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Ihre Aufgaben
Bearbeiten von administrativen Personalangelegenheiten wie
Erstellen von Arbeitsverträgen, Durchführen von
Arbeitsvertragsänderungen, Beendigung von
Arbeitsverhältnissen, Datenpflege in SAP HCM
In den Sommermonaten Personalsachbearbeitung für
Saisonmitarbeitende der Karlsruher Freibäder
Bewerbermanagement
Prüfen und Erfassen der An- und Abwesenheiten, von Zeit-
sowie Erschwerniszuschlägen
Lohnsachbearbeitung
Vereinbaren und Sicherstellen der Durchführung von
Untersuchungen beim Ärztlichen Dienst
Zeitsachbearbeitung
Bearbeiten von Fortbildungsangelegenheiten

Ihr Profil
Abgeschlossene Ausbildung im mittleren nichttechnischen
Verwaltungsdienst oder als Verwaltungsfachangestellte*r oder
Kauffrau*Kaufmann für Büromanagement mit Zusatzqualifikation
Erste Prüfung nach der Entgeltordnung oder eine vergleichbare
Qualifikation
Einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich, vor allem in
SAP HCM sowie mit der E-Personalaktenführung 
Freundliches und selbstsicheres Auftreten,
Mitarbeiterorientierung, Teamfähigkeit
Selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise,
Organisationsgeschick
Aufgeschlossenheit gegenüber Veränderungsprozessen

Wir bieten
Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit
gesellschaftlicher Relevanz
Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf
und Privatleben
Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten
bis sechs Jahren
Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven
Weiterbildungsmöglichkeiten
Eine betriebliche Altersversorgung
Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement
Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert
an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit

Sind Sie interessiert?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis spätestens 31.12.2024
gerne online auf unserem Bewerbungsportal oder senden Sie uns
Ihre Bewerbungsunterlagen unter Kennziffer 520.24.005 an:
Stadt Karlsruhe, Bäderbetriebe, 76124 Karlsruhe

Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne: Heiko Schleicher,
Personalleiter/Personalabteilung, Telefon 0721 133-5220, oder E-
Mail: <a href="mailto:heiko.schleicher@ka-baeder.de" target="_blank">heiko.schleicher@ka-baeder.de</a>

Stadt Karlsruhe
Bäderbetriebe

Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO-Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunftskommune. Führend in
Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebensqualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit
großer Jobsicherheit für nahezu 7 000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt.

Sachbearbeiter*in Personal
Die Bäderbetriebe sucht Sie als Sachbearbeiter*in im Bereich Personal zum 1. März 2025 in Teilzeit (maximal 70 %). Die Stelle bietet eine
Bezahlung bis Besoldungsgruppe A 9 LBesOBW beziehungsweise bis Entgeltgruppe 9a TVöD bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikation.

<a href="https://karlsruhe.bewerbung.dvvbw.de/jobs/10328/applicant/new" target="_blank">https://karlsruhe.bewerbung.dvvbw.de/jobs/10328/applicant/new</a>

Stadt Karlsruhe

Sachbearbeiter*in Personal

<h2>WAS SIE BEI UNS BEWEGEN KÖNNEN:</h2><ul><li>Sie gestalten, entwickeln und planen unser Auftreten in den sozialen Medien und arbeiten mit externen Partnern für die Suche nach qualifizierten Kandidaten und Bewerbern zusammen</li><li>Sie setzten Ihre Leidenschaft für Social Media aktiv ein und pflegen den direkten Austausch mit potenziellen Kandidaten</li><li>Sie sind proaktiv&nbsp; im Team unterwegs und unterstützen insbesondere unsere Personalleitung bei administrativen Tätigkeiten sowie bei der Planung und Umsetzung von Projekten</li><li>Sie organisieren, überwachen und dokumentieren Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen unter Einhaltung der Personalprozesse und gesetzlicher Vorgaben</li><li>Sie pflegen Statistiken und Auswertungen und tragen zur ständigen Weiterentwicklung unserer Strategien und Maßnahmen in der Personalabteilung bei</li></ul><h2>WER UNS GUT ERGÄNZT!</h2><ul><li>Sie haben bereits Erfahrung im Bereich Recruiting und kennen sich mit verschiedenen Social-Media-Plattformen aus</li><li>Sie sind Allrounder -&nbsp;Kreativität und Organisationsgeschick sind für Sie keine Gegensätze</li><li>Sie denken und handeln unternehmensorientiert.&nbsp;</li><li>Ihre empathische Art, kommunikatives Geschick sowie&nbsp; zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise&nbsp; gehören zu Ihren Stärken</li><li>Ihre lösungsorientierte Arbeitsweise, Ihre positive Grundhaltung und Ihre Hands-on-Mentalität macht Sie zum gefragten Mitglied unseres Teams.&nbsp; Zeigen Sie uns, wie Sie aktiv zum Erfolg beitragen können!</li></ul><h2> WARUM WIR?</h2><ul><li>Wir achten auf Ausgewogenheit: 30 Tage Urlaub bei 5-Tage-Woche - plus 4 freie Tage</li><li>Familie und Freunde kommen bei unseren Arbeitszeiten nicht zu kurz</li><li>Flexibilität mit mobilem Arbeiten bis zu&nbsp; 2 Tage/Woche</li><li>Wir legen eines drauf: 13 Gehälter</li><li>Wir stärken Ihre Stärken: Weiterbildung&nbsp;&nbsp;</li><li>Vergütung nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V) - verlässlich jeden Monat</li><li>Wir sichern Ihre Zukunft:&nbsp; Großzügige AG-finanzierte betriebliche Altersvorsorge</li><li>Krisensicherer Arbeitsplatz in diesen stürmischen Zeiten</li></ul>

Stadtwerke Waldshut-Tiengen GmbH

HR-SACHBERARBEITER (m/w/d) mit Schwerpunkt SOCIAL MEDIA in Teilzeit 50%

Bei der Großen Kreisstadt Ettlingen ist zum nächstmöglichen Termin in der Personalabteilung des Hauptamtes eine Stelle Sachbearbeitung Entgeltabrechnung (m/w/d) neu zu besetzen. Ihre Aufgabenschwerpunkte •Entgeltabrechnung nach TVöD für einen Mitarbeitendenkreis mit KM-Personal (SAP HCM) •Ansprechpartner/in für die Mitarbeitenden in allen Fragen der Entgeltabrechnung, Steuern und Sozialversicherung •Bescheinigungswesen, Auswertungen und Berichte •Mitarbeit in personalwirtschaftlichen Themen Der genaue Aufgabenzuschnitt wird im Rahmen der Stellenbesetzung festgelegt. Wir erwarten •Eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r, Personalfachkauffrau/mann oder vergleichbare Qualifikation •Gute Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Steuer- und Sozialversicherungs- und Beamtenrecht •Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Engagement •Sorgfältige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise, Servicebewusstsein und Teamfähigkeit •Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen Wir bieten •Vergütung bis Entgeltgruppe 9c (Teamleitung) TVöD •Flexible Arbeitszeitregelungen mit elektronischem Arbeitszeitkonto •Kinderbetreuungsmöglichkeiten in einem Betriebskindergarten •Eine zusätzliche Altersversorgung (Betriebsrente) •Sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten •JobTicket mit Arbeitgeberzuschuss und JobRad Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung bis spätestens 16.11.2024. Nähere Auskünfte erhalten Sie gerne unter 07243 101-8035 (Frau Essig, Personalabteilung), oder 07243 101-518 (Frau &nbsp;Karbstein, Personalabteilung).

Stadt Ettlingen

Sachbearbeitung Entgeltabrechnung (m/w/d)

mit dem Schwerpunkt der Unterstützung der Leitungen im EinstellungsprozessDie Caritas Konstanz ist mit über 3.000 betreuten Menschen der größte Wohlfahrtsverband der Region und ein verlässlicher Partner für Beratung, Pflege und Unterstützung. Unsere vielfältigen Einrichtungen bieten individuelle Betreuung und ein herzliches Umfeld: Das Haus St. Franziskus schafft ein sicheres Zuhause für Menschen mit geistiger Behinderung, während im Haus Don Bosco familiäre Hausgemeinschaften mit stationärer Altenpflege und Kurzzeitpflege in einladenden Wohnräumen bieten. Mitten in der Altstadt verbindet das Haus Zoffingen moderne Pflege mit historischen Charme und öffentlichen Begegnungsorten, wie einer Cafeteria und einem grünen Außenbereich. Die Sozialstation St. Konrad ermöglicht älteren und pflegebedürftigen Menschen ein selbstbestimmtes Leben im eigenen Zuhause.Für unser Haus St. Franziskus sowie die Häuser Don Bosco, Zoffingen und die Sozialstation St. Konrad suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einem Stellenumfang von 50-60% eine Mitarbeiter:in im Personalmanagement (w/m/d) in der Alten- und Behindertenhilfe mit dem Schwerpunkt der Unterstützung der Leitungen im Einstellungsprozess.Ihre Aufgaben<ul><li>Übernahme des gesamten Bewerbungsprozesses nach Eingang der Bewerbungen.</li><li>Koordination und Organisation von Bewerbungsgesprächen in enger Abstimmung mit unseren Leistungskräften.</li><li>Kommunikation mit Bewerberinnen und Bewerbern sowie Begleitung des Prozesses bis zur finalen Einstellung.</li><li>Abklärung und abschließende Bearbeitung aller ausländerrechtlichen Fragen</li><li>Abklärung berufsrechtlicher behördlicher Voraussetzungen/Berufs-Zulassungsmanagement inkl. Koordination von Qualifizierungsangeboten</li><li>Unterstützung bei administrativen Aufgaben in Zusammenarbeit mit unserer Personalabteilung und den Leitungskräften.</li></ul>Wir erwarten<ul><li>abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen, oder eine vergleichbare Qualifikation.</li><li>Erste Berufserfahrung im Personalbereich oder in der Verwaltung ist von Vorteil.</li><li>Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten.</li><li>Kommunikationsstärke, Freundlichkeit und Freude am Umgang mit Menschen.</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office</li></ul>Wir bieten<ul><li>Einen vielseitigen, abwechslungsreichen Arbeitsplatz</li><li>Gezielte Einarbeitung, Selbstverantwortliches Arbeiten</li><li>Leistungsgerechte Vergütung nach AVR</li><li>Regelmäßige Fort- und Weiterbildung</li><li>Kostenlose Gesundheitsangebote, Zusätzliche Altersversorgung</li><li>JobRad, Lebensarbeitszeitkonto, Hilfe bei Umzug und Wohnungssuche</li></ul>Bei uns erwartet Sie Vielfalt und Wachstum unabhängig von Ihrer Konfession.Als Arbeitgeber legen wir großen Wert auf die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter*innen. Neben angemessener Bezahlung und vorbildlichen Arbeitsbedingungen bieten wir ein positives Arbeitsklima. Unser Unternehmen, die Caritas Konstanz, ist der größte Wohlfahrtsverband in der Region und setzt sich für Menschen in Not ein. Wir beraten, begleiten, pflegen und betreuen über 3.000 Kinder und Familien, Menschen mit Behinderungen und sozialen Notlagen sowie pflegebedürftige Senioren. Um dieser Verantwortung gerecht zu werden, suchen wir Sie.Weitere AngabenMenschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Die Zugehörigkeit zur katholischen Konfession ist keine Voraussetzung für Ihre Bewerbung.Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über das "Online Bewerben"-Formular.&nbsp;<h3>Dienstgeber</h3>Caritasverband Konstanz e.V. Caritaszentrum Konradihaus Uhlandstr.15 78464 Konstanz Tel. +49 7531 12000 Fax: +49 7531 1200110 <a href="mailto:post@caritas-kn.de" target="_blank">post@caritas-kn.de</a> <a href="http://www.caritas-kn.de/" target="_blank">http://www.caritas-kn.de</a>Ansprechperson Frau Constance Weber Stabsstelle Verbands- und Unternehmensentwicklung +49 7531 1200-171 <a href="mailto:weber@caritas-kn.de" target="_blank">weber@caritas-kn.de</a>Caritasverband Konstanz e.V. Uhlandstraße 15 78464 Konstanz

Caritas Konstanz

Caritasverband Konstanz e.V.

Mitarbeiter:in im Personalmanagement (w/m/d) in der Alten- und Behindertenhilfe

Sie möchten mit Ihrer Arbeit einen Unterschied machen und dazu beitragen, dass Kinder und Jugendliche mit Unter-stützungsbedarf bestmöglich gefördert werden? In unserem Inklusionsbetrieb Schule setzen wir auf eine engagierte Begleitung, die individuelle Teilhabe in Regelschulen ermöglicht. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Personalsachbearbeiterin, der*die mit Herz, Organisationstalent und Engagement den Bewerbungsprozess für unsere Schulbegleitungen koordiniert. Werden Sie Teil der Caritas Konstanz und gestalten Sie mit uns eine inklusive Zukunft!Für unseren Fachbereich Kinder und Familie in Konstanz und Radolfzell suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einem Stellenumfang von 50-60% eine Mitarbeiter:in im Personalmanagement (w/m/d) für unseren Fachbereich Kinder und Familie.Ihre Aufgaben<ul><li>Übernahme des gesamten Bewerbungsprozesses nach Eingang der Bewerbungen.</li><li>Koordination und Organisation von Bewerbungsgesprächen in enger Abstimmung mit unseren Leistungskräften.</li><li>Kommunikation mit Bewerberinnen und Bewerbern sowie Begleitung des Prozesses bis zur finalen Einstellung.</li><li>Unterstützung bei administrativen Aufgaben im Personalbereich.</li></ul>Wir erwarten<ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen, oder eine vergleichbare Qualifikation.</li><li>Erste Berufserfahrung im Personalbereich oder in der Verwaltung ist von Vorteil.</li><li>Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten.</li><li>Kommunikationsstärke, Freundlichkeit und Freude am Umgang mit Menschen.</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office</li></ul>Wir bieten<ul><li>Einen vielseitigen, abwechslungsreichen Arbeitsplatz</li><li>Gezielte Einarbeitung, Selbstverantwortliches Arbeiten</li><li>Leistungsgerechte Vergütung nach AVR</li><li>Regelmäßige Fort- und Weiterbildung</li><li>Kostenlose Gesundheitsangebote, Zusätzliche Altersversorgung</li><li>JobRad, Lebensarbeitszeitkonto, Hilfe bei Umzug und Wohnungssuche</li></ul>Bei uns erwartet Sie Vielfalt und Wachstum unabhängig von Ihrer Konfession.Als Arbeitgeber legen wir großen Wert auf die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter*innen. Neben angemessener Bezahlung und vorbildlichen Arbeitsbedingungen bieten wir ein positives Arbeitsklima. Unser Unternehmen, die Caritas Konstanz, ist der größte Wohlfahrtsverband in der Region und setzt sich für Menschen in Not ein. Wir beraten, begleiten, pflegen und betreuen über 3.000 Kinder und Familien, Menschen mit Behinderungen und sozialen Notlagen sowie pflegebedürftige Senioren. Um dieser Verantwortung gerecht zu werden, suchen wir Sie.Weitere AngabenDie Caritas Konstanz macht sich für Menschen stark. Als größter Wohlfahrtsverband der Region beraten, begleiten, pflegen und betreuen wir über 3.000 Kinder und Familien, Menschen mit Beein-trächtigungen, Behinderungen oder in sozialen Notlagen sowie pflegebedürftige Senioren. Dieser Verantwortung werden wir nur mit engagierten Fachkräften gerecht. Genau darum brauchen wir Sie.Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Die Zugehörigkeit zur katholischen Konfession ist keine Voraussetzung für Ihre Bewerbung.

Mitarbeiter:in im Personalmanagement (w/m/d) für unseren Fachbereich Kinder und Familie

Sie haben Freude daran, Talente zu entdecken, Menschen zusammenzubringen und innovative Recruiting-Strategien zu entwickeln? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Die Caritas Konstanz sucht eine engagierte Persönlichkeit, die unser Team verstärkt und mit Begeisterung die Rekrutierung für den gesamten Verband steuert. Mit Ihrer Arbeit tra-gen Sie dazu bei, unsere soziale Mission durch die Gewinnung qualifizierter Mitarbeitender zu unterstützen. Nutzen Sie die Chance, Teil einer Organisation zu werden, die für Menschlichkeit, Innovation und Teamgeist steht!Für unsere Zentrale in Konstanz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einem Stellenumfang von 50 bis 100% eine:n Recruiter:in (w/m/d)Ihre Aufgaben<ul><li>Verantwortung für die Beschaffung von Bewerbungen für den gesamten Verband</li><li>Koordination und Schaltung von Stellenausschreibungen auf verschiedenen Plattformen</li><li>Aufbau und Durchführung von Maßnahmen zum internationalen Recruiting</li><li>Strategische und operative Koordination des gesamten Recruiting-Prozesses</li><li>Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen zur Erstellung von Stellenprofilen</li><li>Aufbau und Einführung eines zentralen Bewerber-Management-Systems</li></ul>Wir erwarten<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbar</li><li>Erfahrung im Recruiting, idealerweise auch im internationalen Kontext</li><li>Kenntnisse in der Nutzung moderner Recruiting-Plattformen und -Tools</li><li>Idealerweise Erfahrung mit Loga (P&amp;I) und Bewerber3</li><li>Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Teamfähigkeit</li><li>Eigeninitiative und Freude an der Weiterentwicklung von Prozessen</li><li>Idealerweise haben Sie Social-Media-Kompetenzen</li></ul>Wir bieten<ul><li>Einen vielseitigen, abwechslungsreichen Arbeitsplatz</li><li>Gezielte Einarbeitung, Selbstverantwortliches Arbeiten</li><li>Leistungsgerechte Vergütung nach AVR</li><li>Regelmäßige Fort- und Weiterbildung</li><li>Kostenlose Gesundheitsangebote, Zusätzliche Altersversorgung</li><li>JobRad, Lebensarbeitszeitkonto, Hilfe bei Umzug und Wohnungssuche</li></ul>Bei uns erwartet Sie Vielfalt und Wachstum unabhängig von Ihrer Konfession.Als Arbeitgeber legen wir großen Wert auf die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter*innen. Neben angemessener Bezahlung und vorbildlichen Arbeitsbedingungen bieten wir ein positives Arbeitsklima. Unser Unternehmen, die Caritas Konstanz, ist der größte Wohlfahrtsverband in der Region und setzt sich für Menschen in Not ein. Wir beraten, begleiten, pflegen und betreuen über 3.000 Kinder und Familien, Menschen mit Behinderungen und sozialen Notlagen sowie pflegebedürftige Senioren. Um dieser Verantwortung gerecht zu werden, suchen wir Sie.Weitere AngabenDie Caritas Konstanz macht sich für Menschen stark. Als größter Wohlfahrtsverband der Region beraten, begleiten, pflegen und betreuen wir über 3.000 Kinder und Familien, Menschen mit Beein-trächtigungen, Behinderungen oder in sozialen Notlagen sowie pflegebedürftige Senioren. Dieser Verantwortung werden wir nur mit engagierten Fachkräften gerecht. Genau darum brauchen wir Sie.Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Die Zugehörigkeit zur katholischen Konfession ist keine Voraussetzung für Ihre Bewerbung.Kontaktdaten Dienstgeber Caritasverband Konstanz e.V. Caritaszentrum Konradihaus Uhlandstr.15 78464 Konstanz +49 7531 12000 +49 7531 1200110 <a href="mailto:post@caritas-kn.de" target="_blank">post@caritas-kn.de</a> <a href="http://www.caritas-kn.de/" target="_blank">http://www.caritas-kn.de</a>Ansprechperson Frau Constance Weber Stabsstelle Verbands- und Unternehmensentwicklung +49 7531 1200-171 <a href="mailto:weber@caritas-kn.de" target="_blank">weber@caritas-kn.de</a>Caritasverband Konstanz e.V. Uhlandstraße 15 78464 Konstanz

Recruiter:in (w/m/d)

Ihre Aufgaben
Prüfen und Erfassen der An- und Abwesenheiten, von
Leistungszulagen, Zeit- sowie Erschwerniszuschlägen
Lohnsachbearbeitung
Pflegen von Personalstammdaten, insbesondere Prüfen der
Ansprüche im Bereich Urlaubsrecht und
Schwerbehindertenrecht
Vereinbaren und Sicherstellen der Durchführung von
Untersuchungen beim Ärztlichen Dienst
Zeitsachbearbeitung
Erstellen von SAP-Reports und Queries für die Fachbereiche in
Bezug auf Fehlzeiten, Urlaubskontingente, Mehrarbeit, Zulagen
et cetera
Ausstellen von Bescheinigungen
Weitere Aufgabenübertragungen bleiben vorbehalten

Ihr Profil
Abgeschlossene Ausbildung im mittleren nichttechnischen
Verwaltungsdienst oder als Verwaltungsfachangestellte*r oder
Kauffrau*Kaufmann für Büromanagement mit Zusatzqualifikation
Erste Prüfung nach der Entgeltordnung oder eine vergleichbare
Qualifikation
Berufserfahrung im Personalbereich, vor allem in SAP HCM ist
wünschenswert
Freundliches und selbstsicheres Auftreten,
Mitarbeiterorientierung, Teamfähigkeit
Selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise,
Organisationsgeschick
Aufgeschlossenheit gegenüber Veränderungsprozessen

Wir bieten
Einen interessanten und verantwortungsvollen Aufgabenbereich
mit gesellschaftlicher Relevanz
Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf
und Privatleben
Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten
bis sechs Jahren
Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven
Weiterbildungsmöglichkeiten
Eine betriebliche Altersversorgung
Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement
Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert
an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit

Sind Sie interessiert?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis spätestens 31.12.2024
gerne online auf unserem Bewerbungsportal oder senden Sie uns
Ihre Bewerbungsunterlagen unter Kennziffer 700.24.033 an:
Stadt Karlsruhe, Eigenbetrieb Team Sauberes Karlsruhe, 76124
Karlsruhe

Stadt Karlsruhe
Eigenbetrieb Team Sauberes Karlsruhe

Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO-Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunftskommune. Führend in
Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebensqualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit
großer Jobsicherheit für nahezu 7 000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt.

Sachbearbeiter*in Personal
Der Eigenbetrieb Team Sauberes Karlsruhe sucht Sie als Sachbearbeiter*in im Bereich Personal zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (60
%). Eine befristete Arbeitszeiterhöhung auf 80 % wird in Aussicht gestellt. Die Stelle bietet eine Bezahlung bis Besoldungsgruppe A 8 LBesOBW
beziehungsweise bis Entgeltgruppe 8 TVöD bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikation.

<a href="https://karlsruhe.bewerbung.dvvbw.de/jobs/10294/applicant/new" target="_blank">https://karlsruhe.bewerbung.dvvbw.de/jobs/10294/applicant/new</a>

Sie suchen eine neue Herausforderung mit viel Gestaltungsspielraum? Dann kommen Sie zu uns ins Team der Luisenklinik. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Das trifft nicht nur auf unsere Patient*innen zu, sondern auch auf unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die Luisenklinik ist eine Fachklinik für psychische und psychosomatische Erkrankungen. Bis heute ist die Klinik im Familienbesitz. Der Hauptstandort ist in dem attraktiven Kurort Bad Dürrheim angesiedelt mit Nähe zum Bodensee und Schwarzwald und hat einen hohen Erholungswert. Des Weiteren betreibt die Klinik Standorte im Stadtzentrum von Stuttgart und in Radolfzell, direkt am schönen Bodensee. Sind Sie bereit für eine neue Herausforderung? Dann freuen wir uns auf ein Kennenlernen!&nbsp;Für unseren Standort in Bad Dürrheim suchen wir in Voll- oder Teilzeit einen Personalsachbearbeiter (m/w/d).Ihre Vorteile bei der Luisenklinik&nbsp;<ul><li>Im Team mehr erreichen – Es erwartet Sie ein offenes, vertrauensförderndes und freundliches Betriebsklima mit gegenseitiger Unterstützung. Unsere Vorgesetzten sind anwesend, jederzeit ansprechbar und nehmen sich Zeit für Ihr Anliegen. Freuen Sie sich auf ein interessantes, abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit eigenem Verantwortungsbereich.&nbsp;</li><li>Ihr Einsatz zahlt sich aus – Ein unbefristeter sowie sicherer Arbeitsplatz, ein attraktives Gehalt sowie eine betriebliche Altersvorsorge und geldwerter Sachbezug warten auf Sie.&nbsp;</li><li>Gesundheit und Wohlbefinden – Sie profitieren von einer Bezuschussung zum Hansefit-Programm, standortspezifischen Angeboten zur Gesundheitsförderung und der Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings.&nbsp;</li><li>Vereinbarkeit von Job und Familie – Je nach familiärer Situation gibt es verschiedene Arbeitsmodelle und geregelte, flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten. Zudem verfügt der Standort Bad Dürrheim über die „Luisenzwerge“ - einer betriebseigenen Kinderkrippe, in denen die Kinder im Alter von 0-3 Jahren unserer Mitarbeiter*innen liebevoll in kleinen Gruppen betreut werden.&nbsp;</li><li>Weiterentwicklung – Ihre Weiterbildung ist auch uns wichtig! In der Luisenklinik finden deshalb regelmäßig klinikinterne Fort- und Weiterbildungen für alle Berufsgruppen statt.&nbsp;</li><li>Nachhaltigkeit – Die Klinikleitung setzt sich schon seit vielen Jahren für den Klima- und Umweltschutz ein und wurde mit dem BUND-Gütesiegel ausgezeichnet. Mitarbeiter*innen können ihr E-Auto kostenlos in der Luisenklinik aufladen. &nbsp;Falls Sie mit öffentlichen Verkehrsmitteln zur Arbeit kommen, wird die Luisenklinik Ihr Deutschlandticket bezuschussen.&nbsp;</li><li>Zusätzliche Benefits&nbsp;– Mitarbeiterevents, Cafeteria und Kantine mit Essenzulage und attraktive Mitarbeiterrabatte runden unser Angebot an Sie ab.&nbsp;</li></ul>Diese Aufgaben erwarten Sie<ul><li>Beratung und Betreuung der Mitarbeiter zu allen Fragen der Abrechnung</li><li>Einpflegen von Krankheits-, Urlaubs- und Abwesenheitszeiten</li><li>Erstellung von Arbeitsverträgen und Vertragszusätze</li><li>Bearbeitung des Bescheinigungs- und Meldewesens sowie enge Zusammenarbeit mit Behörden und Krankenkassen</li><li>Eingabe, Aktualisierung und Pflege von Mitarbeiterstammdaten&nbsp;</li><li>Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung</li><li>Erledigung aller administrativen Tätigkeiten in der Personalabteilung</li><li>Erstellen von Statistiken</li></ul>Das zeichnet Sie aus<ul><li>Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung zwingend erforderlich</li><li>Durchsetzungsfähigkeit und Belastbarkeit</li><li>Verlässlichkeit und Verschwiegenheit&nbsp;</li><li>Selbstständige Arbeitsweise mit hohem Dienstleistungs-verständnis und effizienter Arbeitserledigung&nbsp;</li><li>Eigeninitiative und Organisationsvermögen&nbsp;</li></ul>Haben Sie Lust unser Team zu bereichern und uns tatkräftig zu unterstützen?&nbsp;Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte bevorzugt über das Bewerberportal unserer Website oder per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@luisenklinik.de" target="_blank">bewerbung@luisenklinik.de</a>.&nbsp;Gerne beantwortet Frau Welzer Ihre Fragen telefonisch unter 07726 668 006.&nbsp;

Luisenklinik Stuttgart PPRZ

Luisenklinik Radolfzell

LUISENKLINIK

LUISENKLINIK BAD DÜRRHEIM

Drohnenvideo Bad Dürrheim

Personalsachbearbeiter

Wir suchen einen Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung:<h4>Ihre Aufgaben:</h4><ul><li>Eigenständige Durchführung der kompletten Lohn- und Gehaltsabrechnung der Mainau GmbH und verbundener Unternehmen unter Berücksichtigung der relevanten Aspekte wie Sozialversicherung, Besteuerung und Beitragsübermittlung</li><li>Abrechnung der Betriebsrenten und Koordination mit externen Organisationen</li><li>Erstellung von Bilanzierungsdaten zur Berichterstattung im Bereich Personal</li><li>Durchführung der Reisekostenabrechnungen</li><li>Betreuung der betrieblichen Altersvorsorge und Erstellung diverser Bescheinigungen (Arbeits-, Wohngeld-, Elterngeldbescheinigungen sowie Arbeitszeugnissen)</li><li>Abrechnungsrelevante Verwaltungstätigkeiten für die betriebseigenen Mietwohnungen</li></ul><h4>Sie bringen mit:</h4><ul><li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft oder vergleichbarer Schwerpunkt</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Personalwesen</li><li>Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht</li><li>Organisationstalent, selbstständige Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten</li><li>Sicherer Umgang mit gängigen Abrechnungs- und Verwaltungsprogrammen (vorzugsweise Varial World Edition, Persis) sowie sehr gute Kenntnisse in MS Office</li></ul><h4>Wir bieten Ihnen:&nbsp;</h4><ul><li>Eine nachhaltige Unternehmenskultur, die in unseren Entscheidungen stark verankert ist</li><li>Geregelte Arbeitszeiten</li><li>Ein tolles Team und einen Arbeitsplatz mitten auf der Blumeninsel</li><li>Einen vielseitigen und interessanten Aufgabenbereich</li><li>Verschiedene Mitarbeiter:innenvergünstigungen auf der Insel Mainau und bei unseren Kooperationspartner:innen</li><li>Regelmäßige Feedbackgespräche und individuelle Weiterbildung, um Ihnen eine individuelle Förderung und Entwicklung zu ermöglichen</li><li>Förderung der Gesundheit unserer Kolleginnen und Kollegen durch beispielsweise der Zusammenarbeit mit Hansefit oder das kostenlose Angebot von regelmäßigen Gesundheitschecks wie Hautscreening</li><li>Fahrradfreundliches Unternehmen: Angebote wie Radchecks, Jobrad, etc.</li><li>Familienfreundliches Unternehmen</li><li>Grillplatz und Seezugang</li></ul> &nbsp;

Mainau GmbH

Personalreferent Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d)

WELCOME TO THE HOUSE OF SWIMWEAR BRANDS &nbsp; Unser Know-how steckt in Bikinis, Badeanzügen und Summer Fashion. Unsere Arbeitsweise ist kreativ und digital. Unsere Leitgedanken heißen Präzision und Nahbarkeit. Unsere Kultur prägen nachhaltige Werte. Wir fördern den Einzelnen und das Team. Unsere Kunden sind in der Welt zuhause. Die Vielfalt der Swimwear spiegelt sich in den Kollektionen unserer vier Marken MARYAN MEHLHORN, WATERCULT, LIDEA und CHARMLINE. &nbsp; Für unser Headquarter in Murg suchen wir eine/n &nbsp;Personalreferent/in (m/w/d)Die Aufgabe:<ul><li>Verantwortliche Durchführung der Recruiting-Prozesse in Abstimmung mit der Geschäftsleitung und den Fachabteilungen</li><li>Begleitung unserer Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Angelegenheiten von On- bis Offboarding&nbsp;</li><li>Übernahme administrative Aufgaben im Personalwesen wie Vertragsmanagement, Zeugniserstellung, Zeiterfassung</li><li>Organisation und Betreuung der kaufmännischen Ausbildung im Betrieb</li><li>Zuarbeiten für die Lohn- und Gehaltsabrechnungen</li><li>Weiterentwicklung und Optimierung der HR-Prozesse</li></ul>Unser neues Teammitglied sollte mitbringen:<ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder Studium und mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen</li><li>Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Personaladministration</li><li>Möglichst Berufserfahrung im Ausbildungsbereich, Ausbildereignung (AdA-Schein) wünschenswert</li><li>Idealerweise Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung</li><li>Sympathisches Auftreten sowie gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen</li><li>Hohes Verantwortungsbewusstsein, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise</li><li>Mindestens gute Englischkenntnisse</li></ul>Das bieten wir Ihnen:<ul><li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem wachsenden Unternehmen</li><li>Schnelle Entscheidungen dank flacher Hierarchien und Möglichkeiten zur Mitgestaltung</li><li>Sonderzahlungen wie z.B. Weihnachtsgeld</li><li>Sport- und Gesundheitsangebote</li><li>Betriebliche Altersversorgung</li><li>Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li></ul>Sind Sie interessiert?Kommen Sie mit uns ins Gespräch, werden Sie Teil unseres Teams. Wir freuen uns, mehr über Ihre Motivation zu erfahren. Melanie Fessler gibt Auskunft zu dieser Position unter 07763/9201-1709.

592 HR / Personalwesen Jobs