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(Vollzeit, bis E 11 TV-L)Kennziffer 2025/062. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Dauer eines Projekts zunächst befristet bis zum 31.12.2029 zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.Die Universität Konstanz ist eine von elf Exzellenzuniversitäten in Deutschland und wird seit 2007 in der Exzellenzinitiative und deren Nachfolgeprogramm, der Exzellenzstrategie des Bundes und der Länder, gefördert.Die Abteilung Facility Management (FM) mit etwa 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern stellt mit vielfältigen Dienstleistungen die Gebäude mit ihren umfangreichen technischen Infrastrukturen für einen modernen Forschungs- und Lehrbetrieb auf einer Nutzfläche von ca. 120.000 m² bereit.Die Stelle ist im Sachgebiet Gebäudeservices der Abteilung FM angesiedelt und unterstützt die Projektleitung bei der Einführung und Implementierung eines neuen CAFM.Für das Management des Flächenbestandes, der technischen und infrastrukturellen Einrichtungen, der kaufmännischen Belange sowie der Verknüpfung der Nutzerdaten bedarf es eines umfassenden CAFM-Programms. Das derzeit im Einsatz befindliche CAFM-Programm muss abgelöst werden. Um ein passendes Nachfolgeprogramm auswählen und einführen zu können, ist die systematische Analyse des bisherigen Programms, der Prozesse sowie der erfassten Daten notwendig. Hierzu möchten wir in enger Zusammenarbeit mit der Abteilung KIM (Kommunikations-, Informations-, Medienzentrum) die Prozesse und die unterstützenden Softwarekomponenten neu gestalten. Ihre Aufgaben<ul><li>Unterstützung bei der Auswahl und Einführung eines neuen CAFM für ein digitales Gebäudemanagement</li><li>Aufbereitung der im bisherigen CAFM erfassten Daten und Informationen</li><li>Umsetzung der Digitalisierungsstrategie der Universität und Mitwirkung bei der Ablösung analoger Prozesse und Implementierung eines CAFM</li><li>Systematische Analyse zur Beschreibung und Erarbeitung von Anforderungen an ein neues CAFM unter Berücksichtigung verschiedener Schnittstellen (u. a. CAD, Datenbanken sowie verschiedener spezifischer Hochschulprogramme der HIS)</li><li>Integration weiterer Funktionalitäten in das neue CAFM (z. B. Instandhaltungsmanagement, Reinigungsmanagement, Schlüsselverwaltung, verschiedene Bereiche der Gebäudeleittechnik, Störmeldungen)</li><li>Unterstützung der Projektleitung</li></ul>Ihr Profil<ul><li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (idealerweise im Bereich der Daten- und Prozessanalyse oder Anwendungsentwicklung oder vergleichbare Bereiche) oder eine Berufsausbildung (idealerweise als Fachinformatiker Fachrichtung Daten- und Prozessanalyse oder Anwendungsentwicklung mit entsprechender Berufserfahrung) oder einen vergleichbaren Abschluss</li><li>Sie verfügen über umfangreiche Erfahrungen im Gebäudemanagement und sind mit einer Vielzahl der üblichen Aufgaben und Abläufe vertraut bzw. können Prozesse systematisch analysieren</li><li>Sie wollen sich mit neuen IT-Anwendungen auseinandersetzen und nach neuen digitalen Lösungen suchen, kurz: Sie verfügen über eine hohe IT-Affinität</li><li>Sie sind offen für Veränderungsprozesse, gestalten und begleiten diese gerne</li><li>Fähigkeit und Bereitschaft zur fachlichen Anleitung und Unterweisung von Kolleg*innen; Durchführung von internen Workshops und Schulungen</li><li>Kollegialer Umgang und Kommunikationsfähigkeit</li><li>Motivation für selbstständiges, gewissenhaftes Arbeiten sowie Teamfähigkeit</li></ul>Wir bieten Ihnen<ul><li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem universitären Umfeld</li><li>Ein angenehmes und anregendes Umfeld in einem freundlichen Team, das eine gute Work-Life-Balance ermöglicht</li><li>Home-Office, mobiles Arbeiten, ein Jahreszeitkonto und flexible Arbeitszeiten</li><li>Gute Fortbildungsmöglichkeiten sowie Angebote der Gesundheits- und Familienförderung</li><li>Möglichkeit zum Bildungsurlaub oder Austausch mit europäischen Partnern (Erasmus)</li><li>Sportangebote des Hochschulsports</li><li>Zugang zu Corporate Benefits und einer (kostenpflichtigen) Mitgliedschaft bei Hansefit</li><li>Zuschuss zum JobTicket Baden-Württemberg, Deutschlandticket</li><li>Jobrad</li><li>Betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li><li>Eingruppierung nach den tariflichen Bestimmungen des TV-L (je nach persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 11 TV-L)</li></ul>Alle <a href="https://www.uni-konstanz.de/personalabteilung/stellenangebote-1/die-universitaet-konstanz-als-arbeitgeberin/" target="_blank">Benefits</a> der Uni Konstanz auf einen BlickInformationen erhalten Sie über Frau Heike Frommer, Tel. +49 7531 88-4832, <a href="mailto:Heike.Frommer@uni-konstanz.de" target="_blank">Heike.Frommer@uni-konstanz.de</a> oder Herrn Tilo Prautzsch, Tel. +49 7531 88-2669, <a href="mailto:Tilo.Prautzsch@uni-konstanz.de" target="_blank">Tilo.Prautzsch@uni-konstanz.de</a>.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum 13.04.2025 über unser <a href="https://stellen.uni-konstanz.de/de/jobposting/4c98bc530ebd8e46009a15e91ece363a616c06a00/apply" target="_blank">Online-Bewerbungsportal</a>.Die Universität Konstanz engagiert sich für Gleichstellung, Diversity sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Darüber hinaus unterstützt sie Dual Career-Paare (<a href="https://www.uni-konstanz.de/gleichstellungsreferat/familie/dual-career/" target="_blank">uni.kn/dcc</a>). Sie strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen im ausgeschriebenen Bereich an (<a href="https://www.uni-konstanz.de/gleichstellungsreferat/chancengleichheit-im-wissenschaftsunterstuetzenden-bereich/" target="_blank">uni.kn/chancengleichheit</a>). Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung vorrangig eingestellt (<a href="mailto:sbv@uni-konstanz.de" target="_blank">sbv@uni-konstanz.de</a>, +49 7531 88-4016).

Universität Konstanz

Anwendungsbetreuer*in im Bereich Gebäudemanagement (w/m/d)

Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Personalabteilung in Vollzeit unbefristet zu besetzen. &nbsp;Ihre Aufgaben<ul><li>Leitung des Teams Personalsachbearbeitung</li><li>Stellvertretung der Sachgebietsleitung</li><li>Mitarbeit bei der Personalkosten-, Personaleinsatz-, und Stellenplanung</li><li>Bearbeitung von Personalangelegenheiten für einen Teil der Beschäftigten und Beamten des Landratsamtes</li><li>Vorbereitung und Teilnahme an Bewerbungsgesprächen</li><li>Durchführung des betrieblichen Eingliederungsmanagements</li><li>Projektleitung für einzelne Projekte</li></ul>Ihr Profil<ul><li>Studium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst (Diplom-Verwaltungswirt/in FH / Bachelor of Arts – Public Management), eine vergleichbare Qualifikation (z.B. Studium Personalmanagement) oder die Verwaltungsprüfung II</li><li>zuverlässiges, selbstständiges und eigenverantwortliches Handeln</li><li>Teamfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Belastbarkeit</li><li>Kenntnisse in Arbeits-, Tarif-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sind von Vorteil</li><li>Bereitschaft zur fachlichen Weiterbildung und einen sicheren Umgang mit IT-Anwendungen</li><li>Flexibilität und Offenheit für neue Aufgaben</li></ul>Freuen Sie sich auf<ul><li>ein interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld</li><li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li><li>selbständiges Arbeiten und flexible Arbeitszeiten</li><li>Besoldung bis Besoldungsgruppe A 12 LBesG bzw. Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TVöD</li><li>ein etabliertes betriebliches Gesundheitsmanagement, u. a. Firmenfitness mit Hansefit</li><li>ein Arbeitgeberzuschuss von 25,00 € für das „Move-Deutschland-Ticket Job“</li><li>JobRad (Fahrradleasing)</li></ul>Das Landratsamt Schwarzwald-Baar-Kreis fördert die Gleichstellung seiner Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.Bewerbungsfrist: &nbsp; 27.04.2025Sie haben Fragen?Ihre Ansprechpersonen zum Tätigkeitsbereich:Frau Patricia Ehret Hauptamtsleitung Telefon: 07721 913-7384Frau Sonja Carenza Sachgebietsleitung Telefon: 07721 913-7394

Landratsamt Schwarzwald-Baar-Kreis

Teamleiter/-in (m/w/d) Personalsachbearbeitung in A12 / EG 11 für das Hauptamt

<h2>Sachbearbeiter/in im Bereich Einpersonenhaushalte</h2>Das Landratsamt Waldshut – Jobcenter freut sich, ab 01.08.2025, ggf. auch früher, eine spannende Vollzeit- oder&nbsp;Teilzeitposition für eine engagierte Fachkraft am Standort Bad Säckingen anzubieten.Im Jobcenter sorgen wir dafür, dass die Leistungen des Bürgergeldes richtig berechnet und ausgezahlt werden. Außerdem unterstützen wir alle Leistungsberechtigten aktiv bei der Arbeitssuche - für mehr Unabhängigkeit im Alltag.<h3>Ihre Aufgaben</h3><ul><li>Sachbearbeitung im Bereich Einpersonenhaushalte/einfache Mehrpersonenhaushalte (EPH/eMPH), insbesondere die Bearbeitung und Prüfung von Anträgen auf Leistungen nach dem SGB II</li><li>Prüfung von Anträgen auf Bürgergeld (SGB II), Berechnung und Entscheidung mit Bescheid zu den beantragten Leistungen</li><li>Laufende Berechnung des Leistungsanspruchs</li><li>Meldungen an Sozialversicherungsträger u.ä.</li></ul><h3>Das bringen Sie mit</h3><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen sowie die Fähigkeit, selbstständig und eigenverantwortlich zu arbeiten</li><li>Erfahrung in der Anwendung von Rechtsvorschriften ist von Vorteil</li></ul><h3>Das bieten wir</h3><ul><li>Eine unbefristete Einstellung in Entgeltgruppe 9a TVöD&nbsp;</li><li>Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der dienstlichen Belangen, sowie die &nbsp;Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten</li><li>Gesundheits- und Sportangebote (z. B. Jobrad)</li><li>Unterstützung Ihrer Mobilität durch einen Zuschuss zum Job-Ticket</li><li>Betriebliche Altersvorsorge, die überwiegend vom Landratsamt finanziert wird</li><li>Umfangreiche Fortbildungsangebote für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung</li></ul>Fragen zum Stelleninhalt beantwortet Ihnen gerne die Abteilungsleiterin Frau Julia Kelz, Tel: 07751 86 4822 <a href="mailto:julia.kelz@landkreis-waldshut.de" target="_blank">julia.kelz@landkreis-waldshut.de</a><h3>Chancengleichheit im Beruf ist uns wichtig. Deshalb ermutigen wir ausdrücklich Menschen jeden Geschlechts, Personen mit Behinderung oder mit Migrationshintergrund sich zu bewerben.</h3><h2>Interessiert?</h2>Bewerben Sie sich bis zum 27.04.2025 bei uns!

Landkreis Waldshut

Sachbearbeiter/in im Bereich Einpersonenhaushalte

Wir suchen Verstärkung für unser Dezernat III im Amt für Grundsatz und Soziales zum frühestmöglichen Eintrittstermin: <h2>Ihre Aufgaben</h2> <ul><li>Berichts-/ Rechnungswesen und Controlling für das Dezernat Mensch und Gesellschaft mit Schwerpunkt Haushaltssachbearbeitung und Mitarbeit bei der Haushaltsplanung für das Jugendamt</li> <li>Haushaltsüberwachung/ Zwischenberichte zur Haushaltsentwicklung</li> <li>Abrechnungen im Bereich des SGB VIII</li> <li>Überwachung und Steuerung der Mittelabflüsse</li> <li>Weiterentwicklung und Gewährleistung fachlicher Standards</li></ul> <h2>Ihr Profil</h2> <ul><li>Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d), Bachelor of Arts Public Management, Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>umfassende Kenntnisse aus mehreren Aufgabenbereichen der Sozialverwaltung sind von Vorteil</li> <li>sehr gute EDV-Kenntnisse (Excel), idealerweise SAP-R3 und NKHR</li> <li>analytische, konzeptionelle sowie eigenverantwortliche Denk- und Arbeitsweise, Engagement, Selbstmanagement und Belastbarkeit</li> <li>ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen</li></ul> <h2>Ihre Perspektive</h2> Die Stelle wird mit einem Stellenanteil von 50 % ausgeschrieben und bietet je nach Qualifikation und Berufserfahrung Entwicklungsmöglichkeiten bis Entgeltgruppe 10 TVöD / Besoldungsgruppe A 11 LBesO. Dienstort ist Karlsruhe. Bitte bewerben Sie sich bis zum 23.04.2025 unter Angabe der Kennziffer 3279 über unser Online-Bewerberportal <a href="http://www.landkreis-karlsruhe.de" target="_blank">www.landkreis-karlsruhe.de</a>. Dort erhalten Sie weitere Informationen über das Landratsamt Karlsruhe sowie über den Landkreis.

Landratsamt Karlsruhe

Haushaltssachbearbeitung (m/w/d)

Bei der Großen Kreisstadt Ettlingen ist zum nächstmöglichen Termin eine Stelle Sachbearbeitung Ortsverwaltung Schluttenbach (m/w/d) (10 Wochenstunden) zu besetzen. Ihre Aufgabenschwerpunkte •Sachbearbeitung in der Ortsverwaltung •Bearbeitung von pass- und melderechtlichen Angelegenheiten •Serviceleistungen für die Bürger mit Beratung und Antragsentgegennahme •alle Aufgaben des Sitzungsdienstes im Ortschaftsrat •Sachbearbeitung Belange Ortschaftsrat •Sekretariatsaufgaben für den Ortsvorsteher •Sachbearbeitung Friedhofsangelegenheiten &nbsp;Wir erwarten •eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikationen •Kundenorientierung und Freundlichkeit •Team- und Kommunikationsfähigkeit •Engagement, Selbständigkeit und Flexibilität &nbsp;Wir bieten •Vergütung nach Entgeltgruppe 6 TVöD •eine attraktive betriebliche Altersversorgung •flexible Arbeitszeitregelungen mit elektronischem Arbeitszeitkonto •Kinderbetreuungsmöglichkeiten in einem Betriebskindergarten •sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten •Job-Ticket mit Arbeitgeberzuschuss und JobRad &nbsp;Wir freuen uns über Ihre Onnline-Bewerbung bis 20.04.2025. Nähere Auskünfte erhalten Sie &nbsp;gerne &nbsp;unter 07243/29301 (Heiko Becker, Ortsvorsteher) oder 07243/101-518 (Anja Karbstein, Personalabteilung).

Stadt Ettlingen

Sachbearbeitung Ortsverwaltung Schluttenbach (m/w/d)

Bei der Großen Kreisstadt Ettlingen ist zum nächstmöglichen Termin im Ordnungs- und Sozialamt eine Stelle Sachbearbeitung Bürgerbüro (m/w/d) zu besetzen. Ihre Aufgabenschwerpunkte •Pass- und Ausweiswesen •An-, Ab- und Ummeldungen, Einwohner- und Meldewesen •Bearbeiten von Gewerbemeldungen und Führen des Gewerberegisters •Beratung Abfallwirtschaft &nbsp;Wir erwarten •eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikationen •Kundenorientierung und Freundlichkeit •Team- und Kommunikationsfähigkeit •Engagement und Flexibilität &nbsp;Wir bieten •Vergütung nach Entgeltgruppe 7 TVöD •eine attraktive betriebliche Altersversorgung •flexible Arbeitszeiten mit elektronischem Arbeitszeitkonto •Kinderbetreuungsmöglichkeiten in einem Betriebskindergarten •sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten •JobTicket mit Arbeitgeberzuschuss und JobRad &nbsp;Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis spätestens 20.04.2025.&nbsp;Nähere Auskünfte erhalten Sie &nbsp;gerne unter 07243/101-262 (Frau Reich, Ordnungs- und Sozialamt) oder 07243/101-518 (Frau Karbstein, Personalabteilung).

Sachbearbeitung Bürgerbüro (m/w/d)

Die Stadt Schramberg ist Ortspolizeibehörde. Die Mitarbeiter des Kommunalen Ordnungsdienstes haben die Funktion von Gemeindevollzugsbediensteten und im Rahmen der Aufgabenerfüllung die Stellung von Polizeibeamten im Sinne des Polizeigesetzes Baden-Württemberg. Sie tragen Uniform und sind nach einem Schichtplan im Einsatz.Ihre Aufgaben bei uns<ul><li>Sicherstellung der Öffentlichen Sicherheit im Stadtgebiet</li><li>Aufgabenwahrnehmung nach dem Polizeigesetz</li><li>Enge Zusammenarbeit mit dem Polizeivollzugsdienst</li><li>Überwachung der materiellen Gesetze</li><li>Verfolgung allgemeiner Ordnungsangelegenheiten</li><li>Wahrnehmung verschiedenster Präventionsaufgaben, wie zum Beispiel Jugendschutzkontrollen, Kontrollen im Gewerbe-, Spielhallen-, Gaststätten-, Waffen-, Sprengstoffrecht, etc.</li><li>Durchführung von vielfältigen polizeilichen Vollzugsaufgaben nach dem Polizeigesetz</li><li>Überwachung von straßenverkehrs- und straßenrechtlichen Erlaubnissen; Baustellenkontrollen</li><li>Durchführung von mobilen kommunalen Geschwindigkeitskontrollen mit dem städtischen Messfahrzeug</li><li>Betreuung der stationären kommunalen Geschwindigkeitsmesseinrichtungen</li><li>Ermittlungstätigkeiten in unterschiedlichen Bereichen</li><li>Maßnahmen nach der Polizeiverordnung zum Halten gefährlicher Hunde (Kampfhundeverordnung)</li><li>Kontrollen / Ordnungsbehördliche Maßnahmen in besonderen Einsatzlagen</li><li>Verwarnungen / Überwachungstätigkeiten im ruhenden und teilweise fließenden Verkehr</li><li>Marktwesen</li></ul>Eine Anpassung der Aufgabengebiete bleibt vorbehalten.Das wünschen wir uns von Ihnen<ul><li>eine einschlägige Berufsausbildung im Verwaltungs-, Vollzugs- oder Ordnungsbereich</li><li>Bereitschaft zur Teilnahme am Ausbildungslehrgang "Kommunaler Ordnungsdienst" bei der Verwaltungsschule des Gemeindetages Baden-Württemberg in Karlsruhe</li><li>Gute Umgangsformen und sicheres Auftreten</li><li>Körperliche Belastbarkeit und Fitness</li><li>Gesundheitliche Eignung für Außendiensttätigkeiten bei allen Witterungen</li><li>Konfliktfähigkeit und Verhandlungsgeschick</li><li>Fähigkeit sowohl zur Zusammenarbeit im Team als auch zur selbständigen Arbeit</li><li>Bereitschaft zum Schichtdienst mit Nacht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit</li><li>Führerschein Klasse B</li><li>Gute PC-Kenntnisse im Windows-Office</li></ul>Wir bieten Ihnen<ul><li>ein interessantes und abwechslungsreiches sowie verantwortungsvolles Aufgabengebiet</li><li>eine moderne Ausstattung mit Dienstkleidung und persönlicher Schutzausrüstung</li><li>eine umfangreiche Einarbeitung in das neue Aufgabengebiet</li><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung für Ausgleich von Job, Familie und Freizeit</li><li>sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Angebote zur Gesundheitsförderung und betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Betriebliche Altersversorgung</li><li>Zuschuss zur Nutzung des öffentlichen Nahverkehrs und Deutschlandticket</li><li>Fahrradleasing</li><li>Unbefristete Einstellung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VkA)</li></ul>GehaltVergütung bis EG 9a nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VkA).

Große Kreisstadt Schramberg

Kommunaler Ordnungsdienst (m/w/d)

<h2>Sachbearbeiter/in im Bereich Baustellenaufsicht</h2>Das Landratsamt Waldshut – Straßenverkehrsamt -&nbsp;freut sich, ab dem 01. Juni 2025, eine spannende Teilzeitposition für eine engagierte Fachkraft am Standort Waldshut anzubieten.Die Stelle wird stufenweise nachbesetzt: Zum 1. Juni 2025 mit 10 %, ab 1. Oktober 2025 mit 20 % und ab 1. März 2026 mit 40 %.<h3>Ihre Aufgaben</h3><ul><li>Kontrolle und Überwachung der Baustellen im Landkreis Waldshut</li><li>Teilnahme an Baubesprechungen mit den Gemeinden und Baufirmen</li><li>Mitarbeit im Bereich der Absicherung von Baustellen im öffentlichen Verkehrsraum</li></ul> Die Tätigkeit erfolgt überwiegend im Außendienst.<h3>Das bringen Sie mit</h3><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen sowie die Fähigkeit, selbstständig und eigenverantwortlich zu arbeiten</li><li>Fahrerlaubnis der Klasse B</li><li>Bereitschaft, auch den Privatwagen zur Durchführung der Dienstgeschäfte zu nutzen</li></ul><h3>Das bieten wir</h3>Eine unbefristete Einstellung bis Entgeltgruppe 6&nbsp;TVöDEine offene, kooperative und freundliche ArbeitsatmosphäreGesundheits- und SportangeboteWir unterstützen Ihre Mobilität mit einem Zuschuss zum Job-TicketBetriebliche Altersvorsorge, welche überwiegende durch das Landratsamt Waldshut finanziert wirdFortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen WeiterbildungFragen zum Stelleninhalt beantwortet Ihnen gerne die Amtsleiterin Frau Anne Kathrin Bickert, Tel.:07751 86 2300 / <a href="mailto:annekathrin.bickert@landkreis-waldshut.de" target="_blank">annekathrin.bickert@landkreis-waldshut.de</a><h3>Chancengleichheit im Beruf ist uns wichtig. Deshalb ermutigen wir ausdrücklich Menschen jeden Geschlechts, Personen mit Behinderung oder mit Migrationshintergrund sich zu bewerben.</h3><h2>Interessiert?</h2>Bewerben Sie sich bis zum 20.04.2025.

Sachbearbeiter/in im Bereich Baustellenaufsicht

Die Erzdiözese Freiburg sucht für die Verrechnungsstelle für katholische Kirchengemeinden in Schopfheim zum 01.05.2025 mit einem Beschäftigungsumfang von 100 Prozent (39,5 Wochenstunden) befristet bis 30.06.2026 eine/n&nbsp;VERWALTUNGSBEAUFTRAGTE/N (W/M/D)Die Verrechnungsstelle für Kath. Kirchengemeinden in Schopfheim ist eine moderne Dienstleistungseinrichtung der Erzdiözese Freiburg. Sie berät und unterstützt Kirchengemeinden und kirchliche Einrichtungen in personellen, finanziellen, organisatorischen, rechtlichen und baulichen Angelegenheiten.IHRE AUFGABEN:<ul><li>Entlastung und Unterstützung der Pfarrer und Stiftungsräte der Kirchengemeinden &nbsp;</li><li>allgemeinen Verwaltungsaufgaben, Personal- und Finanzwesen sowie Koordination des Gebäudebestands </li><li>Personalverantwortung in den Kirchengemeinden &nbsp;</li><li>Teilnahme an Stiftungsratssitzungen sowie deren Vor- und Nachbereitung</li></ul>IHRE QUALIFIKATION:<ul><li>abgeschlossene Berufsausbildung im Verwaltungs- oder kaufmännischen Bereich</li></ul>UNSERE ERWARTUNGEN:<ul><li>Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche &nbsp;</li><li>Organisationstalent, Flexibilität &nbsp;</li><li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick </li><li>Belastbarkeit und Bereitschaft zum Dienst auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten &nbsp;</li><li>Selbständige Arbeitsweise &nbsp;</li><li>Kenntnisse von Gremienarbeit z. B. Stiftungsrat/Pfarrgemeinderat sind von Vorteil &nbsp;</li><li>Führerschein und Einsatz des Privat Pkw für Dienstfahrten</li></ul>UNSER ANGEBOT:<ul><li>eine zunächst bis 30.06.2026 befristete Stelle in einem engagierten Team mit der Möglichkeit der Weiterbeschäftigung in Teilzeit oder in einem anderen Tätigkeitsfeld &nbsp;</li><li>Verfügung nach Entgeltgruppe 10 nach AVO (in Anlehnung an den TV-L) &nbsp;</li><li>flexible Arbeitszeiten, Regelungen zur Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie &nbsp;</li><li>Zusatzversorgung (Kirchliche Zusatzversorgungskasse Köln) &nbsp;</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement &nbsp;</li><li>Fortbildungen &nbsp;</li><li>Zuschuss zum Jobticket &nbsp;</li><li>Jobrad</li></ul>Für Fragen steht Ihnen Frau Schöttler unter der Telefonnr. 07622/6760-0 gerne zur Verfügung.&nbsp;Ihre Bewerbung richten Sie bitte bis 13.04.2025 mit Ihren aussagekräftigen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnissen)&nbsp;per E-Mail in einem zusammengefügten pdf-Dokument an:&nbsp; <a href="mailto:info@vst-schopfheim.de" target="_blank">info@vst-schopfheim.de</a>&nbsp;oder per Post an:&nbsp; Verrechnungsstelle Schopfheim&nbsp; Adolf-Müller-Str. 5A&nbsp; 79650 Schopfheim

Verrechnungsstelle für Kath. Kirchengemeinden Schopfheim

Verwaltungsbeauftragte/r (m/w/d)

Die Erzdiözese Freiburg sucht für die Verrechnungsstelle für Katholische Kirchengemeinden in Schopfheim zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einem Beschäftigungsumfang von 50 - 70 Prozent (19,75 – 27,65 Wochenstunden) eine/n&nbsp;GESCHÄFTSFÜHRUNG FÜR KINDERTAGESEINRICHTUNGEN (W/M/D)Die Verrechnungsstelle für Kath. Kirchengemeinden in Schopfheim ist eine moderne Dienstleistungseinrichtung der Erzdiözese Freiburg. Das 30-köpfige Team berät und unterstützt Kirchengemeinden und kirchliche Einrichtungen in personellen, finanziellen, organisatorischen, rechtlichen und baulichen Angelegenheiten. Für Kindertageseinrichtungen in katholischer Trägerschaft nehmen wir die Geschäftsführung wahr.IHRE AUFGABEN:<ul><li>Betreuung und Geschäftsführung von Kindertagesstätten. Dazu gehört vor allem der Bereich der Personalverwaltung, die Planung des Personaleinsatzes, die Aufstellung und Überwachung der Kindergartenbudgets, die Planung von Investitionen und die Abstimmung mit Kommunen als wesentliche Kostenträger </li><li>In Zusammenarbeit mit den Kirchengemeinden, den Einrichtungsleitungen und der Fachberatung der Caritas entwickeln Sie die Organisation und Konzeptionen der Kindertagesstätten weiter</li></ul>IHRE QUALIFIKATION:<ul><li>Studienabschluss aus den Bereichen Sozialwirtschaft, öffentliche Verwaltung, Soziale Arbeit, Pädagogik oder Betriebswirtschaft &nbsp;</li><li>Vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung</li></ul>UNSERE ERWARTUNGEN:<ul><li>Zugehörigkeit zur katholischen Kirche &nbsp;</li><li>Organisationstalent, Flexibilität, Entscheidungsfreudigkeit &nbsp;</li><li>Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren und zu leiten &nbsp;</li><li>Freude am Kontakt mit Menschen und der Arbeit im Team &nbsp;</li><li>Führerschein und verfügbares Fahrzeug für die Wahrnehmung von Außenterminen</li></ul>UNSER ANGEBOT:<ul><li>Eine unbefristete Teilzeitstelle mit 50% Arbeitszeit (=19,75 WStd.) und der Möglichkeit der bis 31.12.2026 befristeten Aufstockung um bis zu 20% Arbeitszeit (=7,9 WStd.) &nbsp;</li><li>eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Leitungsposition &nbsp;</li><li>gute Fortbildungsmöglichkeiten &nbsp;</li><li>Zusammenarbeit mit einem engagierten Team </li><li>Vergütung nach Entgeltgruppe 11 AVO, bei abgeschlossener förderlicher Hochschulbildung Vergütung in EG 12 AVO möglich (in Anlehnung an den TV-L) &nbsp;</li><li>flexible Arbeitszeiten, Regelungen zur Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie &nbsp;</li><li>betriebliche Zusatzversorgung (Kirchliche Zusatzversorgungskasse Köln) &nbsp;</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (Hansefit) &nbsp;</li><li>Zuschuss zum Jobticket</li></ul>Für Fragen steht Ihnen Herr Zipfel, stv. Leiter der Verrechnungsstelle Schopfheim unter der Telefonnr. 07622/6760-0 gerne zur Verfügung.&nbsp;IHRE BEWERBUNG&nbsp;schicken Sie uns bis 13.04.2025 über unser Bewerberportal (<a href="https://www.vst-schopfheim.de/ stellenanzeigen/bewerbungsportal/" target="_blank">https://www.vst-schopfheim.de/ stellenanzeigen/bewerbungsportal/</a>)&nbsp;per E-Mail an <a href="mailto:info@vst-schopfheim.de" target="_blank">info@vst-schopfheim.de</a>&nbsp;oder per Post an:&nbsp; Verrechnungsstelle Schopfheim&nbsp; Adolf-Müller-Str. 5A&nbsp; 79650 Schopfheim

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