei der Bewältigung von Alltagsproblemen, Vermittlung von kulturellen Aspekten des Lebens und Arbeitens in Deutschland)&nbsp;</li><li>Etablierung von regelmäßigen Willkommensveranstaltungen, Onboarding-Tagen und „Stammtischen“&nbsp;</li><li>Regelmäßiges Führen von Feedbackgespräche mit den neuen Mitarbeiter:innen&nbsp;</li></ul>Übergeordnete Aufgaben:<ul><li>Konzeption und Weiterentwicklung eines Integrationskonzeptes&nbsp;</li><li>Strategische Zusammenarbeit mit der Pflegedirektion&nbsp;</li><li>Sprechstunde für offene Fragen einrichten&nbsp;&nbsp;</li><li>Aktive Suche potenzieller Mitarbeiter:innen, z.B. Reisen ins Ausland organisieren und teilnehmen&nbsp;</li><li>Networking und Kommunikation mit Behörden, Ämtern und Einrichtungen&nbsp;</li><li>Social Media Inhalte generieren in Zusammenarbeit mit Personalrecruiting&nbsp;</li></ul>Wer Sie sind:<ul><li>Sie haben eine abgeschlossene (kaufmännische) Ausbildung, ein abgeschlossenes Studium im sozialen Bereich, Gesundheitswesen oder eine vergleichbare Qualifikation&nbsp;</li><li>Sie kennen sich bereits mit gesetzlichen Rahmenbedingungen z.B. Anerkennungsverfahren zur Integration von ausländischen Mitarbeitern aus &nbsp;</li><li>Im Idealfall verfügen Sie über mehrjährige Berufserfahrung und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalem Personal&nbsp;</li><li>Wünschenswert sind vielfältige Sprachkenntnisse, v.a. Englisch&nbsp;</li><li>Voraussetzung ist ein Führerschein Klasse B&nbsp;</li><li>Sie besitzen soziale Kompetenz und Freude am Umgang mit Menschen&nbsp;</li><li>Sie möchten mitgestalten, kreativ sein und Ihre eigenen Ideen einbringen&nbsp;</li></ul>Worauf Sie sich freuen können:Diese neu geschaffene Position bietet Ihnen eine spannende Gelegenheit, Ihren Gestaltungsspielraum kreativ zu nutzen und innovative Prozesse von Anfang an mitzugestalten.<ul><li>Möglichkeit, Ihre Arbeitszeit flexibel zu gestalten und an Ihre persönlichen Bedürfnisse anzupassen&nbsp;</li><li>Attraktive Vergütung nach TVöD inkl. Jahressonderzahlung und 30 Tage Urlaub&nbsp;</li><li>Betriebliche Altersvorsorge&nbsp;</li><li>Intensive Einarbeitung&nbsp;</li><li>Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten (etwa über unsere Akademie für Gesundheitsberufe)&nbsp;</li><li>Zuzahlung zum Job-Ticket des VHB &amp; Deutschlandticket&nbsp;</li><li>Kooperation mit Hansefit &amp; JobRad&nbsp;</li><li>Preiswerte Menüs in der hauseigenen Kantine&nbsp;</li><li>Corporate Benefits: Vergünstigungen durch Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Marken und Herstellern&nbsp;</li><li>Kostenfreier Zugang zu CNE/eRef&nbsp;</li><li>Schlanke Prozesse und kurze Entscheidungswege durch Lean Management&nbsp;</li><li>Attraktiver Arbeits- und Wohnort durch die unmittelbare Nähe zum Bodensee und einem großen Freizeit- und Kulturangebot&nbsp;</li></ul>Die Vergütung richtet sich nach den Regelungen des TVöD-K. Die Eingruppierung erfolgt je nach Vorliegen von Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen bis in Entgeltgruppe E10.Unser Team freut sich auf Sie!Gerne steht Ihnen für Rückfragen Frau Susanne Kern, Geschäftsbereichleiterin Personal &amp; Recht unter Tel. 07731 89-1650 zur Verfügung.Bewerben Sie sich jetzt!Gesundheitsverbund Landkreis Konstanz Klinikum Konstanz Geschäftsbereich Personal und Recht Mainaustr. 43b, 78464 Konstanz <a href="mailto:personal.info.kn@glkn.de" target="_blank">personal.info.kn@glkn.de</a>

Integrationsmanager:in (m/w/d)

Wird Ihre Arbeit noch honoriert und Ihr Einsatz wertgeschätzt?
Sie suchen einen Arbeitgeber, der zahlreiche Perspektiven bietet? Sie möchten einen Job, der Positives bewirkt? Ihr Talent wird von uns gefördert!
Dies sind nicht nur „leere Worte“ wir leben diese Philosophie! Bereichern Sie die WGS, und erhalten Wertschätzung für Ihre tägliche Leistung und Wertschätzung für Ihren Einsatz – profitieren auch Sie von unserem Erfolg.
Willkommen im WGS-Team!
Zur Verstärkung unserer Teams suchen wir ab sofort:
Personalreferent in Vollzeit / Teilzeit – m/w/d
Unser Angebot
<ul>
<li>Wir bieten einiges mehr, als nur Gehalt! Doch das würden wir Ihnen gerne in einem persönlichen Gespräch erzählen und vor Ort zeigen.</li>
<li>Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem modernen und professionellen Arbeitsumfeld mit flacher Hierarchie</li>
<li>Interessanter und vielseitiger Aufgabenbereich mit spannenden Mandanten</li>
<li>Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen wie z. B. Job Rad, Rückenschule uvm. (variabel nach Standort)</li>
<li>Wir fördern die Weiter- und Fortbildungsmaßnahmen sowie Entwicklungsmöglichkeiten unserer Mitarbeiter</li>
<li>Unsere flexiblen Arbeitszeiten ermöglichen eine familienfreundliche Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>tolle Firmenevents</li>
</ul>
Ihre Aufgaben
<ul>
<li>Erstellen von Lohn- und Gehaltsabrechnungen für einen definierten Mandantenkreis</li>
<li>Vorbereitung und Mitwirkung bei Sozialversicherungs- und Lohnsteuerprüfungen</li>
<li>Abwicklung des Melde- und Bescheinigungswesens sowie Ausfüllen von Formularen und Anträgen für Sozialversicherungsträger, Krankenkassen, Agentur für Arbeit usw.</li>
<li>Beantwortung von lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen</li>
<li>Pflege der Personalstammdaten</li>
<li>Erstellen von Reporting und Statistiken</li>
</ul>
Ihr Profil
<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung</li>
<li>Gute Kenntnisse im Bereich Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht</li>
<li>Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li>
<li>Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen, DATEV</li>
<li>serviceorientierter und professioneller Umgang mit Mandanten und Freude an der Zusammenarbeit mit Mandanten und Kollegen</li>
<li>Verlässlichkeit und Vertrauenswürdigkeit im Umgang mit Mandantendaten</li>
</ul>
Fragen? Kontaktieren Sie uns unter: 07545 / 932 30
Ihre schriftliche Bewerbung mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins richten Sie bitte per E-Mail an&nbsp;<a href="mailto:jobs@wgs-steuerberater.de" target="_blank">jobs@wgs-steuerberater.de</a>.

Wagener & Graf GbR

Lohn & Gehalts Profi (m/w/d) in Vollzeit / Teilzeit für alle Niederlassungen

Wir,
bei der Volksbank Überlingen, einer unabhängigen Genossenschaftsbank, gestalten aktiv unsere Zukunft. Wie unsere engagierten Mitglieder und Kunden, unterstützen wir ehrlich, respektvoll und partnerschaftlich bei der Verwirklichung ihrer Ziele - zum Wohl der gesamten Region. Wenn Sie unsere Werte und Vision teilen, könnten Sie genau die Person sein, die wir suchen. Werden Sie Teil unseres Teams!
Ihre Perspektive
Als Teil unseres HR-Teams sind Sie aktiv auf der Suche nach talentierten und motivierten Mitarbeiter*innen für unsere Volksbank. Sie tragen maßgeblich dazu bei, unsere Unternehmensziele zu erreichen, indem Sie die passenden Mitarbeiter*innen identifizieren und für unsere Volksbank gewinnen. Sie spielen eine Schlüsselrolle bei der Verkörperung unserer Unternehmenswerte und der Realisierung unserer Vision. In einem dynamischen Umfeld haben Sie die Möglichkeit, durch Ihre Rekrutierungstätigkeiten einen signifikanten Beitrag zu leisten und sowohl persönlich als auch beruflich zu wachsen.
Ihre Qualifikationen
Für diese spannende Position suchen wir eine Persönlichkeit mit einem Gespür für Menschen und ihre Potenziale. Idealerweise verfügen Sie über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Personalmanagement, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Erfahrungen im Recruiting sind von Vorteil, jedoch sind auch motivierte Quereinsteigerinnen herzlich willkommen. Wichtig sind uns Ihre kommunikativen Fähigkeiten, Ihre Empathie und Ihr Engagement, um erfolgreich Kandidatinnen zu identifizieren und zu gewinnen.
Kontakt 
	Ramona Kurz 
	<a href="mailto:ramona.kurz@volksbank-ueberlingen.de" target="_blank">ramona.kurz@volksbank-ueberlingen.de</a> 
	07551 / 930 1652

Volksbank Überlingen

VolksbankeG,  Überlingen

Recruiter (m/w/d) in Teilzeit (50%) - Befristet für zwei Jahre

Wir sind 3.800 Beschäftigte, die an den Standorten Singen, Konstanz, Engen und Gailingen alles für die Gesundheit unserer Patient:innen geben. Von der Akutmedizin über die Vorsorge und Rehabilitation bis hin zur Pflege.&nbsp;
Starten Sie mit uns stark in die Zukunft als
Teamleitung (m/w/d) MDK-Management
für das Team Medizincontrolling am Klinikum Konstanz oder verbundweit
in Vollzeit
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Was Sie erwartet:
Die Kommunikation mit den Krankenkassen und dem Medizinischen Dienst ist ein wichtiger Teil der Krankenhausarbeit für die medizinischer Sachverstand notwendig ist. Sie werden bei Bedarf eingearbeitet und sind in ein standortübergreifendes Team eingebunden. Sie haben die Möglichkeit die Prozesse rund um das MD-Management weiter zu entwickeln.
Ihre Aufgaben:&nbsp;
<ul>
<li>Übergeordnete fachliche Anleitung inklusive Reorganisation des MD-Teams</li>
<li>Durchführung von Mitarbeiterschulungen für eine MD-sichere Dokumentation in den klinischen Bereichen</li>
<li>Beratung der Kliniken zur Optimierung des MDK-Verfahrens und zur Klärung relevanter medizinischer Fragen</li>
<li>Vorbereitung und Durchführung von MD-Inhouse-Prüfungen</li>
<li>Erstellung von Stellungnahmen zu MD-Gutachten</li>
<li>Einholen von ärztlichen Stellungnahmen</li>
<li>Durchführung des Erörterungsverfahrens</li>
<li>Zusammenarbeit mit der Allgemeinen Verwaltung bei Abrechnungskorrekturen</li>
<li>Vorbereitung und Begleitung von Klagefällen</li>
<li>Mitarbeit am Berichtswesen zum MD-Verfahren</li>
<li>Beantwortung der MBEG-Anfragen der Kassen</li>
</ul>
Das bringen Sie mit:
<ul>
<li>Eine abgeschlossene ärztliche oder pflegerische Ausbildung mit klinischer Erfahrung</li>
<li>Möglichst 2 Jahre praktische Erfahrung mit der Kodierung von Fällen unterschiedlicher Fachrichtungen und Mitarbeit in der MDK-Bearbeitung</li>
<li>Selbständiges Arbeiten und Durchsetzungsvermögen</li>
<li>Eine aufgeschlossene, dynamische und verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit kommunikativen Fähigkeiten</li>
<li>Einen sicheren Umgang mit MS Office Programmen, idealerweise Kenntnisse in IS-H bzw. ISH med</li>
</ul>
Worauf Sie sich freuen können:
<ul>
<li>Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreich wirtschaftenden öffentlichen Krankenhausverbund</li>
<li>Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit</li>
<li>Leitungsaufgaben in einem engagierten und freundlichen Team</li>
<li>Vergütung und Sozialleistungen nach TVöD</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten (etwa über unsere Akademie für Gesundheitsberufe)</li>
<li>Zuzahlung zum Job-Ticket des VHB, Deutschlandticket sowie Fahrradleasing</li>
<li>Vergünstigungen durch Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Marken und Herstellern (Corporate Benefits)</li>
<li>Kostenfreier Zugang zu CNE/eRef</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (inkl. Hansefit)</li>
</ul>
Ein offenes Team freut sich auf Sie!
Gerne steht Ihnen für Rückfragen Herr Dr. Jörk Volbracht, Leiter des Medizincontrollings unter Tel. 07731 89-1404 zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Gesundheitsverbund Landkreis Konstanz 
	Klinikum Konstanz 
	Geschäftsbereich Personal und Recht 
	Mainaustr. 43b, 78464 Konstanz 
	<a href="mailto:personal.info.kn@glkn.de" target="_blank">personal.info.kn@glkn.de</a>

Gesundheitsverbund Landkreis Konstanz GmbH

Teamleitung (m/w/d) MDK-Management

Wir sind 3.800 Beschäftigte, die an den Standorten Singen, Konstanz, Engen und Gailingen alles für die Gesundheit unserer Patient:innen geben. Von der Vorsorge über die Akutmedizin und Pflege bis hin zur Rehabilitation.
Starten Sie mit uns stark in die Zukunft als
Leitung Personal (m/w/d)
für das Hegau-Bodensee-Klinikum Singen und das Hegau-Jugendwerk Gailingen
in Vollzeit
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Das Hegau-Bodensee-Klinikum in Singen ist mit rund 640 Betten der größte Standort des Verbundes. Als Zentralversorger in der Region ist das Klinikum ausgestattet mit modernster Technik, 14 spezialisierten Einrichtungen sowie mehrerer interdisziplinärer Zentren. Es ist Lehrkrankenhaus der Albert-Ludwigs-Universität Freiburg.
Das Hegau-Jugendwerk in Gailingen ist ein neurologisches Fachkrankenhaus und Rehazentrum für Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene die zur Therapie von neurologischen Erkrankungen, Unfällen oder einer Gehirnschädigung eine umfassende Rehabilitation anbietet. Die Klinik verfügt über 200 Betten und bietet die neurologischen Rehabilitationsphasen B bis D nach dem Phasenmodell der BAR. Wiedereingliederung, Berufstherapie und ein sonderpädagogisches Bildungs- und Beratungszentrum runden das Angebot ab.
Was Sie erwartet:
<ul>
<li>Fachliche Führung und Verantwortung für die Personalarbeit an den beiden Standorten in der Organisationsstruktur des Geschäftsbereichs Personal und Recht</li>
<li>Kompetente und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Führungskräften in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen</li>
<li>Strategische Weiterentwicklung des gesamten HR-Bereichs und die damit verbundenen Prozesse</li>
<li>Leitung und Weiterentwicklung des Teams mit zehn Beschäftigten</li>
<li>Weiterentwicklung der Digitalisierung im Personalbereich</li>
<li>Steuerung und Bearbeitung fachbezogener Fragestellungen, insbesondere des TVÖD</li>
<li>Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat</li>
<li>Mitarbeit an verbundweiten Projekten</li>
<li>Unterstützung der Geschäftsbereichsleitung Personal</li>
</ul>
Wer sind Sie:
<ul>
<li>Sie haben ein betriebswirtschaftliches oder rechtswissenschaftliches Studium abgeschlossen und idealerweise Kenntnissen im Gesundheitsmanagement</li>
<li>Sie können Führungserfahrung im HR-Bereich, vorzugsweise im Gesundheitswesen, Krankenhaus oder in der Beratung vorweisen</li>
<li>Sie besitzen fundierte und aktuelle Kenntnisse im Arbeitsrecht, Tarifrecht, Betriebsverfassungsrecht sowie Steuer- und Sozialversicherungsrecht</li>
<li>Sie zeichnen sich durch eine strukturierte, gewissenhafte und termingetreue Arbeitsweise sowie durch ein hohes Dienstleistungsverständnis und prozessorientiertes Handeln aus</li>
<li>Sie besitzen eine ausgeprägte Sozialkompetenz und Kommunikationsstärke in Verbindung mit einer zielorientierten Handlungsweise</li>
<li>Sie bringen zudem eine kreative Ader in Sachen moderner HR mit</li>
<li>Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung, Personalbetreuung, Rekrutierung und Employer Branding</li>
<li>Diskretes und empathisches Auftreten mit einer modernen Denkweise und offenem Kommunikationsstil gehören zu Ihren Stärken</li>
</ul>
Worauf Sie sich freuen können:
<ul>
<li>Verantwortungsvolle Leitungsposition mit viel Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum</li>
<li>Attraktive und leistungsgerechte Vergütung und Sozialleistungen nach TVöD</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge&nbsp;</li>
<li>Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten (etwa über unsere Akademie für Gesundheitsberufe)</li>
<li>Zuzahlung zum Job-Ticket des VHB &amp; Deutschlandticket</li>
<li>Kooperation mit Hansefit &amp; JobRad</li>
<li>Corporate Benefits: Vergünstigungen durch Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Marken und Herstellern</li>
<li>Attraktiver Arbeits- und Wohnort in der Ferienregion westlicher Bodensee</li>
</ul>
Unser Team freut sich auf Sie.
Wir haben für die Suche die Personalberatung division one beauftragt. Als Ansprechpartner stehen Ihnen Herr Frank Bauernfeind Tel. +49 711 310584-65 und Frau Ilona Müller-Rollin +49 173 571 15 04 von der Firma division one gerne zur Verfügung.&nbsp;
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Gesundheitsverbund Landkreis Konstanz 
	Hegau-Bodensee-Klinikum Singen 
	Geschäftsbereich Personal und Recht 
	Virchowstraße 10, 78224 Singen 
	<a href="mailto:personal.info@glkn.de" target="_blank">personal.info@glkn.de</a>

Leitung Personal (m/w/d)

Wir sind 3.700 Beschäftigte, die an den Standorten Singen, Konstanz, Engen und Gailingen alles für die Gesundheit unserer Patient:innen geben, von der Vorsorge über die Akutmedizin und Pflege bis hin zur Rehabilitation.
Der Gesundheitsverbund Landkreis Konstanz (GLKN) steuert stark in die Zukunft: Politik, Verwaltung, Medizin und die Menschen im Landkreis arbeiten gemeinsam an einer neuen Betriebsstruktur. Mit dem geplanten Klinikneubau sorgt der GLKN weiterhin für eine Gesundheitsversorgung, auf die sich alle verlassen können – aus kommunaler Hand und natürlich auf Topniveau.
Starten Sie mit uns stark in die Zukunft als
Projektmanager:in Klinikneubau&nbsp;(m/w/d)
für den Geschäftsbereich Bau und Technik am Standort Singen
in Vollzeit
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Was Sie erwartet:
<ul>
<li>Aktive Mitarbeit am anspruchsvollen Klinikneubau-Projekt des Gesundheitsverbunds Landkreis Konstanz</li>
<li>Projektsteuerung über alle Projektstufen und Handlungsbereiche hinweg</li>
<li>Steuerung von Terminen, Kosten und Qualitäten</li>
<li>Kooperation und Koordination innerhalb des internen Projektteams</li>
<li>Sie sind zentrale:r Ansprechpartner:in für alle Projektbeteiligten</li>
<li>
Organisation des Berichtswesens
</li>
</ul>
Wer sind Sie:
<ul>
<li>Sie haben einen Abschluss in Bauingenieurwesen, Immobilienökonomie, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li>
<li>Sie bringen fundierte Berufserfahrung im Projektmanagement oder in der Projektsteuerung, idealerweise im Gesundheitswesen mit</li>
<li>Sie begeistern sich für komplexe Projekte und kreative Lösungsansätze im Projektmanagement</li>
<li>Ihre Arbeitsweise ist selbständig und strukturiert</li>
<li>Sie haben Freude am Umgang mit Menschen</li>
<li>Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen gehören zu Ihren Stärken</li>
<li>Sie gehen sicher mit den gängigen MS Office- sowie Projektplanungs-Programmen um</li>
<li>Sie haben sehr gute, rechtssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>
Worauf Sie sich freuen können:
<ul>
<li>Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld an der Schnittstelle von Technik, Medizin und Pflege</li>
<li>Attraktive Vergütung nach TVöD inkl. Jahressonderzahlung und 30 Tage Urlaub</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Intensive Einarbeitung</li>
<li>Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten (etwa über unsere Akademie für Gesundheitsberufe)</li>
<li>Zuzahlung zum Job-Ticket des VHB &amp; Deutschlandticket&nbsp;</li>
<li>Kooperation mit Hansefit &amp; JobRad</li>
<li>Corporate Benefits: Vergünstigungen durch Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Marken und Herstellern</li>
</ul>
Unser Team freut sich auf Sie!
Gerne steht Ihnen für nähere Auskünfte Herr Christoph Feldhaus, Geschäftsbereichsleiter unter Tel. 07731 89-1750 zur Verfügung.
Weitere Informationen zu unserem Neubauprojekt finden Sie unter: <a href="https://www.starkindiezukunft.info/" target="_blank">starkindiezukunft.info</a>
Bewerben Sie sich jetzt!
Gesundheitsverbund Landkreis Konstanz 
	Gesundheitsverbund Landkreis Konstanz 
	Geschäftsbereich Personal und Recht 
	Virchowstraße 10, 78224 Singen 
	<a href="mailto:personal.info@glkn.de" target="_blank">personal.info@glkn.de</a>

23 HR / Personalwesen Jobs in 88 Überlingen, Deutschland