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Wir sind 3.700 Beschäftigte, die an den Standorten Singen, Konstanz, Engen und Gailingen alles für die Gesundheit unserer Patient:innen geben, von der Vorsorge über die Akutmedizin und Pflege bis hin zur Rehabilitation.Starten Sie mit uns stark in die Zukunft alsIntegrationsmanager:in (m/w/d)für das Hegau-Bodensee-Klinikum Singen, Hegau-Jugendwerk Gailingen und Seniorenheim/Kurzzeitpflege Engenin Voll- oder Teilzeit (80-100%)&nbsp;zum nächstmöglichen ZeitpunktWas Sie erwartet:Als zentrale:r Ansprechpartner:in begleiten Sie unsere internationalen Mitarbeitenden vom ersten Bewerbungsgespräch über das Anerkennungsverfahren, Wohnungssuche und Sprachkurse bis hin zur erfolgreichen Integration und stehen ihnen bei allen Fragen rund um die Bewerbung, Einstellung, Einreise und Einarbeitung zur Seite.Ihre Aufgaben bis zur Anreise der Fachkraft:<ul><li>Ansprechpartner:in für ausländische Fachkräfte – Sie halten Kontakt mit den neuen Mitarbeiter:innen im Heimatland bis zur Ankunft&nbsp;</li><li>Teilnahme bei Bewerbungsgesprächen / Online-Jobmessen etc.&nbsp;</li><li>Unterstützung bei Anerkennungsverfahren und bürokratischen Hürden in Zusammenarbeit mit Stabstelle Personalrecruiting&nbsp;</li></ul>Ihre Aufgaben nach Anreise:<ul><li>Onboarding der ausländischen Fachkräfte (z.B. Abholen, Begrüßung auf Station)&nbsp;</li><li>Betriebliche Integration ins Unternehmen (Veranstaltungen, Sommerfeste, Weihnachtsmarktbesuche, etc.)&nbsp;</li><li>Organisation von Freizeitaktivitäten und anderen sozialen Events&nbsp;</li><li>Unterstützung bei den Formalitäten vor Ort in Deutschland (Anmeldung Wohnsitz, Eröffnung Bankkonto, Einrichtung SIM-Karte, Beratung und Unterstützung bei Behördengängen, etc.)&nbsp;</li><li>Soziale Integration der Fachkräfte (z.B. Unterstützung bei der Bewältigung von Alltagsproblemen, Vermittlung von kulturellen Aspekten des Lebens und Arbeitens in Deutschland)&nbsp;</li><li>Etablierung von regelmäßigen Willkommensveranstaltungen, Onboarding-Tagen und „Stammtischen“&nbsp;</li><li>Regelmäßiges Führen von Feedbackgespräche mit den neuen Mitarbeiter:innen&nbsp;</li></ul>Übergeordnete Aufgaben:<ul><li>Konzeption und Weiterentwicklung eines Integrationskonzeptes&nbsp;</li><li>Strategische Zusammenarbeit mit der Pflegedirektion&nbsp;</li><li>Sprechstunde für offene Fragen einrichten&nbsp;&nbsp;</li><li>Aktive Suche potenzieller Mitarbeiter:innen, z.B. Reisen ins Ausland organisieren und teilnehmen&nbsp;</li><li>Networking und Kommunikation mit Behörden, Ämtern und Einrichtungen&nbsp;</li><li>Social Media Inhalte generieren in Zusammenarbeit mit Personalrecruiting&nbsp;</li></ul>Wer Sie sind:<ul><li>Sie haben eine abgeschlossene (kaufmännische) Ausbildung, ein abgeschlossenes Studium im sozialen Bereich, Gesundheitswesen oder eine vergleichbare Qualifikation&nbsp;</li><li>Sie kennen sich bereits mit gesetzlichen Rahmenbedingungen z.B. Anerkennungsverfahren zur Integration von ausländischen Mitarbeitern aus &nbsp;</li><li>Im Idealfall verfügen Sie über mehrjährige Berufserfahrung und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalem Personal&nbsp;</li><li>Wünschenswert sind vielfältige Sprachkenntnisse, v.a. Englisch&nbsp;</li><li>Voraussetzung ist ein Führerschein Klasse B&nbsp;</li><li>Sie besitzen soziale Kompetenz und Freude am Umgang mit Menschen&nbsp;</li><li>Sie möchten mitgestalten, kreativ sein und Ihre eigenen Ideen einbringen&nbsp;</li></ul>Worauf Sie sich freuen können:Diese neu geschaffene Position bietet Ihnen eine spannende Gelegenheit, Ihren Gestaltungsspielraum kreativ zu nutzen und innovative Prozesse von Anfang an mitzugestalten.<ul><li>Möglichkeit, Ihre Arbeitszeit flexibel zu gestalten und an Ihre persönlichen Bedürfnisse anzupassen&nbsp;</li><li>Attraktive Vergütung nach TVöD inkl. Jahressonderzahlung und 30 Tage Urlaub&nbsp;</li><li>Betriebliche Altersvorsorge&nbsp;</li><li>Intensive Einarbeitung&nbsp;</li><li>Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten (etwa über unsere Akademie für Gesundheitsberufe)&nbsp;</li><li>Zuzahlung zum Job-Ticket des VHB &amp; Deutschlandticket&nbsp;</li><li>Kooperation mit Hansefit &amp; JobRad&nbsp;</li><li>Preiswerte Menüs in der hauseigenen Kantine&nbsp;</li><li>Corporate Benefits: Vergünstigungen durch Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Marken und Herstellern&nbsp;</li><li>Kostenfreier Zugang zu CNE/eRef&nbsp;</li><li>Schlanke Prozesse und kurze Entscheidungswege durch Lean Management&nbsp;</li><li>Attraktiver Arbeits- und Wohnort durch die unmittelbare Nähe zum Bodensee und einem großen Freizeit- und Kulturangebot&nbsp;</li></ul>Die Vergütung richtet sich nach den Regelungen des TVöD-K. Die Eingruppierung erfolgt je nach Vorliegen von Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen bis in Entgeltgruppe E10.Unser Team freut sich auf Sie!Gerne steht Ihnen für Rückfragen Frau Susanne Kern, Geschäftsbereichleiterin Personal &amp; Recht unter Tel. 07731 89-1650 zur Verfügung.Bewerben Sie sich jetzt!Gesundheitsverbund Landkreis Konstanz Klinikum Konstanz Geschäftsbereich Personal und Recht Mainaustr. 43b, 78464 Konstanz <a href="mailto:personal.info.kn@glkn.de" target="_blank">personal.info.kn@glkn.de</a>

Integrationsmanager:in (m/w/d)

EXZELLENZ IN INDUSTRIELLER INTERAKTION
Mit unseren Marken für hochwertige industrielle Computerprodukte sowie präzise Monitoringsysteme entwickeln und fertigen wir mit rund 180 Mitarbeitenden in Neuhausen ob Eck maßgeschneiderte Systeme: von Hard- und Software über Baugruppen bis hin zu kompletten Lösungen, vom Sensor bis in die Cloud. Wir gehören zur Schubert Gruppe, welche als mittelständisches Familienunternehmen mit über 1.600 Mitarbeitenden weltweit innovative Verpackungsmaschinen entwickelt, produziert und vertreibt.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d) an unserem Standort in Neuhausen ob Eck
Ihre Aufgaben
<ul>
<li>Ganzheitliche Beratung und Betreuung unserer Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personal-relevanten und rechtlichen Fragestellungen inkl. Personalentwicklungsmaßnahmen</li>
<li>Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses inkl. Ausschreibungen, Social Media, Auswahlverfahren sowie Führung von Interviews mit den Fachabteilungen</li>
<li>Personaladministration – Pflege der Personalakten und -daten, Vertragserstellung, Vertragsänderungen und -verlängerungen, Erstellung von Arbeitszeugnissen und Bescheinigungen, Begleitung von On- und Offboardingprozessen sowie Wiedereingliederungen</li>
<li>Mitwirkung bei der kontinuierlichen Optimierung von HR-Prozessen sowie Beraten von Führungskräften in der Anwendung von HR-Prozessen und Schulungen</li>
<li>Betreuung von HR-Projekten sowie Kommunikation &amp; Abstimmung mit der zentralen HR-Abteilung und dem Betriebsrat</li>
<li>Erstellung von Auswertungen, Reports und Entscheidungsvorlagen</li>
<li>Mitarbeit bei der termingerechten Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung</li>
</ul>
Ihr Profil
<ul>
<li>Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung als Personalreferent</li>
<li>Gute aktuelle Kenntnisse im Bereich des Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrechts</li>
<li>Empathische, aufgeschlossene Persönlichkeit mit Spaß an der Personalarbeit</li>
<li>Hohes Maß an Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Organisationstalent</li>
<li>Ausgeprägte Anwenderkenntnisse der MS-Office-Produkte, Confluence und SAP HCM wünschenswert</li>
</ul>
BENEFITS: DAS BIETEN WIR IHNEN
Ein moderner Arbeitsplatz in einem wachsenden, innovativen Unternehmen
Flexible Arbeitszeitmodelle und ein attraktives Gehalt
Zahlreiche Benefits wie die hauseigene Kantine, das Firmenfitness-Programm Hansefit oder das BusinessBike-Leasingangebot
Ein familiäres Betriebsklima mit flacher Hierarchiestruktur und eine Unternehmenskultur, die eigenverantwortliches Handeln fördert
Eine gründliche Einarbeitung und Förderung Ihrer spezifischen Fortbildung
Arbeiten an einem attraktiven Standort zwischen Bodensee und Schwäbischer Alb mit allen Möglichkeiten im Bereich Freizeit, Sport und Kultur
JETZT BEWERBEN
WOLLEN SIE MIT UNS DIE ZUKUNFT GESTALTEN?
Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per Email an&nbsp;<a href="mailto:karriere@schubert-system-elektronik.de" target="_blank">karriere@schubert-system-elektronik.de</a>
Nicole Wallentin, 
	Leitung Personal 
	<a href="tel: +49 (0) 7467/9497-0" target="_blank">Telefon:&nbsp;+49 (0) 7467/9497-0</a> 
	<a href="mailto:karriere@schubert-system-elektronik.de" target="_blank">Email:&nbsp;karriere@schubert-system-elektronik.de</a>

Schubert System Elektronik GmbH

HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d) - Neuhausen ob Eck

Wir,
bei der Volksbank Überlingen, einer unabhängigen Genossenschaftsbank, gestalten aktiv unsere Zukunft. Wie unsere engagierten Mitglieder und Kunden, unterstützen wir ehrlich, respektvoll und partnerschaftlich bei der Verwirklichung ihrer Ziele - zum Wohl der gesamten Region. Wenn Sie unsere Werte und Vision teilen, könnten Sie genau die Person sein, die wir suchen. Werden Sie Teil unseres Teams!
Ihre Perspektive
Als Teil unseres HR-Teams sind Sie aktiv auf der Suche nach talentierten und motivierten Mitarbeiter*innen für unsere Volksbank. Sie tragen maßgeblich dazu bei, unsere Unternehmensziele zu erreichen, indem Sie die passenden Mitarbeiter*innen identifizieren und für unsere Volksbank gewinnen. Sie spielen eine Schlüsselrolle bei der Verkörperung unserer Unternehmenswerte und der Realisierung unserer Vision. In einem dynamischen Umfeld haben Sie die Möglichkeit, durch Ihre Rekrutierungstätigkeiten einen signifikanten Beitrag zu leisten und sowohl persönlich als auch beruflich zu wachsen.
Ihre Qualifikationen
Für diese spannende Position suchen wir eine Persönlichkeit mit einem Gespür für Menschen und ihre Potenziale. Idealerweise verfügen Sie über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Personalmanagement, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Erfahrungen im Recruiting sind von Vorteil, jedoch sind auch motivierte Quereinsteigerinnen herzlich willkommen. Wichtig sind uns Ihre kommunikativen Fähigkeiten, Ihre Empathie und Ihr Engagement, um erfolgreich Kandidatinnen zu identifizieren und zu gewinnen.
Kontakt 
	Ramona Kurz 
	<a href="mailto:ramona.kurz@volksbank-ueberlingen.de" target="_blank">ramona.kurz@volksbank-ueberlingen.de</a> 
	07551 / 930 1652

Volksbank Überlingen

VolksbankeG,  Überlingen

Recruiter (m/w/d) in Teilzeit (50%) - Befristet für zwei Jahre

Wir sind 3.800 Beschäftigte, die an den Standorten Singen, Konstanz, Engen und Gailingen alles für die Gesundheit unserer Patient:innen geben. Von der Akutmedizin über die Vorsorge und Rehabilitation bis hin zur Pflege.&nbsp;
Starten Sie mit uns stark in die Zukunft als
Teamleitung (m/w/d) MDK-Management
für das Team Medizincontrolling am Klinikum Konstanz oder verbundweit
in Vollzeit
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Was Sie erwartet:
Die Kommunikation mit den Krankenkassen und dem Medizinischen Dienst ist ein wichtiger Teil der Krankenhausarbeit für die medizinischer Sachverstand notwendig ist. Sie werden bei Bedarf eingearbeitet und sind in ein standortübergreifendes Team eingebunden. Sie haben die Möglichkeit die Prozesse rund um das MD-Management weiter zu entwickeln.
Ihre Aufgaben:&nbsp;
<ul>
<li>Übergeordnete fachliche Anleitung inklusive Reorganisation des MD-Teams</li>
<li>Durchführung von Mitarbeiterschulungen für eine MD-sichere Dokumentation in den klinischen Bereichen</li>
<li>Beratung der Kliniken zur Optimierung des MDK-Verfahrens und zur Klärung relevanter medizinischer Fragen</li>
<li>Vorbereitung und Durchführung von MD-Inhouse-Prüfungen</li>
<li>Erstellung von Stellungnahmen zu MD-Gutachten</li>
<li>Einholen von ärztlichen Stellungnahmen</li>
<li>Durchführung des Erörterungsverfahrens</li>
<li>Zusammenarbeit mit der Allgemeinen Verwaltung bei Abrechnungskorrekturen</li>
<li>Vorbereitung und Begleitung von Klagefällen</li>
<li>Mitarbeit am Berichtswesen zum MD-Verfahren</li>
<li>Beantwortung der MBEG-Anfragen der Kassen</li>
</ul>
Das bringen Sie mit:
<ul>
<li>Eine abgeschlossene ärztliche oder pflegerische Ausbildung mit klinischer Erfahrung</li>
<li>Möglichst 2 Jahre praktische Erfahrung mit der Kodierung von Fällen unterschiedlicher Fachrichtungen und Mitarbeit in der MDK-Bearbeitung</li>
<li>Selbständiges Arbeiten und Durchsetzungsvermögen</li>
<li>Eine aufgeschlossene, dynamische und verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit kommunikativen Fähigkeiten</li>
<li>Einen sicheren Umgang mit MS Office Programmen, idealerweise Kenntnisse in IS-H bzw. ISH med</li>
</ul>
Worauf Sie sich freuen können:
<ul>
<li>Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreich wirtschaftenden öffentlichen Krankenhausverbund</li>
<li>Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit</li>
<li>Leitungsaufgaben in einem engagierten und freundlichen Team</li>
<li>Vergütung und Sozialleistungen nach TVöD</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten (etwa über unsere Akademie für Gesundheitsberufe)</li>
<li>Zuzahlung zum Job-Ticket des VHB, Deutschlandticket sowie Fahrradleasing</li>
<li>Vergünstigungen durch Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Marken und Herstellern (Corporate Benefits)</li>
<li>Kostenfreier Zugang zu CNE/eRef</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (inkl. Hansefit)</li>
</ul>
Ein offenes Team freut sich auf Sie!
Gerne steht Ihnen für Rückfragen Herr Dr. Jörk Volbracht, Leiter des Medizincontrollings unter Tel. 07731 89-1404 zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Gesundheitsverbund Landkreis Konstanz 
	Klinikum Konstanz 
	Geschäftsbereich Personal und Recht 
	Mainaustr. 43b, 78464 Konstanz 
	<a href="mailto:personal.info.kn@glkn.de" target="_blank">personal.info.kn@glkn.de</a>

Gesundheitsverbund Landkreis Konstanz GmbH

Teamleitung (m/w/d) MDK-Management

Wir sind 3.800 Beschäftigte, die an den Standorten Singen, Konstanz, Engen und Gailingen alles für die Gesundheit unserer Patient:innen geben. Von der Vorsorge über die Akutmedizin und Pflege bis hin zur Rehabilitation.
Starten Sie mit uns stark in die Zukunft als
Leitung Personal (m/w/d)
für das Hegau-Bodensee-Klinikum Singen und das Hegau-Jugendwerk Gailingen
in Vollzeit
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Das Hegau-Bodensee-Klinikum in Singen ist mit rund 640 Betten der größte Standort des Verbundes. Als Zentralversorger in der Region ist das Klinikum ausgestattet mit modernster Technik, 14 spezialisierten Einrichtungen sowie mehrerer interdisziplinärer Zentren. Es ist Lehrkrankenhaus der Albert-Ludwigs-Universität Freiburg.
Das Hegau-Jugendwerk in Gailingen ist ein neurologisches Fachkrankenhaus und Rehazentrum für Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene die zur Therapie von neurologischen Erkrankungen, Unfällen oder einer Gehirnschädigung eine umfassende Rehabilitation anbietet. Die Klinik verfügt über 200 Betten und bietet die neurologischen Rehabilitationsphasen B bis D nach dem Phasenmodell der BAR. Wiedereingliederung, Berufstherapie und ein sonderpädagogisches Bildungs- und Beratungszentrum runden das Angebot ab.
Was Sie erwartet:
<ul>
<li>Fachliche Führung und Verantwortung für die Personalarbeit an den beiden Standorten in der Organisationsstruktur des Geschäftsbereichs Personal und Recht</li>
<li>Kompetente und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Führungskräften in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen</li>
<li>Strategische Weiterentwicklung des gesamten HR-Bereichs und die damit verbundenen Prozesse</li>
<li>Leitung und Weiterentwicklung des Teams mit zehn Beschäftigten</li>
<li>Weiterentwicklung der Digitalisierung im Personalbereich</li>
<li>Steuerung und Bearbeitung fachbezogener Fragestellungen, insbesondere des TVÖD</li>
<li>Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat</li>
<li>Mitarbeit an verbundweiten Projekten</li>
<li>Unterstützung der Geschäftsbereichsleitung Personal</li>
</ul>
Wer sind Sie:
<ul>
<li>Sie haben ein betriebswirtschaftliches oder rechtswissenschaftliches Studium abgeschlossen und idealerweise Kenntnissen im Gesundheitsmanagement</li>
<li>Sie können Führungserfahrung im HR-Bereich, vorzugsweise im Gesundheitswesen, Krankenhaus oder in der Beratung vorweisen</li>
<li>Sie besitzen fundierte und aktuelle Kenntnisse im Arbeitsrecht, Tarifrecht, Betriebsverfassungsrecht sowie Steuer- und Sozialversicherungsrecht</li>
<li>Sie zeichnen sich durch eine strukturierte, gewissenhafte und termingetreue Arbeitsweise sowie durch ein hohes Dienstleistungsverständnis und prozessorientiertes Handeln aus</li>
<li>Sie besitzen eine ausgeprägte Sozialkompetenz und Kommunikationsstärke in Verbindung mit einer zielorientierten Handlungsweise</li>
<li>Sie bringen zudem eine kreative Ader in Sachen moderner HR mit</li>
<li>Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung, Personalbetreuung, Rekrutierung und Employer Branding</li>
<li>Diskretes und empathisches Auftreten mit einer modernen Denkweise und offenem Kommunikationsstil gehören zu Ihren Stärken</li>
</ul>
Worauf Sie sich freuen können:
<ul>
<li>Verantwortungsvolle Leitungsposition mit viel Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum</li>
<li>Attraktive und leistungsgerechte Vergütung und Sozialleistungen nach TVöD</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge&nbsp;</li>
<li>Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten (etwa über unsere Akademie für Gesundheitsberufe)</li>
<li>Zuzahlung zum Job-Ticket des VHB &amp; Deutschlandticket</li>
<li>Kooperation mit Hansefit &amp; JobRad</li>
<li>Corporate Benefits: Vergünstigungen durch Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Marken und Herstellern</li>
<li>Attraktiver Arbeits- und Wohnort in der Ferienregion westlicher Bodensee</li>
</ul>
Unser Team freut sich auf Sie.
Wir haben für die Suche die Personalberatung division one beauftragt. Als Ansprechpartner stehen Ihnen Herr Frank Bauernfeind Tel. +49 711 310584-65 und Frau Ilona Müller-Rollin +49 173 571 15 04 von der Firma division one gerne zur Verfügung.&nbsp;
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Gesundheitsverbund Landkreis Konstanz 
	Hegau-Bodensee-Klinikum Singen 
	Geschäftsbereich Personal und Recht 
	Virchowstraße 10, 78224 Singen 
	<a href="mailto:personal.info@glkn.de" target="_blank">personal.info@glkn.de</a>

Leitung Personal (m/w/d)

Wir sind 3.700 Beschäftigte, die an den Standorten Singen, Konstanz, Engen und Gailingen alles für die Gesundheit unserer Patient:innen geben, von der Vorsorge über die Akutmedizin und Pflege bis hin zur Rehabilitation.
Der Gesundheitsverbund Landkreis Konstanz (GLKN) steuert stark in die Zukunft: Politik, Verwaltung, Medizin und die Menschen im Landkreis arbeiten gemeinsam an einer neuen Betriebsstruktur. Mit dem geplanten Klinikneubau sorgt der GLKN weiterhin für eine Gesundheitsversorgung, auf die sich alle verlassen können – aus kommunaler Hand und natürlich auf Topniveau.
Starten Sie mit uns stark in die Zukunft als
Projektmanager:in Klinikneubau&nbsp;(m/w/d)
für den Geschäftsbereich Bau und Technik am Standort Singen
in Vollzeit
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Was Sie erwartet:
<ul>
<li>Aktive Mitarbeit am anspruchsvollen Klinikneubau-Projekt des Gesundheitsverbunds Landkreis Konstanz</li>
<li>Projektsteuerung über alle Projektstufen und Handlungsbereiche hinweg</li>
<li>Steuerung von Terminen, Kosten und Qualitäten</li>
<li>Kooperation und Koordination innerhalb des internen Projektteams</li>
<li>Sie sind zentrale:r Ansprechpartner:in für alle Projektbeteiligten</li>
<li>
Organisation des Berichtswesens
</li>
</ul>
Wer sind Sie:
<ul>
<li>Sie haben einen Abschluss in Bauingenieurwesen, Immobilienökonomie, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li>
<li>Sie bringen fundierte Berufserfahrung im Projektmanagement oder in der Projektsteuerung, idealerweise im Gesundheitswesen mit</li>
<li>Sie begeistern sich für komplexe Projekte und kreative Lösungsansätze im Projektmanagement</li>
<li>Ihre Arbeitsweise ist selbständig und strukturiert</li>
<li>Sie haben Freude am Umgang mit Menschen</li>
<li>Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen gehören zu Ihren Stärken</li>
<li>Sie gehen sicher mit den gängigen MS Office- sowie Projektplanungs-Programmen um</li>
<li>Sie haben sehr gute, rechtssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>
Worauf Sie sich freuen können:
<ul>
<li>Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld an der Schnittstelle von Technik, Medizin und Pflege</li>
<li>Attraktive Vergütung nach TVöD inkl. Jahressonderzahlung und 30 Tage Urlaub</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Intensive Einarbeitung</li>
<li>Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten (etwa über unsere Akademie für Gesundheitsberufe)</li>
<li>Zuzahlung zum Job-Ticket des VHB &amp; Deutschlandticket&nbsp;</li>
<li>Kooperation mit Hansefit &amp; JobRad</li>
<li>Corporate Benefits: Vergünstigungen durch Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Marken und Herstellern</li>
</ul>
Unser Team freut sich auf Sie!
Gerne steht Ihnen für nähere Auskünfte Herr Christoph Feldhaus, Geschäftsbereichsleiter unter Tel. 07731 89-1750 zur Verfügung.
Weitere Informationen zu unserem Neubauprojekt finden Sie unter: <a href="https://www.starkindiezukunft.info/" target="_blank">starkindiezukunft.info</a>
Bewerben Sie sich jetzt!
Gesundheitsverbund Landkreis Konstanz 
	Gesundheitsverbund Landkreis Konstanz 
	Geschäftsbereich Personal und Recht 
	Virchowstraße 10, 78224 Singen 
	<a href="mailto:personal.info@glkn.de" target="_blank">personal.info@glkn.de</a>

Projektmanager:in Klinikneubau (m/w/d)

Der Gesundheitsverbund Landkreis Konstanz ist der größte Gesundheitsversorger in der Region westlicher Bodensee. Von der Akutmedizin über Vorsorge und Rehabilitation bis zur Pflege von Menschen jeglichen Alters bieten wir umfassende Gesundheitsversorgung aus kommunaler Hand. Der Gesundheitsverbund Landkreis Konstanz (GLKN) verfügt über mehrere Standorte in Singen, Konstanz, Engen und Gailingen. Hier geben 3.800 Beschäftigte alles für die Gesundheit unserer Patient:innen.
Im Zuge einer altersruhestandsbedingten Nachfolgeregelung suchen wir eine engagierte&nbsp;
Abteilungsleitung Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d)
für den Geschäftsbereich Financial Services des Gesundheitsverbunds Landkreis Konstanz (GLKN)
in Vollzeit
zum 01. Juli 2024 oder früher
Wer sind Sie:
<ul>
<li>Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium – idealerweise mit Schwerpunkt Finanzen</li>
<li>Zudem profitieren Sie von einer mehrjährigen Tätigkeit im operativen Finanzwesen eines Krankenhauses oder bei einer WP-Gesellschaft im Gesundheitswesen</li>
<li>Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Krankenhausrecht</li>
<li>Unternehmerisches, analytisches und strategisches Denken in Verbindung mit einer verlässlichen Affinität zu Zahlen ist erwünscht</li>
<li>Eine hohe Eigeninitiative, Engagement und gute kommunikative Fähigkeit runden Ihr Profil ab</li>
</ul>
Was Sie erwartet:
<ul>
<li>Fachliche Führung sowie Weiterentwicklung der verbundweiten Abteilung</li>
<li>Sicherstellung der gesamten Buchführung von Mutter- und Tochtergesellschaften&nbsp;</li>
<li>Erstellung der Jahresabschlüsse nach HGB/KHBV sowie des Konzernabschlusses</li>
<li>Mitarbeit an der Erstellung der Unternehmenspläne</li>
<li>Ansprechpartner für steuerrechtliche Themen, Begleitung der Betriebsprüfungen durch die Finanzbehörden</li>
<li>Erstellen und Überwachen des Liquiditätsmanagement und der monatlichen Prognosen</li>
<li>Mitansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Betriebsprüfer, Banken und Behörden</li>
<li>Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit und lösungsorientierte Weiterentwicklung von administrativen Schnittstellen</li>
</ul>
Wer sind Sie:
<ul>
<li>Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium – idealerweise mit Schwerpunkt Finanzen</li>
<li>Zudem profitieren Sie von einer mehrjährigen Tätigkeit im operativen Finanzwesen eines Krankenhauses oder bei einer WP-Gesellschaft im Gesundheitswesen</li>
<li>Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Krankenhausrecht</li>
<li>Unternehmerisches, analytisches und strategisches Denken in Verbindung mit einer verlässlichen Affinität zu Zahlen sind erwünscht</li>
<li>Eine hohe Eigeninitiative, Engagement und gute kommunikative Fähigkeit runden Ihr Profil ab</li>
</ul>
Worauf Sie sich freuen können:
<ul>
<li>Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben in einem kompetenten Team</li>
<li>Attraktive Vergütung nach TVöD inkl. Jahressonderzahlung und 30 Tage Urlaub</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten (etwa über unsere Akademie für Gesundheitsberufe)</li>
<li>Zuzahlung zum Job-Ticket des VHB &amp; Deutschlandticket&nbsp;</li>
<li>Kooperation mit Hansefit &amp; JobRad</li>
<li>Corporate Benefits: Vergünstigungen durch Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Marken und Herstellern</li>
<li>Attraktives Wohn- und Freizeitumfeld durch die unmittelbare Nähe zu Hochrhein und Bodensee, der Hegau-Landschaft und den Alpen</li>
</ul>
Unser Team freut sich auf Sie!
Gerne steht Ihnen für nähere Auskünfte Frau Beate Otto, Geschäftsbereichsleiterin Financial Services unter Tel. 07531 801-2090 zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Gesundheitsverbund Landkreis Konstanz 
	Gesundheitsverbund Landkreis Konstanz 
	Geschäftsbereich Personal und Recht 
	Virchowstraße 10, 78224 Singen 
	<a href="mailto:personal.info@glkn.de" target="_blank">personal.info@glkn.de</a>

Abteilungsleitung Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d)

Wir sind 3.800 Beschäftigte, die an den Standorten Singen, Konstanz, Engen und Gailingen alles für die Gesundheit unserer Patient:innen geben. Von der Akutmedizin über die Vorsorge und Rehabilitation bis hin zur Pflege.&nbsp;
Starten Sie mit uns stark in die Zukunft als
Pflegefachkraft als Mitarbeiter:in (m/w/d) Belegungsmanagement / Bettenmanagement
für den Standort Hegau-Bodensee-Klinikum Singen
in Vollzeit
zum nächstmöglichen Zeitpunkt&nbsp;
Was Sie erwartet:
<ul>
<li>Aufbau und Etablierung eines Belegungsmanagements</li>
<li>Zentrale Steuerung des Belegungsmanagements</li>
<li>Bettenplanung</li>
<li>Sicherstellung einer hohen Ablauforganisation und Ressourcenauslastung in der Belegungsplanung</li>
<li>Förderung einer engen und konstruktiven interdisziplinären und interprofessionellen Zusammenarbeit</li>
</ul>
Das bringen Sie mit:
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger:in (m/w/d), Medizinische Fachangestellte (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung</li>
<li>Idealerweise bereits Erfahrung im Belegungsmanagement</li>
<li>Weiterbildung im Belegungsmanagement von Vorteil</li>
<li>Freundliche, engagierte und belastbare Persönlichkeit</li>
<li>Hohe organisatorische Kompetenz</li>
<li>Sie sind kommunikativ, durchsetzungsstark und innovativ</li>
<li>Gute IT-Kenntnisse (Office, SAP, KIS und Vergleichbares)</li>
</ul>
Worauf Sie sich freuen können:
<ul>
<li>Attraktive Vergütung nach TVöD inkl. Jahressonderzahlung und 30 Tage Urlaub</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Intensive Einarbeitung</li>
<li>Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten (etwa über unsere Akademie für Gesundheitsberufe)</li>
<li>Zuzahlung zum Job-Ticket des VHB &amp; Deutschlandticket</li>
<li>Kooperation mit Hansefit &amp; JobRad</li>
<li>Preiswerte Menüs in der hauseigenen Kantine</li>
<li>Corporate Benefits: Vergünstigungen durch Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Marken und Herstellern</li>
</ul>
Unser Team freut sich auf Sie!
Gerne steht Ihnen für nähere Auskünfte Frau Rebecca Sellmann, Kaufmännische Direktorin unter Tel. 07731 89-1500 zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Gesundheitsverbund Landkreis Konstanz 
	Hegau-Bodensee-Klinikum Singen 
	Geschäftsbereich Personal und Recht 
	Virchowstraße 10, 78224 Singen 
	<a href="mailto:personal.info@glkn.de" target="_blank">personal.info@glkn.de</a>

Pflegefachkraft als Mitarbeiter:in (m/w/d) Belegungsmanagement / Bettenmanagement

Wir als HR-Team leisten unseren Beitrag zur Erreichung der Unternehmensziele, indem wir als verlässlicher und transparenter&nbsp;Partner dem Business mit unterschiedlichen Services zur Seite stehen. Ein zentrales Puzzlestück für den Erfolg ist die Rolle des HR Business Partners - dafür suchen wir Verstärkung. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
#yourmission
<ul>
<li>Du betreust unsere Führungskräfte und Mitarbeiter im Sinne des Employee-Lifecycle</li>
<li>Du bist für bestimmte Geschäftsbereiche zentraler Ansprechpartner in allen HR bezogenen Fragestellungen</li>
<li>Du bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung der Geschäftsbereich mit ein</li>
<li>Du sorgst aktiv für einen reibungslosen Ablauf aller HR Prozesse</li>
</ul>
#yoursuperpowers
<ul>
<li>Erfahrung als HR Business Partner (in der IT Branche ist vorteilhaft)</li>
<li>Aktives Verständnis&nbsp;für die Business Bereiche und Branchen die betreut werden</li>
<li>Exzellente Kommunikationsfähigkeiten um verschiedene Zielgruppen ansprechen und verstehen zu können</li>
<li>Fließend in Deutsch und Englisch</li>
<li>Sehr guter Umgang mit Microsoft Office 365</li>
</ul>
#beternasuperpowers
<ul>
<li>Spannende und herausfordernde Aufgaben in unterschiedlichen Branchen</li>
<li>Gestaltungsspielraum in einer wachstumsstarken Unternehmensgruppe</li>
<li>Mentoring-Partner während der Einarbeitungsphase</li>
<li>Unser kollegiales HR Team mit „can-do&nbsp;attitude“ freut sich auf dich&nbsp;</li>
<li>Moderne Arbeitsbedingungen auf Basis flexibler Arbeitszeiten</li>
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Unsere Projekte sind vielfältig - unser Team ist einzigartig! BE-terna zählt mit 1.100 Mitarbeitern und 26 Standorten zu den größten europäischen Anbietern von Business-Lösungen.&nbsp;Mit Begeisterung für modernste Softwaretechnologien unterstützen wir unsere Kunden, einfacher und transparenter zu arbeiten.&nbsp;Wir bieten Gestaltungsmöglichkeiten in spannenden Projekten, in denen Teamarbeit großgeschrieben wird.&nbsp;Mehr zu uns und unserer Kultur findest du auf unserer&nbsp;<a href="http://https//www.be-terna.com/careers" target="_blank">Karriereseite</a>.

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