Employer Branding Specialist (m/w/d)

ID#: 2924

Deine Mission

• Du gestaltest die Bereiche Employer Branding und HR-Marketing mit und machst unsere Arbeitgebermarke an den relevanten Stationen des Employee Lifecycles erlebbar
• Du entwickelst und verantwortest eine nachhaltige KARL STORZ Employer Branding Strategie und setzt diese in Zusammenarbeit mit den lokalen HR-Teams um
• Du verantwortest die Optimierung unserer Karriereseite (zielgruppenspezifische Inhalte, User Experience, Suchmaschinenoptimierung usw.)
• Mit deinem Gespür für Bild- und Textauswahl erreichst du unsere Zielgruppen über alle Kommunikationskanäle (Karriereseite, LinkedIn usw.)
• Durch Trend- und Wettbewerbsanalysen entwickelst Du innovative Ideen
• Du trägst die Verantwortung für die interne und externe HR-Kommunikation
• Anhand von Zielen und Kennzahlen misst du deinen Erfolg und entwickelst deine Maßnahmen immer weiter
• Als kreativer Kopf machst Du KARL STORZ als Arbeitgeber noch bekannter und attraktiver

Deine Talente

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, (Online-)Marketing, Kommunikationswissenschaften oder vergleichbar
• Fundierte Erfahrung im Employer Branding, HR-Marketing oder Online-Marketing
• Idealerweise Erfahrung mit SEO, SEA, Social Ads, Targeting
• Digitale Kommunikationstrends sind deine Leidenschaft und du hast ein Verständnis für die Bedürfnisse der Bewerbenden und Mitarbeitenden
• Du hast Spaß daran, kreativ zu arbeiten, Texte zu verfassen und visuellen Content zu erstellen.
• Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse (C1/C2)
   

Ihre Benefits

• Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten: In vielen Bereichen lassen sich Arbeitszeit und -ort nach Bedarf gestalten​
• 30 Urlaubstage sowie diverse Sonderzahlungen​
• Weiterbildungsangebote: Offenes Inhouse-Seminarprogramm, umfangreiches E-Learning-Angebot, fachliche Weiterbildungen u.v.m.
• Corporate Benefits-Vorteilsangebote und Fahrrad-Leasing​
• Zuschuss zur privaten Altersvorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement​
• Verschiedene Kinderbetreuungsangebote – am Hauptsitz in Tuttlingen
• Gesundheits-, Sport-, Kultur- und Freizeitangebote – Angebote unterscheiden sich je nach Standort

Ihre Benefits

• Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten: In vielen Bereichen lassen sich Arbeitszeit und -ort nach Bedarf gestalten
• 30 Urlaubstage sowie diverse Sonderzahlungen
• Weiterbildungsangebote: Offenes Inhouse-Seminarprogramm, umfangreiches E-Learning-Angebot, verschiedene fachliche Weiterbildungen u.v.m.
• Corporate Benefits-Vorteilsangebote und Fahrrad-Leasing
• Zuschuss zur privaten Altersvorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement
• Verschiedene Kinderbetreuungsangebote (am Hauptsitz in Tuttlingen)
• Gesundheits-, Sport-, Kultur- und Freizeitangebote (Art der Angebote unterscheiden sich je nach Standort)