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BIM Modeleur (H/F/D) 80–% EnerTrans Switzerland AG est spécialisé dans la planification, la conception, la construction et l'exploitation d'installations et de réseaux à haute tension. En tant que partenaire fiable, nous sommes actifs dans toute la Suisse pour des clients des secteurs de l'approvisionnement en énergie, de l'industrie et des transports. Ta mission En tant que BIM Modeleur, tu réalises des modèles généraux et de détails 3D/2D nécessaires à la construction de postes électriques (équipements haute tension, câbles HT, réseau de terre, bâtiment, construction métallique, génie civil, etc.). De plus, tu travailles en étroite collaboration avec les autres BIM modeleurs, BIM coordinateurs, les ingénieurs et les chefs de projet à l'ingénierie de réalisation de postes haute tension. Tu seras amené à te déplacer ponctuellement en Suisse, voire à l'international. Ton profil Au bénéfice d'un CFC de dessinateur (ou certification équivalente), tu maîtrises complètement les logiciels Revit, Autocad 2D/3D, Inventor et Recap et possédes de bonnes connaissances et quelques années d'expérience avec le BIM. Expériences en BIM coordinateur est un atout. Rigoureux/se et précis/e, tu travailles de manière méthodique. Tu es une personne qui apprécie le travail en équipe tout en étant capable de faire preuve d'autonomie et d'autodidaxie. Naturellement orienté/e client, tu es garant/e de la qualité des dossiers techniques fournis dans le respect des délais. Tu maîtrises le français et tu as également de bonnes connaissances en allemand ou en italien. Notre offre - ta chance Nous offrons un environnement de travail passionnant dans un secteur dynamique qui évolue en permanence. EnerTrans Switzerland AG est une entreprise moderne avec des conditions de travail attrayantes, des perspectives de développement intéressantes et des collaborateurs motivés. Souhaites-tu renforcer notre équipe par ton initiative et ton engagement personnel ? Alors nous nous réjouissons de recevoir ton dossier complet. EnerTrans Switzerland AG BIM Modeleur (H/F/D) Lieu de travail Renens Taux d’activité 80–% Type d’embauche Emploi fixe Intitulé du poste Collaborateur/-trice Ta personne de contact Maria PEREZ SANTIAGO Responsable ressources humaines 62 82 10 Formulaire de contact Merci, ton message a été envoyé. LinkedIn Xing Facebook Twitter EnerTrans Switzerland AG Nous sommes un bureau d'ingénieurs de ca. employés. Nos idées donnent forme aux solutions pour les réseaux de demain. Nous concevons, construisons et gérons les infrastructures haute et moyenne tension nécessaires à nos clients et assurons des réseaux prêts pour l'avenir avec notre large gamme de services et notre expérience. Nos avantages Rabais de flotte et utilisation à titre privé des véhicules d’entreprise nous proposons des rabais de flotte intéressants auprès de divers constructeurs automobiles et la possibilité d’utiliser le véhicule d’entreprise également à titre privé. Avantages pour le personnel profite de multiples réductions chez nos partenaires (p. ex. abonnement de téléphonie mobile ou mobilier de bureau), d’actions spéciales réservées aux collaboratrices et collaborateurs ainsi que d’offres de marques exclusives et limitées qui changent chaque semaine (Brands for Employees). Prestations de prévoyance supérieures à la moyenne nos collaboratrices et collaborateurs nous tiennent à cœur, c'est pourquoi nous garantissons, en cas de maternité, de maladie ou d'accident ainsi qu'en matière de prévoyance vieillesse, des prestations qui vont au-delà des prescriptions légales (par ex., assurance-accidents, prise en charge des cotisations de risque de la caisse de pension et offres préférentielles auprès de partenaires d'assurance). WeLink WeLink est un lieu d’échange, de partage et de solidarité pour les collaboratrices du groupe Bouygues. L’objectif est d’encourager l’épanouissement et le partage d’expérience des femmes dans l’entreprise, de leur donner plus de visibilité et de favoriser leur évolution au sein du groupe. Diversité des tâches un travail varié dans une entreprise familiale internationale bien établie. Nous proposons de nombreuses activités différentes dans tous les corps de métier et te permettons de développer tes compétences personnelles et professionnelles. Formations initiales et continues nous soutenons nos collaboratrices et collaborateurs dans leurs plans de carrière et leur offrons des perspectives. Les compétences professionnelles et managériales sont activement encouragées par des formations et des perfectionnements individuels. Gestion de la santé en entreprise nous accordons une grande importance à la santé de nos collaboratrices et collaborateurs, c’est pourquoi notre formule pour réussir : motivation + satisfaction = santé. Profite des différentes offres et formations dans les domaines de la santé, de la prévention du stress et de la sécurité au travail ainsi que du conseil au personnel (Case Management, Job Coaching). Rabais de flotte et utilisation à titre privé des véhicules d’entreprise nous proposons des rabais de flotte intéressants auprès de divers constructeurs automobiles et la possibilité d’utiliser le véhicule d’entreprise également à titre privé. Avantages pour le personnel profite de multiples réductions chez nos partenaires (p. ex. abonnement de téléphonie mobile ou mobilier de bureau), d’actions spéciales réservées aux collaboratrices et collaborateurs ainsi que d’offres de marques exclusives et limitées qui changent chaque semaine (Brands for Employees). Prestations de prévoyance supérieures à la moyenne nos collaboratrices et collaborateurs nous tiennent à cœur, c'est pourquoi nous garantissons, en cas de maternité, de maladie ou d'accident ainsi qu'en matière de prévoyance vieillesse, des prestations qui vont au-delà des prescriptions légales (par ex., assurance-accidents, prise en charge des cotisations de risque de la caisse de pension et offres préférentielles auprès de partenaires d'assurance). WeLink WeLink est un lieu d’échange, de partage et de solidarité pour les collaboratrices du groupe Bouygues. L’objectif est d’encourager l’épanouissement et le partage d’expérience des femmes dans l’entreprise, de leur donner plus de visibilité et de favoriser leur évolution au sein du groupe. Diversité des tâches un travail varié dans une entreprise familiale internationale bien établie. Nous proposons de nombreuses activités différentes dans tous les corps de métier et te permettons de développer tes compétences personnelles et professionnelles. Formations initiales et continues nous soutenons nos collaboratrices et collaborateurs dans leurs plans de carrière et leur offrons des perspectives. Les compétences professionnelles et managériales sont activement encouragées par des formations et des perfectionnements individuels. Gestion de la santé en entreprise nous accordons une grande importance à la santé de nos collaboratrices et collaborateurs, c’est pourquoi notre formule pour réussir : motivation + satisfaction = santé. Profite des différentes offres et formations dans les domaines de la santé, de la prévention du stress et de la sécurité au travail ainsi que du conseil au personnel (Case Management, Job Coaching). Rabais de flotte et utilisation à titre privé des véhicules d’entreprise nous proposons des rabais de flotte intéressants auprès de divers constructeurs automobiles et la possibilité d’utiliser le véhicule d’entreprise également à titre privé. Avantages pour le personnel profite de multiples réductions chez nos partenaires (p. ex. abonnement de téléphonie mobile ou mobilier de bureau), d’actions spéciales réservées aux collaboratrices et collaborateurs ainsi que d’offres de marques exclusives et limitées qui changent chaque semaine (Brands for Employees). Prestations de prévoyance supérieures à la moyenne nos collaboratrices et collaborateurs nous tiennent à cœur, c'est pourquoi nous garantissons, en cas de maternité, de maladie ou d'accident ainsi qu'en matière de prévoyance vieillesse, des prestations qui vont au-delà des prescriptions légales (par ex., assurance-accidents, prise en charge des cotisations de risque de la caisse de pension et offres préférentielles auprès de partenaires d'assurance). WeLink WeLink est un lieu d’échange, de partage et de solidarité pour les collaboratrices du groupe Bouygues. L’objectif est d’encourager l’épanouissement et le partage d’expérience des femmes dans l’entreprise, de leur donner plus de visibilité et de favoriser leur évolution au sein du groupe. En savoir plus sur nous Lieu de travail EnerTrans Switzerland AG Av. des Baumettes 3 Renens Prise en compte du temps de trajet (Maison-lieu de travail) Autre postes ouverts Projektleiter:in Implementierung Facility Management En savoir plus Senior Sales Projektleiter:in Facility Management En savoir plus Teamleiter:in Lüftung/Klima Ventilation, Climatisation En savoir plus Sicherheitsassistent:in Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz (ASGS) Facility Management En savoir plus Objektchef:in Reinigung Facility Management En savoir plus Technischer Hauswart:in Facility Management En savoir plus Un employeur incroyable

BIM Modeleur (H/F/D)

Faites bouger la Suisse avec nous. Responsable du périmètre Arc lémanique (h/f/d) Renens (VD), 01.02.2026 ou à convenir, 60-100% Ce qui vous attend. Nous assurons la disponibilité des infrastructures ferroviaires de Suisse romande. Nous pilotons leur développement et assurons leur renouvellement selon leur cycle de vie. Nous définissons l'état cible des infrastructures et élaborons des plans directeurs tout en réservant les emprises foncières. Nous examinons les projets de construction de tiers ainsi que les demandes de libération de terrains en représentant les propriétaires des installations ferroviaires. Nous gérons les exigences pour toutes les installations, réalisons des études préliminaires pour le maintien et l'extension du réseau ferroviaire. Enfin, nous mettons en œuvre la stratégie d'investissement régionale et coordonnons le portefeuille de construction avec toutes les parties prenantes. Ce que vous pouvez faire bouger. <li>En tant que Responsable du Périmètre Arc lémanique, vous accompagnez et gérez une équipe de 9 collaborateurs. Pour cela vous promouvez un état d'esprit de confiance et d'initiative.</li><li>Vous pilotez le développement du réseau pour l'Arc lémanique (études conceptuelles, sommaires, préliminaires) et la planification du renouvellement des infrastructures sur tous les horizons temporels (court, moyen et long terme).</li><li>Dans ce rôle, vous avez à la fois la responsabilité opérationnelle et stratégique pour l'axe ferroviaire Lausanne-Genève. Ceci notamment afin de définir les objectifs, fixer les jalons et assurer le suivi jusqu'aux résultats.</li><li>Vous supervisez les installations, mandatez les projets de construction et garantissez la qualité sur des projets complexes.</li><li>Dans cette fonction, vous êtes en contact avec des nombreuses parties prenantes internes et vous représentez l'organisation à l'externe, notamment auprès des autorités cantonales et communales. </li> Ce que vous apportez. <li>Nous recherchons une personne possédant un état d'esprit entrepreneurial et possédant un excellent leadership.</li><li>Dans la collaboration, tant à l'interne qu'à l'externe, vous encouragez une culture ouverte et collaborative. Vous appréciez particulièrement travailler en réseau.</li><li>Vous possédez une forte orientation projet et de la rigueur. Pour atteindre vos objectifs et motiver votre équipe, vous gardez une vue d'ensemble de la situation et gardez toujours une orientation systémique.</li><li>Pour ce poste, une bonne connaissance du monde ferroviaire et vision d'ensemble des enjeux d'infrastructure est nécessaire, ainsi qu'une expérience de projets d'envergure.</li><li>Vous bénéficiez d'une formation tertiaire (HES, université ou formation jugée équivalente) et amenez une expérience de plusieurs années dans la gestion de projet complexes et idéalement dans la gestion d'équipe.</li><li>Vous maîtrisez le français&nbsp;; une bonne connaissance d'une seconde langue nationale serait un atout important.</li> Votre salaire et vos avantages sociaux. Nous nous engageons activement en faveur de l'égalité salariale. Cet engagement intervient conformément au Code des obligations, compte tenu d'une comparaison avec l'équipe, le marché et le secteur. Voici une bonne façon de commencer. Le fait que vous désiriez faire bouger la Suisse avec nous constitue pour nous la plus grande des motivations. Nous renonçons donc à demander une lettre de motivation pour ce poste. Si vous le souhaitez, vous avez néanmoins la possibilité de nous écrire dans notre outil de candidature. Déroulement de la procédure. × Date limite de dépôt des candidatures le 31.10.2025 Rencontre virtuelle avec HR et supérieur·e hiérarchique Afin que vous puissiez prendre personnellement contact avec nous le plus tôt possible, nous vous convions à une première rencontre virtuelle avec l'un de nos Recruiting Partner et le/la supérieur·e hiérarchique sous forme d'entretien vidéo en direct. Ainsi, nul besoin de prévoir un déplacement ou un congé supplémentaire. Il vous suffira de vous connecter à l'entretien vidéo en direct, que nous organiserons volontiers en fonction de vos disponibilités.Rendez-vous en personne Vous aimeriez certainement rencontrer votre supérieur-e hiérarchique en personne et voir où et avec qui vous travaillerez à l'avenir. Nous vous présentons votre environnement de travail potentiel sur place et nous réjouissons de faire encore plus ample connaissance.Assessment Center Dans le cadre de l'Assessment Center, vous mettez vos aptitudes et vos compétences à l'épreuve grâce à différents exercices et simulations de travail. Le feed-back professionnel et constructif délivré par des évaluateurs chevronnés vous permet d'identifier non seulement vos points forts, mais aussi votre potentiel de développement. Décision finale Novembre-Décembre 2025 Date limite de dépôt des candidatures le 31.10.2025 Rencontre virtuelle avec HR et supérieur·e hiérarchiqueRendez-vous en personneAssessment Center Décision finale Novembre-Décembre 2025 Des questions? Au sujet du processus de candidature Recruiting Support CFF Téléphone + 41 51 220 20 Au sujet du poste Job ID 101305 Alain Schenk, Chef de la Région Ouest Téléphone&nbsp;+41 79 446 43 92 Les candidatures par e-mail ne seront malheureusement pas prises en compte. Pour ce poste, nous n'acceptons aucun dossier d'agences de placement. Ce que nous offrons. Nous instaurons dans la mesure des possibilités des horaires de travail flexibles et permettons le travail à temps partiel. En tant qu’employeur, nous savons aussi faire preuve de flexibilité quand il s’agit de concilier travail et vie privée. Avec plus de 150 professions différentes représentées au sein du groupe, les possibilités de carrière et de développement aux CFF sont quasi infinies. C’est pourquoi nous nous engageons en faveur d’un environnement de travail dans lequel tous les collaborateurs peuvent valoriser leurs points forts, expériences et mentalités individuels Nous encourageons nos collaboratrices et collaborateurs en fonction de leurs aspirations personnelles et de leurs ambitions. Les CFF participent également aux formations continues externes qui servent à la fois les intérêts des collaborateurs et de l’entreprise sous la forme d’une contribution financière et/ou de temps mis à disposition. Nous accomplissons aujourd’hui déjà de grandes choses. Accomplir de grandes choses.

Responsable du périmètre Arc lémanique (h/f/d)

<h1>Stagiaire de haute école Soutien Chef·fes de projet Installations, 50%</h1> Aufgaben, die Sie voranbringen Ce que vous pouvez faire bouger. <ul> <li>Vous soutenez activement le(s) chef·fe(s) de projets dans leurs tâches quotidiennes liées à des projets d'envergure dans le domaine du génie civil et des infrastructures ferroviaires. Cela inclut par exemple le suivi des phases SIA en termes de coordination, délais, qualité et coûts.</li> <li>En gagnant en autonomie, vos responsabilités évolueront pour gérer vous-même certains paquets de travail / projets partiels.</li> <li>Dans ce rôle, vous élaborez différents documents et/ou les mettez à jour, comme le suivi des tâches ou des cahiers des charges.</li> <li>Afin de suivre vos projets, vous pouvez être amené·e à vous déplacer dans toute la Romandie.</li> </ul> Ihr Profil, um gemeinsam etwas zu bewegen Ce que vous apportez. <ul> <li>De nature curieux·se, vous avez envie de découvrir le quotidien de chef·fes de projets. Comme eux/elles, vous avez d'excellentes compétences organisationnelles.</li> <li>Bon communicant·e, vous appréciez avoir des interlocuteurs variés et savez également vous imposer lorsque la situation l'exige.</li> <li>Vous bénéficiez d'une formation technique supérieure (HES, EPF, Université).</li> <li>Vous maîtrisez le français&nbsp;(niveau B2 min.). De bonnes connaissances d'allemand sont sont également nécessaires (B1).</li> </ul>

Stagiaire De Haute École Soutien Chef·fes De Projet Installations, 50%

Faites bouger la Suisse avec nous. Chef·fe de projets génie civil / spécialiste structure et construction métallique Renens (VD) / Work Smart, 01.01.2026 ou à convenir, 60-100% Ce qui vous attend. Des projets passionnants et variés vous attendent autour de l'infrastructure ferroviaire, que vous réaliserez de manière autonome mais également en équipe. Afin d'aborder les futurs projets de façon innovante, un environnement collégial et une hiérarchie plate sont mis en place. Ceci permettant également un transfert constant du savoir-faire. La durabilité est très importante pour nous, tant lors des projets que pour nos collaboratrices et collaborateurs. C'est pourquoi nous offrons des possibilités intéressantes de développement personnel. Vous trouverez ici davantage d'information au sujet de ce poste&nbsp;:&nbsp; Ou encore d'autres informations concernant les projets en cours en Suisse romande&nbsp;: Ce que vous pouvez faire bouger. <li>En tant que chef·fe de projet, vous êtes responsable du bon déroulement de projets d'infrastructure ferroviaire dans le domaine des structures du génie civil, notamment de structures en construction métallique. Pour cela, vous suivez vos projets durant toutes les phases, de l'étude préliminaire à la mise en service, en étroite collaboration avec les spécialistes internes et des partenaires externes.</li><li>Dans cette fonction, vous participez activement à des projets multidisciplinaires complexes et sous exploitation ferroviaire en tant que chef·fe de projet ou en tant qu'ingénieur·e spécialisé·e en structure.</li><li>Garant·e de la bonne exécution de vos projets ou des ouvrages qui vous sont confiés, vous veillez à la qualité, à la sécurité, aux coûts ainsi qu'aux délais.</li><li>Dans certains cas vous pourriez être appelé·e à assumer la&nbsp;direction générale des travaux&nbsp;en vous orientant sur les processus et les particularités des&nbsp;CFF.</li><li>Vous contrôlez la conception et le dimensionnement des structures et assurez également des contrôles et des expertises à l'interne.</li><li>Vous représentez vos&nbsp;projets&nbsp;ou défendez votre expertise technique au sein de&nbsp;comités&nbsp;et d'instances&nbsp;internes&nbsp;et externes.</li> Ce que vous apportez. <li>Vos capacités conceptuelles, votre rapidité de compréhension et votre enthousiasme pour le génie civil vous permettent de vous familiariser aisément et de manière approfondie à votre nouvelle activité aux CFF.</li><li>Vous vous distinguez par une méthode de travail proactive et flexible. De plus, vous disposez de bonnes compétences de persuasion et d'une affinité particulière dans le travail d'équipe.</li><li>Au fil des années, vous avez acquis une solide expérience dans le domaine des structures du génie civil (calculs complexes, expertises, bureau d'étude, direction des travaux), accompagnées idéalement d'expérience en gestion de projets.</li><li>Des expériences dans le dimensionnement et l'exécution sont nécessaires pour le domaine des structures métalliques et/ou pour le domaine du béton armé. Une expérience dans le domaine ferroviaire serait un atout considérable.</li><li>Pour mener à bien ce type de projets, vous bénéficiez d'une formation supérieure d'ingénieur/e en génie civil (EPF, HES) ou d'une formation équivalente.</li><li>Vous maîtrisez le français ; une bonne connaissance de l'allemand serait un atout. </li> Votre salaire et vos avantages sociaux. Nous avons un système salarial équitable et progressiste et nous nous engageons activement pour l'égalité salariale. C'est pourquoi des informations complémentaires et détaillées sur le système salarial des CFF peuvent être consultées en toute transparence. Ce poste relève du niveau d'exigences J et donne droit à une allocation régionale de niveau 1. . Voici une bonne façon de commencer. Le fait que vous désiriez faire bouger la Suisse avec nous constitue pour nous la plus grande des motivations. Nous renonçons donc à demander une lettre de motivation pour ce poste. Si vous le souhaitez, vous avez néanmoins la possibilité de nous écrire dans notre outil de candidature. Déroulement de la procédure. × Date limite de dépôt des candidatures le 19.10.2025 Rencontre virtuelle avec HR et supérieur·e hiérarchique Afin que vous puissiez prendre personnellement contact avec nous le plus tôt possible, nous vous convions à une première rencontre virtuelle avec l'un de nos Recruiting Partner et le/la supérieur·e hiérarchique sous forme d'entretien vidéo en direct. Ainsi, nul besoin de prévoir un déplacement ou un congé supplémentaire. Il vous suffira de vous connecter à l'entretien vidéo en direct, que nous organiserons volontiers en fonction de vos disponibilités.Rendez-vous en personne Vous aimeriez certainement rencontrer votre supérieur-e hiérarchique en personne et voir où et avec qui vous travaillerez à l'avenir. Nous vous présentons votre environnement de travail potentiel sur place et nous réjouissons de faire encore plus ample connaissance.Examen d'aptitude Ce poste nécessite de passer un examen d'aptitude médicale et/ou psychologique. Nous nous chargeons d'organiser le(s) rendez-vous et vous informons dans le détail du déroulement et du contenu de ce(s) dernier(s). Décision finale Novembre 2025 Date limite de dépôt des candidatures le 19.10.2025 Rencontre virtuelle avec HR et supérieur·e hiérarchiqueRendez-vous en personneExamen d'aptitude Décision finale Novembre 2025 Des questions? Au sujet du processus de candidature Recruiting Support CFF Téléphone + 41 51 220 20 Au sujet du poste Job ID 100071 Nathaniel Coupy, Chef de team T4 Téléphone&nbsp;+41 79 686 09 06 Les candidatures par e-mail ne seront malheureusement pas prises en compte. Pour ce poste, nous n'acceptons aucun dossier d'agences de placement. Ce que nous offrons. Nous instaurons dans la mesure des possibilités des horaires de travail flexibles et permettons le travail à temps partiel. En tant qu’employeur, nous savons aussi faire preuve de flexibilité quand il s’agit de concilier travail et vie privée. Avec plus de 150 professions différentes représentées au sein du groupe, les possibilités de carrière et de développement aux CFF sont quasi infinies. C’est pourquoi nous nous engageons en faveur d’un environnement de travail dans lequel tous les collaborateurs peuvent valoriser leurs points forts, expériences et mentalités individuels Nous encourageons nos collaboratrices et collaborateurs en fonction de leurs aspirations personnelles et de leurs ambitions. Les CFF participent également aux formations continues externes qui servent à la fois les intérêts des collaborateurs et de l’entreprise sous la forme d’une contribution financière et/ou de temps mis à disposition. Nous accomplissons aujourd’hui déjà de grandes choses. Accomplir de grandes choses.

Chef·fe de projets génie civil / spécialiste structure et construction métallique

Firmenbeschreibung Notre mandant, entreprise industrielle réputée, recherche actuellement sa compétence dans la région lausannoise. Et ce en en qualité de collaborateur/trice technique. Stellenbeschreibung <li>Dessiner les ouvrages à fabriquer dans notre atelier (Autocad)</li>
<li>Assurer la mise en production des pièces dessinées</li>
<li>Suivi de la fabrication</li>
<li>Effectuer des demandes de devis auprès des fournisseurs</li>
<li>Enregistrement des commandes de l’atelier</li>
<li>Contact avec les clients et ingénieurs</li>
<li>Relevés</li>
<li>Réapprovisionnement du stock de production</li>
<li>Organiser les interventions sur chantier des monteurs externes</li> Wir erwarten <li>CFC de dessinateur(trice) en génie-civil ou issu d’une formation technique dans le domaine du bâtiment</li>
<li>Vous justifiez d’une expérience dans le domaine du bâtiment ou de l’industrie</li>
<li>Vous êtes doté d’un réel sens de l’organisation et avez l’esprit d’équipe</li>
<li>Vous maîtrisez l’informatique (Autocad + Windows)</li>
<li>Bonne résistance en période de stress et autonome</li> Wir bieten <li>Activité intéressante dans une entreprise innovatrice</li>
<li>Parc machines à la pointe de la technologie</li>
<li>5 semaines de vacances</li>
<li>Possibilité de formation continue</li>
<li>Culture d'entreprise stimulante</li> Veuillez également noter que nous acceptons aussi les candidatures par courrier postal, mais elles ne seront pas retournées pour des raisons administratives. Cette annonce a été publiée sur .

Dessinateur(trice) Autocad à 80%

Electromagnetic Engineer
H.Glass was established with the vision of building a better world tomorrow.
Today, we are a dynamic and growing company specialised in solar technologies and developing high tech low consuming devices.
We are currently looking for a highly motivated&nbsp;Electromagnetic Engineer to join our team in our new brand offices in Ecublens – Lausanne Area. YOUR MISSION <li>Develop novel information display products</li>
<li>Research and reinvent technologies for product requirement</li>
<li>Prototype design, realization and verification</li>
<li>Collaborate with R&amp;D and production teams for product integration and industrialization</li> YOUR PROFILE <li>Master’s degree in Mechatronics, Electrical or Electronic Engineering and &gt;2 years working experience in related product development</li>
<li>Solid knowledge and project experience in magnetism and electromagnetism domain at micrometre to millimetre scale</li>
<li>Experience in product design and development for magnetism-based information storage products, for example multi-track audio tape recorders, linear tape open drivers, etc</li>
<li>Good knowledge in soft magnetism materials with high permeability value</li>
<li>Knowledge about micro-fabrication is a plus</li>
<li>Innovative thinking and idea realization</li>
<li>Ability in both independent problem solving and team collaboration</li>
<li>Proficient level in English</li> Why should you apply (now)? <li>Contribute actively to an innovative project in the field of the Green industry</li>
<li>Grow with H.Glass while working for a better world tomorrow</li>
<li>Dynamic and fast paced environment where YOUR actions can influence the future of the company</li>
<li>Join an international and friendly team, working with the start up mindset</li>

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