Mitarbeiter*in Verwaltungsentwicklung/Agile Coaching

Ihre Aufgaben
Sie begleiten gemeinsam mit ihren Kolleg*innen den kulturellen
Wandel der Stadtverwaltung
Sie begleiten und beraten Dienststellen, Teams und
Führungskräfte als "Agile Coach"
Sie planen, konzipieren und führen selbstständig oder im Team
Workshops mit Schwerpunkten in Strategie- und
Verwaltungsentwicklung durch
Sie haben die neuesten Trends und Best Practices innovativer
Arbeitsmethoden im Blick und bringen diese aktiv in Ihre Arbeit
ein
Sie wirken bei stadtweiten Projekten in fachlicher und
methodischer Hinsicht mit, leiten oder koordinieren diese
Sie unterstützen mit Ihrer Expertise bei der Gesamtkoordination
der "IQ-Arbeitsweise"

Ihr Profil
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium als Bachelor of
Arts/of Science Public Management, Psychologie,
Betriebspädagogik, BWL oder einen vergleichbaren Abschluss
Sie arbeiten gerne in einem multiprofessionellen Team mit hoher
Eigenverantwortung. Kollaborative Zusammenarbeit bereitet
Ihnen Freude
Ihre ausgeprägte Kommunikations-, Netzwerk- und
Teamfähigkeit sowie Ihr hohes Maß an Empathie und
Einfühlungsvermögen unterstützen Sie in Ihrer Arbeit
Sie haben Freude und Erfahrung an der Beratung
unterschiedlicher Verantwortungs- und Fachebenen, an
Moderationen sowie an der Durchführung vielfältiger Workshop-
Formate

Sie bringen Projekterfahrung mit und bewegen sich gerne in
einem komplexen, herausfordernden Aufgabenumfeld. Dabei
setzen sie agile Methoden wie Scrum, Design Thinking und
Ähnliches ein
Sie zeichnen sich durch Mut zur Innovation und
Umsetzungsstärke aus und denken gerne über den Tellerrand
hinaus. Dabei ist Ihre Arbeitsweise geprägt von konzeptioneller
Stärke, Selbstständigkeit, Struktur und Lösungsorientierung

Wir bieten
Einen interessanten und verantwortungsvollen Aufgabenbereich
mit gesellschaftlicher Relevanz
Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf
und Privatleben
Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten
bis sechs Jahren
Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven
Weiterbildungsmöglichkeiten
Eine betriebliche Altersversorgung
Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement
Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert
an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit

Sind Sie interessiert?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis spätestens 15.05.2024
gerne online auf unserem Bewerbungsportal oder senden Sie uns
Ihre Bewerbungsunterlagen unter Kennziffer 012.24.001 an:
Stadt Karlsruhe, Stabsstelle Verwaltungs- und
Managemententwicklung, 76124 Karlsruhe

Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne: Dr. Björn Appelmann, Leiter
VME, Telefon 0721 133-1380

Stadt Karlsruhe
Stabsstelle Verwaltungs- und Managemententwicklung

Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO-Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunftskommune. Führend in
Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebensqualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit
großer Jobsicherheit für nahezu 7 000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt.

Mitarbeiter*in Verwaltungsentwicklung/Agile
Coaching
Die Stabsstelle für Verwaltungs- und Managemententwicklung (VME) sucht Sie als Mitarbeiter*in für Verwaltungsentwicklung und agiles
Projektmanagement zum frühestmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (Tandem). Es handelt sich um eine unbefristete Beschäftigung bei der
Stadt Karlsruhe; der Einsatz auf der ausgeschriebenen Stelle ist aufgrund einer Elternzeitvertretung zeitlich begrenzt. Die Stelle bietet je nach
Qualifikation und Berufserfahrung Entwicklungsmöglichkeiten bis Entgeltgruppe 11 TVöD beziehungsweise Besoldungsgruppe A 12 LBesOBW.

Die VME stellt die Transformation der Verwaltung und die Förderung einer positiven Unternehmenskultur in den Mittelpunkt ihrer Arbeit. Sie
begleitet und initiiert strategische Veränderungs- und Umsetzungsprozesse. Dazu fördert und bringt sie innovative Ideen ein, berät
professionell die Arbeitsbereiche der Stadtverwaltung und wirkt mit agilen Methoden, Moderationen, Workshops und Befragungen darauf hin,
Zusammenarbeit, Führungskultur, Kommunikationen und Arbeitsweisen zu verbessern. Proaktiv begleitet sie Reflektions-, Lern- und
Transformationsprozesse in den Arbeitsbereichen der Stadtverwaltung. Darüber hinaus bietet sie Lern- und Vernetzungsangebote an und
agiert als Schnittstelle zu verschiedenen Akteur*innen in der Stadtverwaltung sowie zu städtischen Gesellschaften, Wirtschaft und
Wissenschaft.

https://karlsruhe.bewerbung.dvvbw.de/jobs/9509/applicant/new