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Lust auf eine neue Herausforderung? Im Caritasverband für den Schwarzwald-Baar-Kreis e.V., ein zukunftsorientierter Wohlfahrtsverband der katholischen Kirche, verbinden wir soziales Engagement mit wirtschaftlichem Handeln und suchen innovative Menschen mit Interesse an einer Aufgabe im sozialen Umfeld. Mit rund 500 hauptamtlichen und ca. 400 ehrenamtlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sind wir in den Aufgabenfeldern Alter, Pflege, Familie, Jugend, Soziale Beratung, Migration, Behinderung / Gemeindepsychiatrie tätig. &nbsp; Für unsere "Tagespflege Donaueschingen“ in Donaueschingen suchen wir ab 01.12.2024 &nbsp; Teamleitung Tagespflege (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit &nbsp; Ihre Aufgaben:<ul><li>Leitung einer Tagespflege mit 15 Plätzen</li><li>Führung und fachliche Anleitung Ihres Pflege-Betreuungsteams</li><li>Mitarbeiterbezogene Aufgaben wie z.B. Führen von Bewerbungsgesprächen und &nbsp; &nbsp; &nbsp;Einstellungen, Personaleinsatzplanung</li><li>Routenplanung des Hol- und Bringdienstes</li><li>Tagesgästebezogene Aufgaben wie z.B. Aufnahme von Tagesgästen, Tagesstrukturierung, Aktivitätenplanung</li><li>Umfassende Beratung unserer Tagesäste und deren Angehöriger im Bereich Pflege</li><li>Sicherstellung und Umsetzung der Qualitätsstandards</li><li>Überwachung und Steuerung des Pflege- und Betreuungsprozesses</li></ul>Ihr Profil:&nbsp;<ul><li>Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege</li><li>wenn möglich Abgeschlossene Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung oder ein vergleichbarer Abschluss</li><li>wenn möglich-Berufserfahrung in einer leitenden Funktion&nbsp;</li><li>Kommunikative und reflektierende Persönlichkeit</li><li>Empathie und Kreativität</li><li>Gutes Organisationsvermögen sowie strukturiertes Arbeiten</li><li>Erfahrung im Umgang mit demenziell Erkrankten</li></ul>Wir bieten:<ul><li>eine wertschätzende Führungskultur</li><li>fachkompetentes Team und optimale Ausrüstung</li><li>familiäres Arbeitsklima</li><li>ein angemessenes Gehalt nach AVR</li><li>wir bieten Job Rad und Hansefit</li><li>Arbeitgeberfinanzierte und individuelle Weiterbildungen und Schulungen</li></ul>Haben wir Sie überzeugt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Caritasverband für den Schwarzwald-Baar-Kreis, Personalabteilung, Gerwigstraße 6, 78050 Villingen-Schwenningen; Ansprechperson für stellenrelevante Fragen: Maria Spadinger Abteilungsleitung Tagespflegen Tel. 07728 / 64689811 <a href="mailto:maria.spadinger@caritas-sbk.de" target="_blank">maria.spadinger@caritas-sbk.de</a>

Caritasverband für den Schwarzwald-Baar-Kreis e.V.

Teamleitung Tagespflege (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit

Das Inklusionsunternehmen IngA Service gGmbH erbringt Dienstleistungen der Hauswirtschaft, Haustechnik und Verwaltung insbesondere für die Standorte des Eigenbetriebs Heime des Landkreises Lörrach (EBH).Für das Pflegeheim Haus am Sonnenstück in Schliengen suchen wir zum 1. Oktober 2024 eine<h1>Teamleitung Hauswirtschaft (m/w/d) in Voll-/Teilzeit</h1>Wir bieten Ihnen<ul><li>Unbefristete Anstellung in Voll-/Teilzeit</li><li>Leistungsgerechte Vergütung nach Haustarifvertrag angelehnt an den Tarifvertrag öffentlicher Dienst (TVöD)</li><li>Fortbildungs- und Schulungsangebote</li><li>JobRad</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Ein engagiertes Mitarbeitenden- und Leitungsteam</li><li>Zuschuss zur Kinderbetreuung</li></ul>Ihre Aufgaben &nbsp;<ul><li>Koordination von Arbeitsabläufen</li><li>Planen und Erstellen von Arbeitsplänen</li><li>Beschwerdebearbeitung</li><li>Warenannahme</li><li>Mitarbeit im hauswirtschaftlichen Bereich</li><li>Einhaltung und Überwachung von Hygienestandards</li><li>Einweisung und Bedienung, Umgang und Pflege von Gerätschaften und Maschinen</li><li>Teilnahme an Teambesprechungen, Fortbildungsveranstaltungen sowie gesetzlich geforderten Schulungen und die Gewährleistung ihrer Umsetzung in der Praxis</li><li>Umsetzung des Bereichshandbuchs Hauswirtschaft und Hygieneplan in Eigenverantwortung</li><li>Qualitätskontrolle und dazu gehörige Dokumentation</li></ul>Ihr Profil<ul><li>Abgeschlossene hauswirtschaftliche Ausbildung ist wünschenswert</li><li>Idealerweise Qualifizierung zur Hygienefachkraft</li><li>Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Flexibilität</li><li>Freude am interdisziplinären und kooperativen Miteinander</li><li>Gründliche, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li><li>Wirtschaftliches und selbständiges Arbeiten</li><li>Positive Einstellung zu pflegebedürftigen Menschen</li><li>EDV-Kenntnisse</li></ul>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung an <a href="mailto:inga@loerrach-landkreis.de" target="_blank">inga@loerrach-landkreis.de</a>IngA Service gGmbH | Standort nördliches Markgräflerland | Pflegeheim Haus am SonnenstückAm Sonnenstück 11/2 | 79418 SchliengenFür weitere Fragen steht Ihnen Ruth Haas gerne zur Verfügung<a href="mailto:ruth.haas@loerrach-landkreis.de" target="_blank">ruth.haas@loerrach-landkreis.de</a>, Tel. 0 76 35 / 31 36-104 &nbsp;

Landratsamt Lörrach

Landkreis Lörrach

Landkreis Lörrach - Familienfreundlicher Arbeitgeber

Teamleitung Hauswirtschaft (m/w/d) - Pflegeheim Haus am Sonnenstück in Schliengen

Mit Kopf, Herz und Hand sind rund 1200 Mitarbeitende des Landkreises Konstanz für die Bürgerinnen und Bürger da. Unsere Aufgaben sind so vielfältig wie der Landkreis selbst: Über 293.000 Einwohnerinnen und Einwohner verteilen sich auf insgesamt 25 Städte und Gemeinden. Möchten auch Sie dazu beitragen, die Zukunft unserer einzigartigen Region mit zu gestalten?Das Dezernat für Verwaltung und Digitalisierung übernimmt Schlüsselaufgaben, u.a. in den Bereichen Finanzen, Personal, Gebäudemanagement und IT. Neben diesen Querschnittsaufgaben bietet das Dezernat auch direkte Dienstleistungen für die Bevölkerung an, darunter Fahrzeugzulassungen. Zudem ist das Dezernat für die kreiseigenen Schulen verantwortlich.Das Landratsamt Konstanz sucht ab Mai 2025 eine engagierte Führungspersönlichkeit als Dezernentin oder Dezernent (w/m/d) für das Dezernat für Verwaltung und Digitalisierung.<h2>Ihre neuen Aufgaben</h2><ul><li>Als Mitglied der Leitungsebene gestalten Sie maßgeblich die Zukunft des Dezernats, zu dem die Fachämter „Personal und Innovation“, „Hochbau und Gebäudemanagement“, „Kämmereiamt“, „IT und Zentrale Dienste“, „Straßenverkehr und Schifffahrt“ sowie „Schulen und Bildung“ gehören.&nbsp;</li><li>Sie entwickeln strategisch und konzeptionell Leitlinien und Grundstrukturen des Landkreises in Abstimmung mit dem Landrat und den Gremien weiter.</li><li>Sie steuern komplexe Projekte, koordinieren den Dienstbetrieb im Schnittstellenbereich der dezernatsangehörigen Ämter und sind wirkungsvolles Bindeglied zwischen dem Landrat und den Fachämtern.</li><li>Ihnen obliegen das Controlling und die Steuerung der Aufgaben, die Budgetverantwortung und die Budgetberichterstattung.</li><li>Sie bereiten Gremienbeschlüsse verschiedener Ausschüsse und des Kreistags vor.</li><li>Sie vertreten den Landkreis in internen und externen Gremien sowie bei offiziellen Anlässen.&nbsp;</li></ul> &nbsp;<h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Sie haben die Laufbahnbefähigung für den höheren nichttechnischen Verwaltungsdienst oder eine vergleichbare Qualifikation.&nbsp;</li><li>Sie bringen mehrere Jahre Erfahrung in einer Leitungsposition mit, idealerweise im Bereich der Kommunalverwaltung.</li><li>Sie verfügen über umfassende Erfahrung in Führung und Management und motivieren Ihre Mitarbeitenden durch einen zeitgemäßen Führungsstil.&nbsp;</li><li>Sie sind versiert im Umgang mit politischen Gremien und zeichnen sich durch exzellente Verhandlungsfähigkeiten aus.&nbsp;</li><li>Sie kommunizieren proaktiv und vertreten die Interessen des Landkreises und Ihres Dezernates überzeugend gegenüber Politik und Öffentlichkeit.&nbsp;</li></ul> &nbsp;<h2>Sie haben viel zu bieten? Wir auch…</h2><ul><li>Verantwortungsvolle Position: Eine anspruchsvolle Aufgabe, vergütet bis Besoldungsgruppe B 2 LBesO BW im Beamtenverhältnis bzw. eine vergleichbare Vergütung bei Tarifbeschäftigung.</li><li>Familienfreundlicher Arbeitsplatz: Flexibles Arbeiten sowie zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.</li><li>Starke Unterstützungskultur: Gezielte Personalentwicklung und vielfältige Angebote für ein gesundes, motivierendes Arbeitsumfeld.</li><li>Optimale Infrastruktur: Zentrale Lage am Konstanzer Seerhein mit sehr guter Verkehrsanbindung und Tiefgarage.&nbsp;</li><li>Zusätzliche Vorteile: Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und ein sicherer Arbeitsplatz in einer der schönsten Regionen Deutschlands.</li></ul> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 20. Oktober 2024. Die Vorstellungsgespräche finden am 12. November 2024 und am 25. November 2024 im Hauptgebäude in Konstanz statt. Des Weiteren erfolgt gegebenenfalls eine Vorstellung im politischen Gremium am 9. Dezember 2024. Bitte halten Sie sich diese Termine frei. Wir setzen uns für Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern auch Personen mit Migrationshintergrund, Menschen mit anerkannter Behinderung und Menschen in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben. &nbsp;Für Auskünfte stehen Ihnen zur Verfügung: Anita Mai, Personalleiterin unter T. +49 7531 800-1378 Zeno Danner, Landrat unter T. +49 7531 800-1100 &nbsp;Landratsamt Konstanz | Amt für Personal und Innovation Benediktinerplatz 1 | 78467 Konstanz

Amt für Kinder, Jugend und Familie - Außenstelle Singen

Kreisjugendamt Konstanz Außenstelle Singen

Jobcenter - Geschäftsstelle Singen

KFZ-Zulassungsstelle Singen

Amt für Gesundheit und Versorgung

Amt für Kinder, Jugend und Familie

Veterinäramt

Kreisforstamt

Vermessungsamt

Landwirtschaftsamt

KFZ-Zulassungssstelle Stockach

Ordnungsamt

Amt für Abfallrecht und Gewerbeaufsicht

Amt für Nahverkehr und Schülerbeförderung

Straßenbauamt

Jobcenter - Geschäftsstelle Konstanz

Schifffahrtsamt

KFZ-Zulassungsstelle und Straßenverkehrsbehörde Konstanz

Straßenmeisterei Radolfzell

Straßenmeisterei Welschingen

Landratsamt Konstanz - Hauptgebäude

Landratsamt Konstanz

Dezernentin | Dezernent (w/m/d) für das Dezernat für Verwaltung und Digitalisierung

Mit Kopf, Herz und Hand sind rund 1200 Mitarbeitende des Landkreises Konstanz für die Bürgerinnen und Bürger da. Unsere Aufgaben sind so vielfältig wie der Landkreis selbst: Über 293.000 Einwohnerinnen und Einwohner verteilen sich auf insgesamt 25 Städte und Gemeinden. Möchten auch Sie dazu beitragen, die Zukunft unserer einzigartigen Region mit zu gestalten?Unser Amt für Kinder, Jugend und Familie bietet vielseitige, kreative, verantwortungsvolle und sinnstiftende Tätigkeiten. Das Referat "Rechtsfragen und Grundsatzaufgaben" mit Dienstsitz in Radolfzell und Singen übernimmt Aufgaben für das gesamte Amt und hat zum Ziel die Vernetzung aller Fachbereiche weiter auszubauen und attraktive Arbeitsbedingungen zu schaffen.Neben juristischen Aufgaben sind diesem Referat Grundsatzaufgaben wie z.B. die Betreuung der Fachprogramme, Digitalisierung, Finanzorganisation, Beschaffung und Gebäudemanagement, die Rechnungsstelle, die Service- und Infostelle sowie individuelle Projektarbeiten zugeordnet. Unsere Service- und Infostelle unterstützt unsere ca. 150 Mitarbeitenden bei Ihren täglichen Aufgaben und stellt die telefonische sowie persönliche Erreichbarkeit gegenüber den Bürgerinnen und Bürgern im Landkreis sicher. Sie ist erste Anlaufstelle, erteilt qualifizierte Auskünfte und repräsentiert damit unmittelbar unser Amt für Kinder, Jugend und Familie.Für die Service- und Infostelle suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Gruppenleiterin oder einen Gruppenleiter (w/m/d).<h2>Ihre neuen Aufgaben</h2><ul><li>Mit Ihrer teamorientierten und kompetenten Art übernehmen Sie die Leitung unserer Service- und Infostelle mit 4 Mitarbeitenden in Radolfzell und 2 in Singen.</li><li>Sie strukturieren und gestalten effiziente Arbeitsprozesse, initiieren ein internes, intuitiv nutzbares Wissensmanagement und sorgen für eine einheitliche Arbeitsweise.</li><li>Mit Ihrem Talent für gute Organsiation übernehmen Sie Aufgaben im Bereich der Aktenregistratur, Büromaterialbeschaffung und Bewirtungen für unser Amt.</li><li>Um unseren Mitarbeitenden jederzeit Mobilität bieten zu können, stellt das Landratsamt Dienstwägen, Zugfahrkarten und Dienstfahrräder zur Verfügung. Sie sind für deren Verwaltung und Pflege in unserem Amt zuständig.</li><li>Als Ausbildungsbeauftragte in unserem Amt betreuen Sie die Auszubildenden mit Ihrer interkulturellen Kompetenz und Ihrem Einfühlungsvermögen für junge Menschen. Sie heißen sie herzlich willkommen, planen deren Einsätze, schätzen deren Leitungen ein und bewerten diese.</li><li>Sie unterstützen Ihre Mitarbeiterinnen in der SUI beim Telefon- und Kontaktmanagement und übernehmen wechselnde Sonderaufgaben.</li></ul> &nbsp;<h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Sie besitzen die Laufbahnprüfung für den&nbsp; mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst, die Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte / Verwaltungsfachangestellter oder eine vergleichbare Ausbildung.</li><li>Im Idealfall haben Sie bereits erste Führungserfahrung.</li><li>Zu Ihren Stärken zählen Organisationsfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Entscheidungsfreudigkeit.</li><li>Sie zeichnen sich durch eine strukturierte, serviceorientierte und effiziente Arbeitsweise aus.</li></ul> &nbsp;<h2>Sie haben viel zu bieten? Wir auch…</h2><ul><li>Eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 7 TVöD (3.095,23 - 3.820,45 Euro) bzw. Besoldungsgruppe A8 LBesO BW vorbehaltlich der finalen Stellenbewertung.</li><li>Ein sicherer Arbeitsplatz in einer der schönsten Regionen Deutschlands.</li><li>Wir unterstützen Ihre Mobilität mit einem Zuschuss zum Job-Ticket.</li><li>Eine betriebliche Altersvorsorge, die überwiegend durch uns finanziert wird.</li><li>Gesundheits- und Sportangebote über HANSEFIT.</li><li>Sonderkonditionen bei namhaften Herstellern und Marken (corporate benefits)</li></ul> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 20. Oktober 2024. Wir setzen uns für Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern auch Personen mit Migrationshintergrund, Menschen mit anerkannter Behinderung und Menschen in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben. &nbsp;Für Auskünfte stehen Ihnen zur Verfügung: Anisa Balbinot, Personalreferentin unter T. +49 7531 800-1381 Ariane Krimmel, Leiterin des Amtes für Kinder, Jugend und Familie unter T. +49 7531 800-2300 &nbsp;Landratsamt Konstanz | Amt für Personal und Innovation Benediktinerplatz 1 | 78467 Konstanz

Gruppenleiterin | Gruppenleiter (w/m/d) für die Service- und Infostelle im Amt für Kinder, Jugend und Familie

Einsatzort: St. Raphael in Titisee-NeustadtProfil: in VollzeitAb wann: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Wir wünschen uns...<ul><li>Kenntnisse der Fachaufsicht in der Küche</li><li>Teamleitungskompetenz</li><li>Freude am Umgang mit Menschen</li><li>Empathie &amp; Verständnis</li></ul> Wir bieten:<ul><li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>AVR-Caritas- Tarif</li><li>Weihnachtsgeld</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Gesundheitsmanagement</li><li>Wertschätzendes Umfeld</li><li>Freiräume</li><li>Teil sein von etwas Besonderem</li></ul> ANSPRECHPARTNER:Regina Löffler Schottenbühlstraße 70 79822 Titisee-Neustadt Tel. <a href="07651 / 499 641">07651/499 641</a> <a href="mailto:regina.loeffler@st-raphael.de" target="_blank">regina.loeffler@st-raphael.de</a> Wir freuen uns auf Ihre vollständige und schriftliche Bewerbung, gerne auch per <a href="mailto:regina.loeffler@st-raphael.de" target="_blank">E-Mail</a>.

Seniorenzentrum St. Raphael - Standort Neustadt

Seniorenzentrum St. Raphael - Standort Breitnau

Seniorenzentrum St. Raphael - Standort Lenzkirch

Seniorenzentrum St. Raphael - Standort Schluchsee

Seniorenzentrum St. Raphael

Küchenleitung / Koch (M/W/D) St. Raphael Titisee-Neustadt

Werden Sie Teil eines großartigen Teams: <h2>Teamleiter Einkauf (m/w/d)</h2> Das ist Ihre Aufgabe:• Fachliche Führung des Einkaufsteams• Führung von Preis- und Konditionsverhandlungen• Entwicklung und Umsetzung von Beschaffungsstrategien zur Optimierung der Kosten• Optimierung und Digitalisierung von operativen und administrativen Prozessen• Erstellung von Angebotsvergleichen und Durchführung von Bestellaktivitäten• Überwachung und Pflege von Einkaufsdaten bezüglich Termine, Mengen und Preise• Überwachung von Lieferterminen und aktive Koordination von Lösungen bei Terminverzögerungen Das zeichnet Sie aus:• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation• Selbstständige und systematische Arbeitsweise, Belastbarkeit• Schnelle Auffassungsgabe• Ein hohes Maß an Teamfähigkeit und Mitarbeiterführung• Sicherer Umgang mit SAP/S4 Modul MM und MS Office Leidenschaft für Technologie. Zusammenhalt aus Überzeugung.Wir sind ein Technologieunternehmen, das mit viel Passion nachhaltige und wegweisende Lösungen in den Bereichen Spanntechnik, Greiftechnik und Automatisierungstechnik entwickelt. Mit hoch innovativen Technologien und Methoden aus der Mechanik, Mechatronik, Robotik sowie Software und Künstlicher Intelligenz statten wir moderne Fertigungs- und Robotersysteme auf der ganzen Welt aus. Von Smartphones über E-Fahrzeuge bis hin zu medizinischen Geräten – SCHUNK ist an der Produktion von Hightech-Komponenten beteiligt. Als familiengeführtes Unternehmen mit rund 3.700 Mitarbeitenden in 34 Ländern wissen wir, dass es die Menschen sind, die mit vielfältigen Talenten und großer Begeisterung für ihre Aufgaben den Unterschied bei SCHUNK ausmachen. Starten Sie mit uns in eine dynamische Zukunft! • Attraktive Vergütung und Sozialleistungen• Frisch zubereitetes und vergünstigtes Mittagessen• Mitarbeiterevents• Onboarding und Patenprogramm• Umfangreiches Weiterbildungsprogramm• Zahlreiche Vergünstigungen und Sonderzahlungen H.-D. SCHUNK GmbH &amp; Co. Marc Teufel +49 75 72/76 14-11 66Lothringer Straße 23 88512 Mengenschunk.com/karriere Jetzt online bewerben!

Teamleiter Einkauf (m/w/d)

Die Gemeinde Allensbach, mit ihren rund 150 Beschäftigten, übernimmt vielfältige Dienstleistungen und Aufgaben für annähernd alle Lebenslagen der Bürger:innen in Allensbach und den Ortsteilen. Mit ihren vielen Abteilungen, wie der Verwaltung, dem Kultur- und Tourismusbüro, den Kinderhäusern, Schulen, dem Bauhof, der Gärtnerabteilung, dem Forstbetrieb und vielem mehr, wird eine berufliche Vielfalt und ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld geboten. Außerdem bietet die Gemeinde Allensbach neben einem sicheren Arbeitsplatz mit Zukunft, den Mitarbeitenden attraktive Zusatzleistungen:<h3>Unsere Zusatzleistungen</h3><ul><li>eine zukunftssichere Beschäftigung an einem modernen Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst</li><li>eine angenehmes Betriebsklima mit einem hochmotivierten Team</li><li>eine Vergütung nach dem TVöD mit Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt</li><li>umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ohne Zusatzkosten</li><li>Möglichkeiten zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung nach Absprache der Präsenzzeiten (je nach Erfordernis des Arbeitsplatzes) und Home-Office-Regelungen</li><li>ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement in Kooperation mit Hansefit</li><li>steuervergünstigtes Fahrradleasing über JobRad mit Arbeitgeberzuschuss</li><li>Zusatz-Krankenzusatzversicherung über die Badische Gemeindeversicherung</li><li>Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberzuschuss als betriebliche Altersvorsorge in Kooperation mit der Bezirkssparkasse Reichenau</li><li>Vermögenswirksame Leistungen als Arbeitgeberzuschuss (z. B. Bausparen o. Ä.)</li><li>umfassender Arbeits- und Gesundheitsschutz (z. B. auch kostenlose Erste-Hilfe-Kurse)</li><li>Team-Building Maßnahmen innerhalb der einzelnen Abteilungen und Ämter</li><li>Mitarbeiter-Events (Betriebsausflug, Weihnachtsfeier, „Mitarbeiter-Hock“ etc.)</li><li>Ortsführung für neue Mitarbeitende</li><li>kostenlose Getränke (Mineralwasser und Kaffee)</li></ul>Geltungsbereich: Midi- und Vollzeitbeschäftigung im Rahmen des TVÖD BT-V, SuE, Wald Leitung Kinderhaus Kaltbrunn (m/w/d)Wir suchen wegen Ruhestand ab Mai 2025 im Bereich Kinderbetreuung:Leitung Kinderhaus Kaltbrunn (m/w/d)für insgesamt zwei Ü3- und eine U3-Gruppe.&nbsp; Wir bieten:<ul><li>unbefristete Vollzeitstelle</li><li>erfahrenes und aufgeschlossenes Team mit ca. 10 Mitarbeitenden und regelmäßigen Teamsitzungen (mittwochs)</li><li>Einarbeitung durch bisherige Leitung möglich</li><li>Arbeitsvertrag und Eingruppierung bis EG S13 TVöD-SuE</li><li>Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung</li><li>Verfügungs- und Leitungszeiten durch Dienstplangestaltung</li><li>Zusatzkrankenversicherung und Entgeltumwandlung und VWL</li><li>Gesundheitsangebote (Hansefit, JobRad)</li></ul>&nbsp; Wir erwarten:<ul><li>abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkennte/-r Erzieher/-in oder vergleichbare Qualifikation dem. § 7 KiTaG</li><li>Berufserfahrung und/oder Fachwirt von Vorteil</li><li>Fähigkeit zur Personalführung</li><li>Organisationsfähigkeit und Flexibilität</li><li>wertschätzendes Bild vom Kind</li><li>konstruktive Zusammenarbeit mit Eltern</li></ul> <a href="https://www.gemeinde-allensbach.de/wohnen-leben/kinderbetreuung/kinderhaus-kaltbrunn" target="_blank">Hier finden Sie Informationen zum Kinderhaus Kaltbrunn.</a> Bewerbung bis 13.10.2024 per E-Mail an <a href="linkTo_UnCryptMailto(%27ocknvq%2C%27);">bewerbung@allensbach.de</a> (bis 10 MB) oder an Rathausplatz 1, 78476 AllensbachRückfragen an: Lea Schork – Tel. <a href="tel:+49753380123" target="_blank">Telefonnummer:07533 / 801-23</a>, <a href="linkTo_UnCryptMailto(%27ocknvq%2Cngc0uejqtmBcnngpudcej0fg%27);">lea.schork(@)allensbach.de</a>

Gemeinde Allensbach

Leitung Kinderhaus Kaltbrunn (m/w/d)

Die Caritas Konstanz macht sich für Menschen stark. Als größter Wohlfahrtsverband der Region beraten, begleiten, pflegen und betreuen wir über 3.000 Kinder und Familien, Menschen mit Beeinträchtigungen, Behinderungen oder in sozialen Notlagen sowie pflegebedürftige Senioren. Dieser Verantwortung werden wir nur mit engagierten Fachkräften gerecht. Genau darum brauchen wir Sie.Für eins unser Pflegeteams im Haus Don Bosco suchen wir&nbsp;zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einem Stellenumfang von 50-100 % eine Pflegefachkraft als Teamleitung (w/m/d)Ihre Aufgaben<ul><li>Leiten eines Pflegeteams (ca. 15 Mitarbeitende) für einen Verantwortungsbereich für 25 Bewohner*innen</li><li>Koordination des Pflegeprozesses und Sicherstellung der Ergebnisqualität</li><li>Gesprächsführung mit Bewohner*innen, Mitarbeitenden, An- und Zugehörigen, Kooperationspartnern</li><li>Anleiten und Begleiten des Teams</li><li>Organisation und Koordination des Pflegeteams</li><li>Akutes Ausfallmanagement</li><li>Enge Zusammenarbeit im Leitungsteam, Betreuungsteam, QM, Verwaltung</li></ul>Wir erwarten<ul><li>Abschluss einer dreijährigen Ausbildung zur Pflegefachkraft</li><li>Eventuell Leitungsbezogene Weiterbildung oder Studienabschluss im Pflegemanagement (FH oder Universität)</li><li>Ggf. Fachweiterbildung zur Praxisanleitung oder eine andere Fachweiterbildung</li></ul>Wir bieten<ul><li>Einen vielseitigen, abwechslungsreichen Arbeitsplatz</li><li>Gezielte Einarbeitung, Selbstverantwortliches Arbeiten</li><li>Leistungsgerechte Vergütung nach AVR</li><li>Regelmäßige Fort- und Weiterbildung</li><li>Kostenlose Gesundheitsangebote, Zusätzliche Altersversorgung</li><li>JobRad, Lebensarbeitszeitkonto, Hilfe bei Umzug und Wohnungssuche</li></ul>Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Die Zugehörigkeit zur katholischen Konfession ist keine Voraussetzung für Ihre Bewerbung.Weitere Auskünfte: &nbsp;&nbsp; Caritas-Altenhilfe für die Region Konstanz gemeinnützige GmbH Frau Stephanie Thielemann-Nitsch &nbsp;+49 7531 1200-568 <a href="mailto:s.thielemann-nitsch@caritas-kn.de" target="_blank">s.thielemann-nitsch@caritas-kn.de</a>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über das "Online Bewerben"-Formular. Oder senden Sie uns Ihre Bewerbung per Post oder E-Mail.Caritas-Altenhilfe für die Region Konstanz gGmbH Uhlandstraße 15 78464&nbsp;KonstanzBewerbungsfrist: 31.10.2024

Caritas Konstanz

Caritasverband Konstanz e.V.

Pflegefachkraft als Teamleitung (w/m/d) Haus Don Bosco

Das <a href="https://www.awo-karlsruhe.de/einrichtungen/seniorenzentrum-knielingen/" target="_blank">AWO Seniorenzentrum Knielingen</a> ist nach dem Hausgemeinschaftsmodell mit je 11 Einzelzimmern in sechs Hausgemeinschaften konzipiert. Durch dieses Modell werden kleinteilige und familienähnliche Strukturen geschaffen, die eine individuelle, ganzheitliche und aktivierende Betreuung und Pflege ermöglichen. Hauswirtschaftliche Fach- und Präsenzkräfte organisieren gemeinsam mit den Bewohner*innen den Alltag. Unser engagiertes und qualifiziertes Pflegepersonal übernimmt die pflegerische Versorgung mit hoher Professionalität und Einfühlungsvermögen. Unterstützen auch Sie unsere Arbeit für die Menschen in Karlsruhe und verstärken unser Team!Einrichtungsleitung (m/w/d)Beschäftigungsumfang 100%, befristet als Krankheitsvertretung Kennziffer: 0001_000474 Ihre Aufgaben:<ul><li>Strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung der Einrichtung</li><li>Ziel- und teamorientierte Personalführung und betriebswirtschaftliche Steuerung</li><li>Kollegiale Zusammenarbeit und häuserübergreifende Kooperation mit der Geschäftsleitung und unseren weiteren Einrichtungen</li><li>Öffentlichkeits- und Netzwerkarbeit</li></ul> Das zeichnet Sie aus:<ul><li>Heimleiterqualifikation gemäß §3 Landespersonalverordnung BW, oder die Bereitschaft diese zu erlangen.</li><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Heilpädagogik, Sozialwirtschaft, Betriebswirtschaftslehre, Pflegemanagement oder eine pflegerische Ausbildung</li><li>Fundierte Kenntnisse im Pflegemanagement sowie in den relevanten rechtlichen und gesetzlichen Rahmenbedingungen</li><li>Führungskompetenz und Erfahrung in der Mitarbeiterführung</li><li>Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten</li><li>Hohe soziale Kompetenz und Empathie im Umgang mit Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitern</li></ul> Das bieten wir Ihnen:<ul><li>Leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag für die AWO Baden-Württemberg mit den Entgelttabellen des TVöD VKA</li><li>Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, gemeinnützigen Unternehmen mit werteorientierter Unternehmenskultur</li><li>29 Urlaubstage, zusätzlich sind der 24.12. und der 31.12. arbeitsfrei</li><li>Unterstützung durch die Geschäftsbereichs- und Sachgebietsleitungen</li><li>Attraktive Zusatzleistungen wie z. B. BGM, Fahrradleasing, CIK-Clubcard, vergünstigtes Mittagessen aus unserer AWOKADO Küche sowie Sonderkonditionen für Krankenzusatzversicherung, zusätzliche Altersvorsorge und Bezuschussung von VWL</li><li>Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Möglichkeiten zur Beteiligung und Mitgestaltung durch hierarchie- und bereichsübergreifende Partizipationsformate (AWOImPro)</li><li>Sehr gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV) sowie nahe Parkmöglichkeiten</li></ul> Wir glauben an die Kraft der Vielfalt! Vielfalt ist ein fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur und bereichert unser Team. Deshalb schätzen und begrüßen wir alle Bewerbungen – unabhängig von z.B. Geschlecht, Nationalität, Religion, Identität, Behinderung o.ä. Neugierig auf mehr? Lernen Sie uns kennen! Alle Infos rund um unsere Arbeit, Angebote und Ihre Möglichkeiten bei uns finden Sie unter: <a href="https://www.awo-karlsruhe.de/" target="_blank">www.awo-karlsruhe.de</a> Noch Fragen? Kontaktieren Sie uns gerne!Claudia Faas: 0721 35007-174 • E-Mail: <a href="mailto:jobs@awo-karlsruhe.de" target="_blank">jobs@awo-karlsruhe.de</a>JETZT BEWERBEN!Ich bin damit einverstanden, dass meine Bewerbung auch für andere Stellen der AWO Karlsruhe gGmbH berücksichtigt werden kann.Ich habe die <a href="https://www.awo-karlsruhe.de/wp-content/uploads/2023/08/Datenschutzerklaerung_zu_Bewerbungen_2023.pdf" target="_blank">Datenschutzinformationen</a> gelesen und erkläre mich ausdrücklich mit den Datenschutzbedingungen einverstanden.Die Arbeiterwohlfahrt (AWO) gehört zu den sechs Spitzenverbänden der Freien Wohlfahrtspflege in Deutschland. Wir setzen uns als überkonfessioneller Verband für Gerechtigkeit, Gleichheit, Toleranz, Freiheit und Solidarität in unserer Gesellschaft ein.Wir machen den Unterschied! In 90 Einrichtungen im Karlsruher Stadtgebiet bieten wir ein umfangreiches Dienstleistungsspektrum für alle Lebenslagen, das in der AWO Karlsruhe gemeinnützige GmbH organisiert ist. Mehr als 1.600 haupt- und ehrenamtlich Mitarbeitende bilden die Grundlage unserer erfolgreichen Arbeit und setzen sich mit großem Engagement und Einfühlungsvermögen für die Menschen in Karlsruhe ein. Unsere gesellschaftliche Verantwortung nehmen wir auch im Hinblick auf Nachhaltigkeit und Klimaschutz wahr und richten unsere Abläufe und Prozesse kontinuierlich danach aus.Mehr als nur ein Job! Wer unsere Werte und das große Herz für Menschen teilt, findet bei uns einen zukunftsfähigen Arbeitsplatz mit Sinn, viel Raum für Gestaltung und persönliche Entwicklung. Auch unsere eigene AWO Akademie steht für das persönliche und fachliche Vorankommen mit einem umfangreichen Weiterbildungsangebot zur Verfügung. Über Beteiligungsformate können Sie unsere Dienstleistungen und zukünftige Handlungsfelder mitentwickeln. Wir prägen die Karlsruher Stadtgesellschaft mit unseren Hilfen und Angeboten maßgeblich mit – dabei hilft uns der Mix aus Erfahrung und Innovation, den unser vielfältiges Team auszeichnet.

AWO Karlsruhe gemeinnützige GmbH

AWO Karlsruhe Sprachcoaching2024

Einrichtungsleitung (m/w/d)  Beschäftigungsumfang 100%, befristet als Krankheitsvertretung

Das <a href="https://www.awo-karlsruhe.de/einrichtungen/karl-siebert-haus/" target="_blank">AWO Seniorenzentrum Karl-Siebert-Haus</a> liegt zentral in der Karlsruher Innenstadt. Im Rahmen der Dauer- oder Kurzzeitpflege werden 55 Bewohner*innen nach den Gesichtspunkten eines ganzheitlichen Pflegekonzepts gepflegt und betreut, wobei wir einen besonders großen Schwerpunkt auf aktivierende Pflege und soziale Betreuung legen. Unser Betreuungs- und Pflegeangebot orientiert sich an den individuellen Bedürfnissen der Bewohner*innen und erfüllt die Ansprüche moderner Pflege mit hoher Professionalität und Servicequalität. Unterstützen auch Sie unsere Arbeit für die Menschen in Karlsruhe und verstärken unser Team!Einrichtungsleitung (m/w/d)Beschäftigungsumfang 100%, befristet als Krankheitsvertretung Kennziffer: 0001_000475 Ihre Aufgaben:<ul><li>Strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung der Einrichtung</li><li>Ziel- und teamorientierte Personalführung und betriebswirtschaftliche Steuerung</li><li>Kollegiale Zusammenarbeit und häuserübergreifende Kooperation mit der Geschäftsleitung und unseren weiteren Einrichtungen</li><li>Öffentlichkeits- und Netzwerkarbeit</li></ul> Das zeichnet Sie aus:<ul><li>Heimleiterqualifikation gemäß §3 Landespersonalverordnung BW, oder die Bereitschaft diese zu erlangen.</li><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Heilpädagogik, Sozialwirtschaft, Betriebswirtschaftslehre, Pflegemanagement oder eine pflegerische Ausbildung</li><li>Fundierte Kenntnisse im Pflegemanagement sowie in den relevanten rechtlichen und gesetzlichen Rahmenbedingungen</li><li>Führungskompetenz und Erfahrung in der Mitarbeiterführung</li><li>Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten</li><li>Hohe soziale Kompetenz und Empathie im Umgang mit Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitern</li></ul> Das bieten wir Ihnen:<ul><li>Leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag für die AWO Baden-Württemberg mit den Entgelttabellen des TVöD VKA</li><li>Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, gemeinnützigen Unternehmen mit werteorientierter Unternehmenskultur</li><li>29 Urlaubstage, zusätzlich sind der 24.12. und der 31.12. arbeitsfrei</li><li>Unterstützung durch die Geschäftsbereichs- und Sachgebietsleitungen</li><li>Attraktive Zusatzleistungen wie z. B. BGM, Fahrradleasing, CIK-Clubcard, vergünstigtes Mittagessen aus unserer AWOKADO Küche sowie Sonderkonditionen für Krankenzusatzversicherung, zusätzliche Altersvorsorge und Bezuschussung von VWL</li><li>Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Möglichkeiten zur Beteiligung und Mitgestaltung durch hierarchie- und bereichsübergreifende Partizipationsformate (AWOImPro)</li><li>Persönlicher Parkplatz vor der Einrichtung und eine gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV)</li></ul> Wir glauben an die Kraft der Vielfalt! Vielfalt ist ein fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur und bereichert unser Team. Deshalb schätzen und begrüßen wir alle Bewerbungen – unabhängig von z.B. Geschlecht, Nationalität, Religion, Identität, Behinderung o.ä. Neugierig auf mehr? Lernen Sie uns kennen! Alle Infos rund um unsere Arbeit, Angebote und Ihre Möglichkeiten bei uns finden Sie unter: <a href="https://www.awo-karlsruhe.de/" target="_blank">www.awo-karlsruhe.de</a> Noch Fragen? Kontaktieren Sie uns gerne!Claudia Faas: 0721 35007-174 • E-Mail: <a href="mailto:jobs@awo-karlruhe.de" target="_blank">jobs@awo-karlruhe.de</a>

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